Guide du calendrier des jours fériés à Aruba
Le calendrier officiel des jours fériés d’Aruba associe des célébrations chrétiennes, des commémorations nationales, le statut de l’île au sein du Royaume des Pays-Bas et des festivités étroitement liées à l’identité arubaine. Le gouvernement d’Aruba répertorie onze jours fériés, qui s’ajoutent au congé annuel légal des salariés.[1][2] Les règles applicables aux jours fériés influent aussi différemment sur la rémunération et les horaires dans le commerce courant, l’hôtellerie-restauration, les casinos, les activités continues et les autres secteurs autorisés à recourir au travail posté.[3]
Fonctionnement du calendrier des jours fériés d’Aruba
Le calendrier officiel comprend le Jour de l’An, le Jour de Betico Croes, le Lundi gras, le Jour de l’hymne et du drapeau national, le Vendredi saint, le Lundi de Pâques, le Jour de l’Ascension, le Jour du Roi, la Fête du Travail, Noël et le Lendemain de Noël.[1] Certaines célébrations suivent le calendrier chrétien et changent donc de date d’une année à l’autre, tandis que d’autres commémorent des personnalités nationales, des institutions ou le Royaume.
Les jours fériés ne doivent pas être confondus avec les congés annuels. Les informations du gouvernement sur l’emploi indiquent que les salariés ont droit à au moins quinze jours ouvrés de congé annuel payé, et répertorient séparément onze jours fériés.[2] Le calendrier officiel précise également que les jours fériés sont des jours de congé supplémentaires, et non des jours déduits du droit à congé annuel du salarié.[1]
Travailler un jour férié
Un jour férié ne signifie pas nécessairement que tous les lieux de travail ferment à Aruba. Le Département du travail et de la recherche établit une distinction entre l’hôtellerie-restauration et les casinos, les activités fonctionnant en continu, les secteurs autorisés à recourir au travail posté et les autres entreprises, comme les supermarchés et les commerces en général. Selon le secteur et selon que le travail fait partie de l’horaire normal ou constitue des heures supplémentaires, différentes règles de majoration salariale s’appliquent.[3]
Pour les salariés de l’hôtellerie-restauration, des casinos et des activités fonctionnant en continu qui travaillent selon un horaire régulier un jour férié officiel, le gouvernement prévoit une rémunération égale au double du salaire normal ; elle est plus élevée lorsque des heures supplémentaires admissibles sont effectuées un jour férié. Des règles particulières s’appliquent également aux secteurs autorisés à recourir au travail posté, tandis que le travail demandé dans les secteurs où un jour férié est habituellement chômé peut donner lieu à une majoration plus importante des heures supplémentaires.[3] Les salariés et les employeurs devraient consulter les consignes à jour du Département du travail et de la recherche lorsqu’un poste est prévu un jour férié, plutôt que de supposer qu’une seule règle de rémunération s’applique à tous les lieux de travail.
Identité arubaine et célébrations nationales
Deux dates rendent le calendrier d’Aruba particulièrement distinctif. Le Jour de Betico Croes commémore Gilberto François « Betico » Croes, figure majeure de l’évolution politique d’Aruba, tandis que le Jour de l’hymne et du drapeau national met à l’honneur les symboles nationaux et l’identité de l’île. Le gouvernement d’Aruba désigne le Jour de l’hymne et du drapeau national comme la fête nationale d’Aruba et explique que le drapeau et l’hymne « Aruba Dushi Tera » ont été introduits ensemble comme symboles nationaux.[4]
Le Jour de l’hymne et du drapeau national ne se limite pas à une fermeture administrative. Selon les descriptions du gouvernement, les célébrations comprennent une cérémonie protocolaire, le lever du drapeau arubain, l’interprétation de l’hymne national, des spectacles culturels et la participation d’organisations sociales, culturelles et sportives, ainsi que de groupes en uniforme.[4][5] Les programmes peuvent varier d’une célébration à l’autre ; les visiteurs intéressés par les cérémonies ou les événements communautaires devraient donc consulter le calendrier actuel des activités du gouvernement plutôt que de se fier à un programme antérieur.
Lundi gras et calendrier chrétien
Le Lundi gras figure dans le calendrier officiel des jours fériés d’Aruba ; le gouvernement le situe au lundi précédant le mercredi des Cendres.[1] Sa place dans le calendrier relie le régime des jours fériés à la saison carnavalesque plus large d’Aruba. Comme sa date suit le calendrier chrétien mobile, les voyageurs devraient consulter le calendrier officiel correspondant pour préparer leur séjour, plutôt que de supposer qu’elle tombe chaque année à la même période du calendrier civil.
Le Vendredi saint, le Lundi de Pâques et le Jour de l’Ascension sont également des jours fériés officiels.[1] Avec Noël, ces célébrations reflètent la place persistante du calendrier chrétien dans le régime des jours fériés d’Aruba. Leur statut légal est indépendant de la participation de chaque personne aux célébrations religieuses.
Jour du Roi et lien avec le Royaume
Le Jour du Roi reflète le lien constitutionnel d’Aruba avec le Royaume des Pays-Bas et rend hommage au monarque. Il figure dans le calendrier officiel des jours fériés d’Aruba.[1] Il peut arriver que la date officielle de célébration doive être fixée par une décision gouvernementale lorsque des circonstances de calendrier modifient la célébration habituelle. Dans ce type de situation, le Département du travail et de la recherche a publié des consignes précises, car la date officiellement reconnue détermine les règles de rémunération du travail applicables.[6]
Pour cette raison, les employeurs et les salariés devraient consulter le calendrier officiel d’Aruba pour la période concernée plutôt que de se fier uniquement à la date habituelle de la célébration. C’est particulièrement important lorsque la paie, les effectifs ou les obligations contractuelles dépendent du statut officiel d’un jour donné.[1][6]
Conseils pratiques pour les résidents et les visiteurs
Ne supposez pas qu’un jour férié est automatiquement reporté au prochain jour ouvré lorsqu’il tombe le week-end. Les consignes du gouvernement ont confirmé qu’un jour férié officiel peut rester fixé à sa date dans le calendrier, même si le gouvernement accorde séparément un autre jour de congé à ses employés. Ce jour de congé supplémentaire accordé par le gouvernement ne crée pas automatiquement le même droit pour les salariés du secteur privé.[7]
Les visiteurs devraient également distinguer un jour férié officiel d’un arrêt complet de l’activité sur toute l’île. Les règles du travail d’Aruba prévoient expressément que certains secteurs peuvent fonctionner les jours fériés, notamment l’hôtellerie-restauration, les casinos, les activités fonctionnant en continu, les voyagistes, les loisirs, la location de voitures et les attractions touristiques.[3] Les complexes hôteliers et les services touristiques peuvent donc continuer à fonctionner même lorsque les bureaux ou d’autres lieux de travail sont fermés. Les horaires d’ouverture et de service varient selon les établissements ; il est donc préférable de confirmer directement auprès du prestataire les réservations, les transports, les excursions et les possibilités d’achats essentiels.
Questions fréquentes sur les jours fériés à Aruba
Combien de jours fériés officiels Aruba compte-t-elle ?
Les jours fériés d’Aruba sont-ils déduits des congés annuels ?
Les salariés peuvent-ils être obligés de travailler un jour férié à Aruba ?
Oui, selon le secteur et l’horaire de travail. L’hôtellerie-restauration, les casinos, les activités continues, les secteurs autorisés à recourir au travail posté et les commerces ordinaires sont soumis à des règles différentes concernant les horaires et la rémunération. Le travail un jour férié peut donner lieu à une rémunération majorée, dont le taux applicable dépend des circonstances.[3]
Un jour férié tombant le week-end est-il automatiquement célébré le lundi ?
Pas nécessairement. Dans un cas de jour férié tombant le week-end, le gouvernement d’Aruba a précisé que le jour férié officiel restait fixé à la date prévue, même si les employés du gouvernement bénéficiaient séparément d’un autre jour de congé. Les salariés du secteur privé n’ont pas automatiquement bénéficié de ce jour supplémentaire dans le cadre de cette mesure.[7] Consultez le calendrier officiel et les avis du gouvernement applicables à la célébration concernée.
Que se passe-t-il lors du Jour de l’hymne et du drapeau national ?
C’est la fête nationale d’Aruba, consacrée au drapeau et à l’hymne national de l’île. Les célébrations officielles et communautaires peuvent comprendre des cérémonies protocolaires et des levées de drapeau, de la musique et de la danse, des défilés et des activités culturelles, sociales et sportives.[4][5] Le programme détaillé varie ; les visiteurs qui souhaitent organiser leur séjour autour de la célébration devraient consulter les informations actuelles sur les événements publiées par le gouvernement.
Les hôtels et les services touristiques ferment-ils les jours fériés ?
Pas nécessairement. Le régime du travail à Aruba prévoit expressément le travail les jours fériés dans l’hôtellerie-restauration et plusieurs secteurs liés au tourisme ou au travail posté.[3] Chaque hôtel, restaurant, attraction, société de location de voitures, magasin et voyagiste fixe ses propres horaires ; les voyageurs devraient donc les confirmer directement.
Sources
- Holidays- Government of Aruba
- Employment contract- Government of Aruba
- The Department of Labor and Research (DAO) provides information on compensation when working on official holidays or commemorative days- Government of Aruba
- Simbolo nacional- Gobierno di Aruba
- The Governor attends the celebration of Dia di Himno y Bandera.- Government of Aruba
- The Department of Labor and Research (DAO) informs that the King's Day celebration is officially on Saturday, April 26, 2025.- Government of Aruba
- Government Calls on the Business Community to Participate in a Day of Pride and National Celebration- Government of Aruba