Vendredi saint aux Pays-Bas caribéens
Le Vendredi saint est un jour férié officiel aux Pays-Bas caribéens, qui regroupent Bonaire, Sint Eustatius et Saba. Il est reconnu au regard des règles du travail et du calendrier officiel des jours fériés des îles. Consultez les annonces locales pour connaître les coutumes propres aux îles.[1][2]
Signification et place dans le calendrier de Pâques
Le Vendredi saint commémore les événements qui conduisent de la condamnation de Jésus à sa crucifixion. Dans la tradition chrétienne, c'est un jour de prière et de réflexion sur la Passion, au cours des journées qui précèdent le dimanche de Pâques.[3]
Sa date varie en fonction de Pâques : le Vendredi saint tombe le vendredi qui précède le dimanche de Pâques. Le calendrier officiel des Pays-Bas caribéens mentionne le Vendredi saint aux côtés du dimanche de Pâques et du Lundi de Pâques ; le calendrier des jours fériés de Saba le désigne également comme jour férié.[1][2]
Jour férié officiel et règles du travail
La loi sur le travail de 2000 BES inclut expressément le Vendredi saint dans sa définition d'un jour férié. La liste officielle des jours fériés des Pays-Bas caribéens mentionne cette journée dans l'ensemble du territoire, et non comme un jour férié propre à une seule île.[1][4]
Un jour férié ne signifie pas automatiquement que tous les salariés ne travaillent pas. Les consignes du gouvernement indiquent que les employeurs décident si l'entreprise est ouverte ce jour-là. Si un jour férié officiel tombe un jour où un salarié travaille habituellement, celui-ci doit continuer à être payé même si l'entreprise ferme ; selon ces consignes, les salariés qui travaillent selon des horaires irréguliers en dehors des heures habituelles ont droit au double du salaire. La loi prévoit également au moins le double du salaire pour les salariés qui effectuent effectivement le travail prévu un jour férié.[1][4]
Célébration et coutumes locales
La signification chrétienne de cette journée est commune aux célébrations du Vendredi saint ailleurs : elles mettent l'accent sur la Passion et la crucifixion de Jésus. Le Saint-Siège décrit la prière, le jeûne, les célébrations liturgiques et les processions comme des pratiques générales du Vendredi saint chrétien.[3]
Les services, processions, pratiques de jeûne, plats et événements du Vendredi saint ne sont pas détaillés pour Bonaire, Sint Eustatius ou Saba. Consultez les annonces locales pour plus de détails. Il ne faut pas supposer que ces coutumes sont uniformes dans les îles.[1][2]
À quoi s'attendre en tant que visiteur ou habitant
Le jour férié peut influer sur les horaires de travail et les décisions d'ouverture des entreprises, mais les consignes officielles n'imposent pas à tous les employeurs de fermer. Elles ne donnent pas non plus de calendrier général de fermeture des guichets administratifs, banques, écoles, commerces, restaurants ou transports. Avant de vous organiser, vérifiez directement auprès du service ou de l'entreprise concerné.[1]
Pour les salariés, la question pratique est de savoir si l'employeur a prévu du travail et quelles règles de rémunération s'appliquent. Le gouvernement indique qu'un salarié attendu au travail doit se présenter ; le droit à la rémunération prévue pour un jour férié ne s'applique pas si un salarié ne se présente pas sans motif valable.[1]
Vendredi saint aux Pays-Bas caribéens : questions fréquentes
Le Vendredi saint est-il un jour férié officiel ?
Tous les salariés ont-ils congé ?
Les commerces, banques et restaurants sont-ils ouverts ?
Les horaires d'ouverture peuvent varier. Les consignes officielles indiquent que les employeurs décident si leurs entreprises travaillent un jour férié, mais ne fixent pas d'horaire habituel pour les commerces, les banques ou les restaurants. Renseignez-vous directement auprès de l'établissement.[1]
Sources et références
Sources utilisées pour Vendredi saint en Pays-Bas caribéens :
- Official holidays- Rijksdienst Caribisch Nederland
- Public Holidays- Public Entity Saba
- General Audience of 4 April 2007: The Easter Triduum- The Holy See
- Employment Act 2000 BES- International Labour Organization, NATLEX