Fête du Travail au Maroc
Le Maroc célèbre la Fête du Travail le 1er mai. Il s’agit d’une fête nationale ; les administrations publiques suspendent leur activité pour la journée.[1][2]
Date et statut de jour férié
Le calendrier des fêtes nationales du Maroc inscrit la Fête du Travail au 1er mai. Cette date est fixe et n’est pas présentée comme une fête mobile célébrée un jour de la semaine déterminé.[1][2]
Le décret du gouvernement régissant les administrations publiques prévoit que cette fête donne lieu chaque année à un jour chômé et payé dans les administrations publiques, les établissements publics et les services concédés. Le ministère chargé de l’administration indique également que le travail est suspendu dans les administrations de l’État et des collectivités locales lors des fêtes nationales et religieuses.[2]
Travailleurs et protections légales
Pour les salariés couverts par la réglementation marocaine sur les jours fériés payés, le Code du travail prévoit un repos payé lors d’un jour férié payé. Il fixe également une indemnisation pour les salariés concernés rémunérés à l’heure, à la journée ou à la pièce, et protège la rémunération hebdomadaire ou mensuelle contre toute réduction due à un jour férié payé.[3]
Certains lieux de travail peuvent rester ouverts. Le Code autorise la continuité du travail dans les établissements dont l’activité exige un fonctionnement continu, ainsi que dans certaines entreprises de vente alimentaire, certains cafés, restaurants, hôtels et lieux de divertissement. Il prévoit une rémunération supplémentaire ou, dans certains cas, un repos compensatoire pour les salariés qui travaillent un jour férié payé.[3]
Comment le 1er mai est célébré au Maroc
Au Maroc, le 1er mai est lié au mouvement ouvrier et bénéficie aussi du statut officiel de jour férié. Des recherches sur l’histoire des syndicats marocains décrivent leur rôle dans le mouvement de libération nationale et rapportent que des militantes syndicales ont participé aux manifestations du 1er mai après la création de sections régionales des syndicats.[4]
Cette histoire confirme le rôle de la mobilisation publique des travailleurs. Les pratiques peuvent varier selon le syndicat et la localité ; les affirmations concernant des marches, des discours ou des plats particuliers ne doivent pas être considérées comme des coutumes universelles.[4]
Organisation pratique
Prévoyez la fermeture des administrations de l’État et des collectivités locales couvertes par le décret sur les jours fériés. Vérifiez les horaires d’ouverture et les services directement auprès de la banque, du commerce, de l’attraction ou du prestataire de transport avant de vous y rendre.[2][3]
Si vous travaillez ce jour-là, les règles applicables peuvent dépendre de votre lieu de travail et de votre mode de rémunération. Le Code prévoit des exceptions pour certains services continus et fixe des règles d’indemnisation ; pour savoir comment ces dispositions s’appliquent à votre situation, vérifiez votre contrat, le règlement de votre lieu de travail ou renseignez-vous auprès de votre employeur.[3]
Questions fréquentes
Quand a lieu la Fête du Travail au Maroc ?
La Fête du Travail est-elle un jour chômé au Maroc ?
Toutes les entreprises et tous les services ferment-ils ?
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Maroc :
- Calendrier des fêtes nationales et religieuses- Maroc.ma, Ministry of Youth, Culture and Communication
- Décret n° 2-77-169 du 9 rebia I 1397 (28 février 1977) fixant la liste des jours fériés chômés dans les administrations publiques, établissements publics et services concédés.- Ministry of Digital Transition and Administrative Reform, Kingdom of Morocco
- Maroc Code du travail- International Labour Organization (hosted copy of Morocco’s Labour Code)
- Écrire la « femme travailleuse » au Maroc : travail féminin et question syndicale dans la revue L’Avant-Garde (1955-1962)- Centre Jacques Berque