Anniversaire de la reine aux Îles Cook
L'Anniversaire de la reine, également désigné dans la législation des Îles Cook comme l'Anniversaire du souverain, est un jour férié observé en juin. Les publications officielles de l'aviation gouvernementale enregistrent les dates observées les lundis de juin.[1][2]
Un jour férié légal dans un cadre constitutionnel
La loi de 1999 sur les jours fériés (Public Holidays Act 1999) inclut l'Anniversaire du souverain parmi les jours fériés des Îles Cook. Le manuel de la fonction publique du gouvernement des Îles Cook situe ce jour férié en juin et indique que la date est « telle que publiée », tandis que la publication gouvernementale d'information aéronautique consigne des dates observées un lundi en juin.[1][2]
Ce jour férié s'inscrit dans un contexte constitutionnel particulier. La Constitution des Îles Cook désigne le souverain régnant, en sa qualité de monarque de Nouvelle-Zélande, comme chef de l'État et prévoit un représentant dans les Îles Cook. Ces dispositions constitutionnelles expliquent le lien royal local.[4]
Le nom et l'observation du jour férié
Les sources officielles consultées confirment le statut légal et la période de ce jour férié, mais ne documentent ni cérémonie, ni activité coutumière, ni plat particulier, ni célébration propre à chaque île. Les affirmations selon lesquelles les communautés iraient généralement à l'église, organiseraient des tournois sportifs, partageraient certains plats ou annonceraient des distinctions à cette date ne peuvent donc pas être confirmées par ces sources.[1][2]
Le nom employé dans la loi et les documents gouvernementaux désigne l'anniversaire du souverain. « Anniversaire de la reine » reste une appellation familière de ce jour férié, mais la formulation légale n'est pas liée à la date de naissance réelle d'une monarque particulière.[1][4]
Travail et dispositions pratiques
Pour un employé autre qu'occasionnel, le ministère de l'Intérieur indique qu'un jour férié est rémunéré au taux ordinaire lorsqu'il tombe un jour où l'employé travaillerait normalement. Si un employé, y compris un employé occasionnel, est tenu de travailler un jour férié, le ministère indique qu'il a droit au double de sa rémunération, à un jour de congé annuel supplémentaire, à un repos compensateur ou à une autre disposition au moins aussi favorable.[3]
Pour vos projets pratiques, vérifiez directement auprès du bureau, de l'école, de la banque, du magasin, du restaurant, du service de transport ou de l'opérateur touristique concerné plutôt que de supposer un horaire particulier.[1][3]
Questions fréquentes
Quand l'Anniversaire de la reine est-il observé aux Îles Cook ?
Est-ce un jour de congé pour les employés ?
Les employés admissibles autres qu'occasionnels ont droit à leur rémunération au taux ordinaire si le jour férié tombe un jour où ils travailleraient normalement. Les employés tenus de travailler ont droit à des dispositions précises de rémunération ou de repos.[3]
Les magasins, banques et restaurants sont-ils ouverts ?
Sources et références
Sources utilisées pour Anniversaire de la reine en Îles Cook :
- Public Holidays Act 1999- Parliament of the Cook Islands
- Cook Islands AIP- Government of the Cook Islands
- During Employment- Ministry of Internal Affairs, Cook Islands
- Constitution of the Cook Islands- Parliament of the Cook Islands