Guide du calendrier des jours fériés au Mexique
Les jours de repos obligatoires au Mexique sont définis principalement par la Loi fédérale du travail et s’appliquent à l’échelle nationale aux travailleurs relevant de ce cadre. Le calendrier combine des jours fériés à date fixe et plusieurs commémorations légalement fixées à un lundi, ainsi qu’un jour de repos lors de la passation du gouvernement fédéral, le cas échéant, et les jours d’élections ordinaires désignés par la loi électorale. [1] Ces jours de repos légaux doivent être distingués des fêtes religieuses, des congés scolaires, des fermetures des administrations et des célébrations locales, qui peuvent influer sur la vie quotidienne sans nécessairement ouvrir les mêmes droits en matière d’emploi.
Jours de repos obligatoires selon la Loi fédérale du travail
La Loi fédérale du travail établit les jours de repos obligatoires au Mexique. Ils comprennent le Jour de l’An, la Fête du Travail, la Fête de l’indépendance et le Jour de Noël, ainsi que les commémorations de la Constitution, de Benito Juárez et de la Révolution mexicaine, observées le lundi. La loi prévoit aussi un jour de repos obligatoire pour le transfert périodique du pouvoir exécutif fédéral et pour les élections ordinaires lorsque la loi électorale fédérale ou locale le prévoit. [1]
Les commémorations fixées au lundi ne sont pas des fêtes que l’on déplace au gré des années lorsque leur date anniversaire tombe mal. La loi définit elle-même leur jour de repos en fonction du jour de la semaine. [1] Cette distinction compte pour établir les calendriers : selon la loi en vigueur, les commémorations de la Constitution, de Juárez et de la Révolution donnent systématiquement lieu à un jour de repos le lundi, tandis que les jours fériés légaux à date fixe restent attachés au jour calendaire prévu par la loi.
Travailler un jour de repos obligatoire
Les salariés ont droit à leur salaire journalier normal pour un jour de repos obligatoire. Lorsqu’ils sont tenus de travailler ce jour-là, la Loi fédérale du travail exige le versement du salaire normal du jour férié, auquel s’ajoute le double du salaire pour le travail effectué. La PROFEDET décrit donc la rémunération totale comme équivalant à trois fois le salaire journalier ordinaire. [1][2]
Si un jour de repos obligatoire tombe aussi un dimanche et que le salarié travaille, les règles relatives à la majoration du dimanche peuvent s’appliquer en plus de l’indemnisation prévue par la loi pour le jour férié. [2] Pour les décisions de paie, employeurs et salariés doivent se référer à la Loi du travail et aux directives actuelles de la PROFEDET, au lieu de considérer comme jours fériés légaux toutes les fêtes couramment célébrées.
Les puentes et le système des jours fériés du lundi
Au Mexique, le terme puente désigne couramment une période de congé prolongée créée lorsqu’un jour chômé jouxte un week-end. Pour trois grandes commémorations civiques, toutefois, le long week-end est directement prévu par la législation fédérale du travail : la commémoration de la Constitution est observée le premier lundi du mois concerné, celle de Benito Juárez le troisième lundi du mois concerné et celle de la Révolution le troisième lundi du mois concerné. [1]
Les fêtes populaires ne sont pas toujours des jours de repos légaux
Le calendrier culturel du Mexique dépasse la liste établie par la Loi fédérale du travail. La Semaine sainte en est un exemple important : la PROFEDET précise expressément qu’elle ne figure pas parmi les jours de repos obligatoires prévus par la Loi du travail. Un employeur peut accorder un congé de son plein gré, mais le fait de travailler pendant la Semaine sainte n’ouvre pas à lui seul droit à une majoration pour jour férié. [3]
Les calendriers scolaires obéissent aussi à leurs propres règles. L’autorité fédérale chargée de l’éducation établit le calendrier des écoles publiques concernées et des établissements privés intégrés au système, y compris les suspensions de cours, les périodes de relâche et les vacances, qui ne correspondent pas nécessairement aux jours de repos obligatoires des salariés du secteur privé. [4] Les familles qui prévoient de voyager doivent donc consulter séparément le calendrier scolaire concerné et la liste des jours fériés relevant du droit du travail.
Les fermetures bancaires suivent un calendrier distinct
Il ne faut pas non plus déduire les fermetures bancaires de la seule Loi fédérale du travail. La Commission nationale des banques et des valeurs mobilières publie des règles qui précisent les jours où les établissements financiers placés sous sa supervision doivent fermer leurs portes et suspendre leurs activités. [5] Le calendrier du secteur financier peut donc comporter des jours différents de ceux de la liste générale des jours de repos obligatoires des salariés.
Conseils pratiques pour les voyageurs et les entreprises
Un jour de repos obligatoire ne signifie pas que tous les commerces, restaurants, hôtels, attractions ou services de transport du Mexique doivent fermer. La Loi du travail prévoit expressément que des salariés peuvent travailler lors des jours de repos obligatoires et précise la rémunération supplémentaire qui leur est due dans ce cas. [1][2] Les horaires varient donc considérablement selon le secteur et l’établissement.
Foire aux questions sur les jours fériés au Mexique
Quels jours fériés mexicains donnent lieu à un long week-end légal le lundi ?
La législation fédérale du travail fixe au lundi les commémorations de la Constitution, de Benito Juárez et de la Révolution mexicaine. [1] Il s’agit de jours d’observation prévus par la loi le lundi, et non d’un système général qui déplacerait toutes les fêtes au lundi.
Quelle rémunération reçoit un salarié qui travaille un jour de repos obligatoire ?
La Semaine sainte est-elle un jour férié payé obligatoire au Mexique ?
Non. La PROFEDET confirme que la Semaine sainte ne figure pas parmi les jours de repos obligatoires établis par la Loi fédérale du travail. [3] Un employeur peut accorder un congé de son plein gré ou dans le cadre d’accords en vigueur sur le lieu de travail, mais la majoration légale pour jour férié ne s’applique pas au seul motif que le jour tombe pendant la Semaine sainte.
Tous les jours fériés mexicains sont-ils déplacés au lundi lorsqu’ils tombent un week-end ?
Non. La Loi fédérale du travail fixe expressément le lundi comme jour de repos pour certaines commémorations, tandis que d’autres jours fériés obligatoires restent à date fixe. [1] Aucune règle générale du droit fédéral du travail ne reporte automatiquement au lundi suivant tous les jours fériés tombant le week-end.
Les banques suivent-elles exactement le même calendrier de jours fériés que les salariés du secteur privé ?
Pas nécessairement. La Commission nationale des banques et des valeurs mobilières publie des règles annuelles distinctes qui précisent quand les établissements financiers placés sous sa supervision doivent fermer et suspendre leurs activités. [5] Consultez le calendrier applicable au secteur financier si l’accès aux agences ou le délai d’une opération est important.
Sources
- Días de descanso obligatorio- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
- Conoce más en relación al pago de los días festivos.- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
- ¿La Semana Santa tiene días de Descanso Obligatorio?- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
- DGPPYEE-SEP- Secretaría de Educación Pública
- DISPOSICIONES de carácter general que señalan los días del año 2026 en que las entidades financieras sujetas a la supervisión de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores deberán cerrar sus puertas y suspender sus operaciones- Diario Oficial de la Federación