מדריך ללוח החגים הציבוריים של מלאווי
חוק החגים הציבוריים של מלאווי מונה את החגים הלאומיים וקובע כלל להעברת רוב החגים שחלים בסוף שבוע. חוק העבודה מפרט את כללי החופשה בתשלום והשכר לעובדים המועסקים בחגים ציבוריים.[1][2]
כיצד נקבעים החגים הציבוריים במלאווי
חוק החגים הציבוריים מחייב משרדי ממשלה ובנקים לציין את הימים המופיעים בתוספת שלו. בין החגים המנויים בה: ראש השנה האזרחית, יום ג'ון צ'ילמבו, יום המרטירים, יום שישי הטוב, השבת שאחרי יום שישי הטוב, יום שני של חג הפסחא, יום הפועלים, יום קאמוזו, יום העצמאות, יום האם, עיד אל-פטר וחג המולד.[1]
השר רשאי לתקן את התוספת או להכריז על חג ציבורי נוסף או חלופי בצו המתפרסם ברשומות. ההכרזה יכולה לחול בכל מלאווי או במחוז, באזור או בחלק מסוים של המדינה.[1]
כללי העברה של חגים שחלים בסוף שבוע
כאשר חג שבתוספת, למעט השבת שאחרי יום שישי הטוב, חל בשבת או ביום ראשון, היום הבא אחריו שאינו יום ראשון ואינו כבר חג ציבורי נעשה חג ציבורי. אותו יום שנקבע בתוספת חדל אז להיות חג ציבורי באותה שנה.[1]
השבת שאחרי יום שישי הטוב מוחרגת במפורש מכלל ההעברה הזה. לכן החוק אינו מעביר בפשטות כל חג שחל בסוף שבוע ליום שני הבא.[1]
ימי ציון לאומיים ותאריכים קבועים
התוספת קובעת תאריכים קבועים לכמה מועדים: יום ג'ון צ'ילמבו חל ב-15 בינואר, יום המרטירים ב-3 במרץ, יום הפועלים ב-1 במאי, יום קאמוזו ב-14 במאי, יום העצמאות ב-6 ביולי ויום האם ב-15 באוקטובר.[1]
מועדים נוספים בתוספת הם ראש השנה האזרחית וחג המולד, וכן חגי הפסחא ועיד אל-פטר.[1]
חג הפסחא ועיד אל-פטר
יום שישי הטוב, השבת שאחריו ויום שני של חג הפסחא מופיעים כולם כחגים ציבוריים. התאריכים שלהם בלוח השנה האזרחי משתנים משנה לשנה, ולכן יש לבדוק את הלוח השנתי הרלוונטי לקבלת התאריכים המדויקים.[1]
גם עיד אל-פטר מופיע בתוספת הסטטוטורית. יש לעיין בהודעה רשמית או בלוח השנתי לקבלת פרטי ציון החג.[1]
חופשה בתשלום בחגים ציבוריים
לפי חוק העבודה, עובד שאינו נדרש לעבוד בחג ציבורי זכאי לחופשה בשכר מלא, בכפוף לתנאים הקבועים בחוק. לדוגמה, עובד שנעדר ללא סיבה סבירה ביום העבודה שקדם לחג אינו זכאי לתשלום עבור החג.[2]
אם חג ציבורי חל במהלך חופשה שנתית של עובד ביום שהיה אמור להיות יום עבודה רגיל, יש להאריך את תקופת החופשה ביום עבודה אחד בתשלום מלא.[2]
שכר לעבודה בחג ציבורי
חוק העבודה מסווג עבודה בחג ציבורי כשעות נוספות בחג וקובע תעריף מינימום של פי שניים מהתעריף השעתי הרגיל לכל שעת עבודה נוספת בחג.[2]
החוק קובע גם שכל שעה שעובדים בחג ציבורי משולמת בנוסף לשכר היומי המגיע לפי כללי השכר בחגים. שעות מעבר לשעות העבודה הרגילות של העובד משולמות לפי תעריף כפול; תנאים מיוחדים חלים גם כאשר נמנע תשלום דמי החג בשל היעדרות בלתי מוצדקת לפני החג.[2]
שירותי ממשלה בחגים ציבוריים
חג ציבורי אינו מחייב שכל משרדי הממשלה ייסגרו. חוק החגים הציבוריים מתיר לראש מחלקה לפתוח משרדים או מקומות עבודה ולדרוש מעובדי ממשלה לבצע את תפקידיהם בחג ציבורי.[1]
שאלות נפוצות על חגים במלאווי
מה קורה כשחג ציבורי חל בסוף שבוע במלאווי?
במקרה של חג שבתוספת, למעט השבת שאחרי יום שישי הטוב, היום הבא אחריו שאינו יום ראשון ואינו כבר חג ציבורי נעשה חג ציבורי. היום המקורי שנקבע בתוספת חדל אז להיות חג ציבורי באותה שנה.[1]
האם עיד אל-פטר הוא חג ציבורי במלאווי?
כן. עיד אל-פטר נכלל בתוספת לחוק החגים הציבוריים. יש לבדוק הודעה רשמית או לוח שנתי לקבלת פרטי ציון החג.[1]
האם השבת שאחרי יום שישי הטוב היא חג ציבורי?
כן. חוק החגים הציבוריים מונה אותה בנפרד ומחריג אותה מכלל ההעברה הרגיל לחגים שחלים בסוף שבוע.[1]
האם עובדים מקבלים שכר כשהם אינם עובדים בחג ציבורי?
בדרך כלל, עובד שאינו נדרש לעבוד זכאי לחופשה בשכר מלא. חוק העבודה קובע תנאים, ובכללם כללים הנוגעים להיעדרות בלתי מוצדקת לפני החג.[2]
האם מלאווי יכולה להכריז על חג ציבורי נוסף?
כן. השר רשאי להכריז בצו המתפרסם ברשומות על חג נוסף או חלופי, בכל מלאווי או באזור מסוים.[1]
מקורות
- Public Holidays Act- MalawiLII
- MALAWI EMPLOYMENT ACT 2000 No. 6 of 2000- Ministry of Labour, Malawi