Lendemain du Jour de l'An aux Îles Cook
Le Lendemain du Jour de l'An est un jour férié légal aux Îles Cook, observé le 2 janvier. La loi précise également les cas où les jours fériés du Nouvel An sont reportés à des jours de semaine ; les règles du droit du travail précisent qui a droit à un congé payé et les dispositions applicables aux travailleurs tenus de travailler ce jour-là.[1][2]
Un jour férié prévu par la loi
La loi de 1999 sur les jours fériés (Public Holidays Act 1999) désigne le jour suivant le Jour de l'An comme jour férié aux Îles Cook et le fixe au 2 janvier de chaque année. Ce jour fait donc partie du calendrier légal du pays.[1][2]
La loi prévoit que, lorsqu'un jour férié autre que le dimanche ou le Jour de l'ANZAC tombe un samedi ou un dimanche, il est observé le lundi suivant. Une règle particulière s'applique à la période du Nouvel An : si le Jour de l'An et le jour suivant tombent respectivement un samedi et un dimanche, ils sont observés le lundi et le mardi suivants. Les jours de semaine concernés dépendent donc des dates des deux jours fériés.[1]
Conséquences pour les travailleurs
Le jour férié ouvre des droits liés à l'emploi, mais ne garantit pas un jour de congé à chacun. Les travailleurs à temps plein ou à temps partiel ont droit à un congé payé au taux ordinaire lorsque le jour férié tombe, ou est observé, un jour où ils travailleraient normalement. Le ministère de l'Intérieur indique que ce droit s'applique dès le premier jour d'emploi.[2]
Si l'employeur exige qu'un travailleur travaille ce jour-là, les directives du ministère prévoient notamment le double de la rémunération ordinaire, un jour de congé annuel supplémentaire, un repos compensateur ou une autre disposition au moins aussi favorable que le minimum indiqué. Les travailleurs occasionnels n'ont pas droit à un congé payé un jour férié s'ils ne travaillent pas ; s'ils sont tenus de travailler, ils ont droit au double de leur taux de rémunération ordinaire pour chaque heure travaillée.[2][3]
Coutumes et organisation pratique
La date, les règles relatives aux jours de remplacement et les droits à l'emploi sont établis, mais aucune cérémonie distinctive le 2 janvier ni aucun repas coutumier n'est décrit.[1][2]
Vérifiez directement auprès de l'administration, de l'entreprise ou de l'opérateur concerné les horaires d'ouverture et les horaires des transports. Les travailleurs peuvent vérifier auprès de leur employeur leur journée de travail habituelle et les dispositions éventuelles de leur contrat.[2][3]
Questions fréquentes
Le 2 janvier est-il un jour férié aux Îles Cook ?
Tous les travailleurs ont-ils automatiquement droit à un jour de congé payé ?
Les travailleurs à temps plein et à temps partiel ont droit à un congé payé si le jour férié tombe, ou est observé, un jour où ils travailleraient normalement. Les travailleurs admissibles tenus de travailler reçoivent une compensation selon les règles d'emploi ; les travailleurs occasionnels sont soumis à des règles différentes concernant le congé payé.[2][3]
Que se passe-t-il lorsque les jours fériés du Nouvel An tombent un week-end ?
La loi reporte généralement au lundi les jours fériés concernés qui tombent un samedi ou un dimanche. Si le Jour de l'An tombe un samedi et le 2 janvier un dimanche, les jours fériés sont observés respectivement le lundi et le mardi.[1]
Sources et références
Sources utilisées pour Lendemain du Jour de l'An en Îles Cook :
- Public Holidays 1999/ No. 17- Parliament of the Cook Islands
- Public Holidays- Ministry of Internal Affairs, Cook Islands
- During Employment - Ministry of Internal Affairs- Ministry of Internal Affairs, Cook Islands