Guide du calendrier des jours fériés de Dominique
Le calendrier des jours fériés de Dominique est régi par la Loi sur les jours fériés et associe fêtes chrétiennes, carnaval, Fête du Travail, jour férié estival, célébrations de l’indépendance et période de Noël.[1] La Loi autorise également le président à modifier le calendrier légal ou à proclamer des jours fériés spéciaux ; il est donc important de consulter les annonces officielles pour planifier une année donnée.[1][2]
Fonctionnement du système des jours fériés de Dominique
La Loi sur les jours fériés établit le cadre juridique de base. Son calendrier comprend les dimanches et plusieurs jours fériés annuels, dont le Jour de l’An, le Lundi du carnaval et le Mardi gras, le Vendredi saint, le Lundi de Pâques, la Fête du Travail, le Lundi de Pentecôte, le premier lundi d’août, le Jour de l’indépendance, la Journée de la communauté, le Jour de Noël et le Lendemain de Noël.[1] Comme plusieurs fêtes sont déterminées en fonction de Pâques ou d’une règle liée au jour de la semaine, elles ne tombent pas toutes à la même date grégorienne chaque année.
La liste légale ne correspond pas nécessairement au calendrier complet de chaque année. Le président peut modifier le calendrier, prévoir qu’un jour férié inscrit ne le sera pas une année donnée, proclamer un jour férié spécial en plus d’un jour prévu ou à sa place, et accorder certaines exemptions.[1] Dominique a exercé ce pouvoir pour créer des jours fériés supplémentaires à l’occasion de certains événements nationaux, ce qui montre pourquoi il faut consulter le calendrier gouvernemental en vigueur plutôt que de se fier uniquement au calendrier permanent.[2]
Conséquences d’un jour férié pour les entreprises
La Loi sur les jours fériés prévoit la fermeture des ministères et bureaux publics ainsi que des établissements commerciaux dans l’État les jours fériés.[1] La définition d’un établissement commercial comprend les banques, boutiques, magasins, usines, agences et autres lieux d’activité commerciale ou d’emploi. Le ministre responsable peut toutefois exempter un établissement de l’obligation de fermeture, sous certaines conditions.[1]
La Loi prévoit également des exceptions expresses. Les pharmacies peuvent ouvrir lorsque cela est nécessaire pour préparer des ordonnances et fournir des médicaments, tandis que les marchés publics et la vente de nourriture ou de boissons sont autorisés pendant la plage horaire matinale limitée qu’elle précise.[1] Il est donc plus exact de vérifier si un établissement particulier bénéficie d’une exemption que de supposer que tous les établissements ferment ou restent ouverts les jours fériés.
Jours fériés et rémunération des salariés
La Loi sur les normes du travail de Dominique établit un lien entre les jours fériés et les droits relatifs au temps de travail. Au cours d’une semaine comprenant un jour férié pour lequel un salarié a droit à une rémunération, sa durée normale de travail est réduite du nombre d’heures qu’il aurait normalement travaillées ce jour-là.[3] La Loi fixe également les conditions ouvrant droit à un jour férié payé, notamment la présence au travail les jours ouvrables concernés immédiatement avant et après le jour férié, sous réserve des règles applicables.[3]
Les modalités d’emploi peuvent apporter des précisions supplémentaires. Le modèle légal de contrat de travail publié dans la Loi sur les contrats de travail prévoit une rémunération au double pour le travail effectué les jours fériés et le paiement du salarié qui n’est pas tenu de travailler un jour férié prévu par la Loi ou proclamé, sous réserve des conditions de présence énoncées.[4] Il prévoit aussi un jour de congé supplémentaire lorsqu’un jour férié tombe pendant les vacances à une date qui aurait normalement été ouvrée.[4]
Lundi du carnaval et Mardi gras
Le carnaval figure directement dans le calendrier légal des jours fériés de Dominique : le Lundi du carnaval et le Mardi gras sont les deux jours qui précèdent immédiatement le mercredi des Cendres.[1] Ces dates suivent le calendrier chrétien et ne restent donc pas fixes dans le calendrier grégorien.
Le carnaval fait également l’objet d’une réglementation en tant que grand événement public. Les arrêtés gouvernementaux relatifs au carnaval désignent les jours de célébration et peuvent fixer les horaires et les conditions des activités carnavalesques publiques.[5] Les visiteurs qui souhaitent découvrir Mas Domnik doivent donc distinguer les jours fériés prévus par la Loi du programme plus large des festivités, régi par des dispositions annuelles.
Jour de l’indépendance et Journée de la communauté
Le Jour de l’indépendance et la Journée de la communauté figurent séparément dans le calendrier légal des jours fériés.[1] Leur succession dans le calendrier national de Dominique confère à la période de l’indépendance une importance pratique particulière pour les écoles, l’administration publique, les entreprises et les activités communautaires.
La Loi sur les jours fériés autorise également la proclamation de jours supplémentaires pour les célébrations de l’indépendance. Un arrêté officiel relatif aux jours fériés montre, par exemple, que le président a utilisé cette Loi pour proclamer un jour férié national supplémentaire spécifiquement à l’occasion des célébrations de l’indépendance.[2] Ces ajouts sont exceptionnels et non permanents ; ils ne doivent donc pas être présentés comme des jours fériés récurrents, sauf s’ils figurent dans le calendrier officiel applicable.
Lorsque des jours fériés coïncident
La législation de Dominique ne prévoit pas de règle générale selon laquelle tout jour férié à date fixe tombant un dimanche est automatiquement reporté au lundi. La Loi sur les jours fériés établit plutôt une règle précise en cas de coïncidence : lorsque deux jours fériés tombent le même jour, le jour suivant qui n’est pas lui-même férié est observé comme jour férié.[1]
Le président peut également publier un avis officiel précisant lequel des jours fériés coïncidents est considéré comme reporté.[1] Pour planifier le calendrier, mieux vaut se fier à cette règle légale et aux annonces gouvernementales en vigueur qu’à une règle générale de remplacement des jours fériés tombant le week-end.
Conseils pratiques pour les visiteurs et les employeurs
Le gouvernement de Dominique publie les prochains jours fériés sur son portail Web officiel.[6] Ce calendrier officiel permet de confirmer les dates effectivement observées pour les fêtes mobiles et les éventuels jours fériés spéciaux proclamés pour une année donnée.
Les voyageurs devraient vérifier les horaires de chaque hébergement, restaurant, excursion et service de transport, au lieu de se fier à des suppositions générales sur les horaires des jours fériés. De même, les employeurs devraient distinguer les règles de fermeture prévues par la Loi sur les jours fériés, les exemptions applicables et les dispositions du droit du travail sur la durée du travail et la rémunération des jours fériés.[1][3] C’est particulièrement important pendant le carnaval et la période de l’indépendance, où les événements publics ou les proclamations spéciales peuvent modifier les horaires habituels.
Questions fréquentes sur les jours fériés à Dominique
Le Lundi du carnaval et le Mardi gras sont-ils des jours fériés à Dominique ?
Oui. Ils figurent tous deux dans le calendrier de la Loi sur les jours fériés et sont définis comme les deux jours précédant immédiatement le mercredi des Cendres.[1] Leurs dates grégoriennes varient donc en fonction du calendrier chrétien.
Un jour férié tombant un dimanche est-il automatiquement reporté au lundi ?
La Loi sur les jours fériés ne prévoit pas de règle générale de report du dimanche au lundi. Elle dispose plutôt que lorsque deux jours fériés coïncident, le jour suivant qui n’est pas déjà férié est observé comme jour férié.[1] En cas de coïncidence, il convient de consulter les annonces officielles en vigueur.
Dominique peut-elle proclamer un jour férié supplémentaire ?
Toutes les entreprises doivent-elles fermer les jours fériés ?
La Loi sur les jours fériés prévoit généralement la fermeture des établissements commerciaux, notamment des banques, boutiques, magasins et autres lieux d’activité commerciale ou d’emploi.[1] Elle autorise toutefois des exemptions et contient des dispositions particulières pour certaines activités, notamment les services pharmaceutiques nécessaires et la vente de nourriture et de boissons pendant une plage horaire limitée.[1]
Que se passe-t-il lorsqu’un jour férié tombe pendant les vacances d’un salarié ?
Les dispositions légales du contrat de travail prévoient que si un jour férié tombe pendant les vacances à une date qui aurait normalement été ouvrée, le salarié bénéficie d’un jour de congé supplémentaire.[4]
Sources
- Public Holidays Act, Chapter 19:10- Government of the Commonwealth of Dominica
- NOVEMBER 5TH PUBLIC HOLIDAY ORDER, 2024- Government Printery, Commonwealth of Dominica
- Labour Standards Act, Chapter 89:05- Government of the Commonwealth of Dominica
- Labour Contracts Act, Chapter 89:04- Government of the Commonwealth of Dominica
- CARNIVAL ORDER, 2023- Government of the Commonwealth of Dominica
- Home - Government of Dominica Web Portal- Government of the Commonwealth of Dominica