Jours fériés en Malte

Fêtes nationales et jours fériés

Le droit maltais distingue les fêtes nationales des autres jours fériés. Les cinq fêtes nationales sont le Jour de la Liberté, Sette Giugno, la Fête de Notre-Dame des Victoires, la Fête de l’indépendance et la Fête de la République. Elles commémorent différents épisodes de l’histoire constitutionnelle, politique et militaire de Malte.[1][2]

Les autres jours fériés légaux comprennent le Jour de l’An, la Fête du naufrage de saint Paul à Malte, la fête de Saint Joseph, le Vendredi saint, la Fête du Travail, la fête des Saints Pierre et Paul, l’Assomption, l’Immaculée Conception et le Jour de Noël. Le Vendredi saint suit le calendrier de Pâques, tandis que les autres jours fériés occupent des dates fixes dans le calendrier légal.[1][2]

Que se passe-t-il lorsqu’un jour férié tombe un jour de repos ?

À Malte, tous les jours fériés qui tombent le week-end ne sont pas simplement reportés au lundi suivant. Le système du droit du travail protège plutôt le droit du salarié au moyen de congés annuels. Pour un salarié à temps plein, lorsqu’une fête nationale ou un jour férié tombe un samedi, un dimanche ou un autre jour de repos hebdomadaire auquel il a droit, une journée supplémentaire équivalente en heures de congé annuel est ajoutée au cours de la même année civile.[3]

En pratique, la règle est plus large que ne le laisse entendre une description limitée aux week-ends. Le Département des relations industrielles et professionnelles explique que lorsqu’un jour férié tombe n’importe quel jour de la semaine où un salarié à temps plein ne doit pas travailler parce qu’il s’agit de son jour de repos habituel, l’équivalent d’une journée de travail est ajouté à son droit aux congés annuels.[3]

Jours fériés payés et travail un jour férié

Les salariés à temps plein ont droit aux fêtes nationales et aux jours fériés avec maintien intégral du salaire. Lorsqu’un jour férié est un jour où le salarié devait travailler, mais qu’il bénéficie du jour de congé correspondant, il conserve son salaire habituel complet pour cette journée.[3][4]

La rémunération supplémentaire pour le travail effectué un jour férié n’est pas identique dans tous les secteurs. Malte applique des ordonnances de réglementation des salaires à de nombreux secteurs, et le Département des relations industrielles et professionnelles publie des règles propres à chaque secteur. Dans de nombreux secteurs concernés, un salarié qui travaille un jour férié normalement prévu à son horaire reçoit son salaire habituel, auquel s’ajoute un taux majoré pour les heures travaillées ; toutefois, le multiplicateur et les conditions détaillées peuvent varier.[4]

Les salariés devraient donc vérifier l’ordonnance de réglementation des salaires applicable à leur secteur ou, lorsqu’aucune ordonnance propre au secteur ne s’applique, la norme nationale, plutôt que de supposer qu’une seule majoration pour le travail un jour férié s’applique à tous les emplois à Malte.[2][4]

L’importance des fêtes nationales de Malte

Les cinq fêtes nationales de Malte résument l’histoire nationale moderne du pays. Sette Giugno commémore les victimes maltaises des troubles civils sous la domination britannique ; la Fête de l’indépendance marque l’accession de Malte au statut d’État indépendant ; la Fête de la République commémore l’instauration de la république ; et le Jour de la Liberté est associé à la fin de la présence militaire étrangère.[1]

La Fête de Notre-Dame des Victoires revêt une importance à la fois religieuse et historique et compte également parmi les cinq fêtes nationales. Cette combinaison d’anniversaires civiques et de célébrations catholiques caractérise le calendrier légal de Malte.[1][2]

Fêtes religieuses et festas locales

Les célébrations catholiques occupent une place importante dans le calendrier des jours fériés de Malte. La Fête du naufrage de saint Paul à Malte, Saint Joseph, le Vendredi saint, les Saints Pierre et Paul, l’Assomption, l’Immaculée Conception et Noël ont tous le statut légal de jours fériés.[2]

En plus du calendrier national, Malte et Gozo proposent un vaste programme de fêtes villageoises dédiées aux saints patrons locaux et à d’autres traditions religieuses. VisitMalta classe les fêtes villageoises dans une catégorie d’événements distincte et présente des célébrations dans de nombreuses villes et villages des îles.[5] Ces festas locales ne doivent pas automatiquement être considérées comme des jours fériés nationaux supplémentaires.

Pour les visiteurs, une festa locale peut compter autant qu’une fête nationale dans l’organisation du quotidien, car les célébrations peuvent inclure des offices religieux et des événements communautaires dans une localité donnée. Consultez le programme des événements de votre destination si vous voyagez pendant la saison traditionnelle des festas.[5]

Organiser le travail et les déplacements autour des jours fériés

Le portail officiel du gouvernement maltais publie le calendrier des jours fériés applicable, tandis que le Département des relations industrielles et professionnelles explique les droits liés à l’emploi qui s’y rattachent.[1][2][3] Ce sont les références à consulter pour planifier les effectifs, les congés ou les activités commerciales qui dépendent de dates précises.

Les événements locaux méritent également votre attention. Le calendrier officiel du tourisme de Malte comprend les jours fériés, les événements religieux et les fêtes villageoises ; il est donc utile pour repérer les célébrations susceptibles d’avoir une incidence sur une destination particulière, même lorsqu’elles ne sont pas des jours fériés légaux à l’échelle nationale.[5]