Fête du Travail à La Réunion
La Fête du Travail est célébrée le 1er mai à La Réunion en vertu du Code du travail français, qui désigne cette date comme jour férié et impose généralement qu’elle soit chômée. La loi prévoit aussi une rémunération particulière pour les salariés des services qui ne peuvent interrompre leur activité.[1][2]
Une journée fixée par la loi nationale
Le Code du travail inscrit le 1er mai parmi les jours fériés légaux en France. Une disposition distincte précise explicitement que cette journée est à la fois fériée et chômée. Le même chapitre consacré aux territoires d’outre-mer désigne le 20 décembre comme jour férié à La Réunion pour commémorer l’abolition de l’esclavage ; il s’agit d’une date distincte, à la signification différente.[1][3]
La loi n’impose pas la fermeture de tous les lieux de travail. Les salariés des établissements ou services qui ne peuvent interrompre leur activité ont droit à leur rémunération habituelle pour le travail effectué, ainsi qu’à une indemnité supplémentaire d’un montant égal à cette rémunération. Pour les autres salariés, la loi prévoit que le caractère chômé du 1er mai ne doit pas entraîner de baisse de salaire ; elle prévoit également une indemnisation pour les salariés payés à l’heure, à la journée ou au rendement qui perdent leur rémunération parce qu’ils ne travaillent pas.[2]
Origines et signification
La Fête du Travail est liée à l’histoire des mouvements de défense des droits des travailleurs. L’Institut national de l’audiovisuel retrace les manifestations ouvrières du 1er mai aux États-Unis et indique que cette idée a été reprise en France après une proposition formulée lors du congrès de la Deuxième Internationale à Paris, en 1889. Il précise que les premières manifestations françaises ont eu lieu l’année suivante et que le 1er mai est devenu un jour férié chômé en 1947.[4]
À La Réunion, la distinction locale est d’ordre juridique : le 1er mai fait partie de la liste nationale des jours fériés, tandis que le 20 décembre commémore séparément l’abolition de l’esclavage sur l’île. Consultez les listes locales pour connaître les événements ou coutumes de la Fête du Travail.[1][3]
À quoi s’attendre
Comme la loi prévoit généralement que le 1er mai est chômé, de nombreux salariés ont congé, tandis que les services qui ne peuvent interrompre leur activité peuvent continuer à fonctionner selon la règle de rémunération particulière. La loi ne précise pas les horaires des administrations, commerces, banques, sites touristiques ou services de transport ; les visiteurs devraient donc se renseigner directement auprès de chaque prestataire.[1][2]
La fête tombe chaque année le 1er mai. Les dispositions du Code du travail citées ici établissent le jour férié lui-même, mais ne prévoient pas de jour de remplacement général.[1]
Fête du Travail à La Réunion : questions fréquentes
La Fête du Travail est-elle un jour férié à La Réunion ?
Quand la Fête du Travail est-elle célébrée ?
Elle est célébrée chaque année le 1er mai.[1]
Tout le monde a-t-il congé ce jour-là ?
La loi prévoit généralement que le 1er mai est chômé, mais les salariés des services qui ne peuvent interrompre leur activité peuvent travailler et recevoir une indemnité supplémentaire égale à leur rémunération pour ce travail.[2]
Les commerces, les banques et les transports sont-ils ouverts ?
La Fête du Travail est-elle la même commémoration que celle du 20 décembre à La Réunion ?
Non. Le Code du travail désigne séparément le 20 décembre comme jour férié à La Réunion pour commémorer l’abolition de l’esclavage.[3]
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Réunion :
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6) - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 1er mai : les origines de la Fête du travail- Institut national de l’audiovisuel (INA)