Jour de l'An en Burundi

Une date fixe et un statut légal

Le décret de 2021 modifiant les règles burundaises relatives aux jours fériés désigne le 1er janvier comme premier jour de la nouvelle année. Il inscrit cette date parmi les jours fériés chômés et payés, ce qui confère à cette journée un statut légal défini dans le calendrier burundais.[1]

Le même décret protège le salaire des travailleurs rémunérés à la journée, à la semaine ou au mois contre toute réduction due à un jour férié de la liste. Les travailleurs payés à l’heure, à la journée ou à la pièce ont droit à une indemnité équivalente à ce qu’ils auraient gagné s’ils avaient travaillé. Ceux qui travaillent un jour férié de la liste ont droit à leur rémunération habituelle ainsi qu’à une indemnisation pour le travail effectué, avec la majoration applicable aux heures supplémentaires.[1]

Le Jour de l’An est classé comme jour férié laïque sur la liste officielle du ministère des Affaires étrangères. Cette catégorie le distingue des fêtes que le ministère qualifie de catholiques, chrétiennes ou islamiques ; consultez les autorités locales pour obtenir des informations sur sa signification culturelle ou religieuse au Burundi.[2]

Quand le jour tombe un dimanche

Si le Nouvel An est jugé inapproprié à célébrer un dimanche, le jour férié est reporté au prochain jour ouvrable. Ce transfert n’est pas automatique pour chaque jour férié tombant un dimanche ; il dépend du caractère inapproprié ou non de la célébration ce jour-là.[1]

Le décret ne prévoit pas de jour de remplacement général lorsque le 1er janvier tombe un autre jour de la semaine. Pour organiser vos activités, consultez les annonces officielles en cas de changement exceptionnel et vérifiez les modalités auprès du lieu de travail ou du service concerné.[1]

Préparer sa journée pendant le jour férié

Avant de vous organiser, vérifiez directement auprès du bureau, de la banque, du magasin, du restaurant, du site touristique ou du prestataire de transport concerné.[2]

Le statut légal de jour chômé et payé ne signifie pas que tous les services ferment. Le décret traite de l’indemnisation des travailleurs qui travaillent les jours fériés de la liste. Pour vos rendez-vous, paiements ou déplacements, vérifiez les modalités à l’avance au lieu de supposer qu’un service donné sera disponible ou fermé.[1]