Työn päivä Tšadissa
Tšadin juhlapäiväasetuksessa työn päivästä käytetään nimeä Fête du Travail, ja sitä vietetään 1. toukokuuta. Asetuksessa päivä määrätään valtakunnalliseksi palkalliseksi, työstä vapaaksi juhlapäiväksi, ja sunnuntaille osuessaan sitä vietetään seuraavana maanantaina.[1]
Valtakunnallinen juhlapäivä Tšadin lain mukaan
Tšadin 30. syyskuuta 1997 antamassa asetuksessa nro 97-413 1. toukokuuta luetellaan nimellä Fête du Travail päivänä, joka on ”fériés, chômés et payés” koko maan alueella: yleinen, työstä vapaa ja palkallinen juhlapäivä. Työn päivä kuuluu samaan luokkaan kuin uudenvuodenpäivä, itsenäisyyspäivä sekä vapauden ja demokratian päivä.[1]
Asetuksen mukaan, jos jokin näistä luetelluista juhlapäivistä osuu sunnuntaille, seuraava maanantai on myös palkallinen, työstä vapaa juhlapäivä. Asetuksessa ei määrätä korvaavaa maanantaita, jos 1. toukokuuta osuu jollekin muulle viikonpäivälle.[1]
Päivän merkitys
Työn päivä kuuluu laajempaan työntekijöiden oikeuksien liikkeeseen. Kansainvälinen työjärjestö jäljittää päivän historian yhdysvaltalaisiin työntekijöihin, jotka keskeyttivät työnsä 1. toukokuuta 1886 lyhyemmän työpäivän puolesta; 1. toukokuuta tunnustettiin virallisesti työn päiväksi eli kansainväliseksi työväenpäiväksi vuonna 1891.[2]
Tšadissa juhlapäivän nimi, Fête du Travail, yhdistää päivän suoraan työhön. Laissa määritellään päivän asema, mutta siinä ei kerrota erillisestä kansallisesta alkuperästä tai määrätä, miten päivää tulisi viettää.[1]
Palkka ja työ juhlapäivänä
Asetus turvaa palkan usealla tavalla. Siinä sanotaan, ettei juhlapäivän työstä vapaa asema saa alentaa kuukausi-, puolikuukausi- tai viikkopalkkoja. Tunti-, päivä- tai urakkapalkkaisilla työntekijöillä on oikeus korvaukseen, joka vastaa juhlapäivän vuoksi menetettyä palkkaa ja lasketaan tavanomaisten työtuntien tai työpäivien mukaan.[1]
Palkallisena, työstä vapaana juhlapäivänä työskentelevällä työntekijällä on oikeus tehdystä työstä maksettavaan normaaliin palkkaan sekä sitä vastaavaan lisäkorvaukseen. Asetuksessa erotetaan siten oikeus juhlapäivän palkkaan erillisestä korvauksesta, joka maksetaan juhlapäivänä työskentelevälle.[1]
Suunnittelua 1. toukokuuta varten
Asetusta sovelletaan koko Tšadissa, joten työn päivä ei koske vain pääkaupunkia tai tiettyä aluetta. Lain mukaan asetuksen piiriin kuuluvilla työntekijöillä on palkallinen vapaapäivä, jollei työskentelystä maksettavista korvauksista muuta johdu.[1]
Asetuksessa ei määritellä, sulkevatko tietyt kaupat, pankit, virastot, koulut tai liikennepalvelut ovensa tai muuttavatko ne aukioloaikojaan. Siinä ei myöskään määrätä toistuvista seremonioista, marsseista, aterioista tai alueellisista tavoista. Käytännön suunnitelmia varten tarkista asia suoraan palvelusta tai yrityksestä, jota aiot käyttää, äläkä oleta sen noudattavan tiettyä juhlapäivän aikataulua.[1]
Usein kysyttyä
Milloin työn päivää vietetään Tšadissa?
Se on aina 1. toukokuuta. Jos päivä osuu sunnuntaille, asetuksen mukaan seuraava maanantai on palkallinen, työstä vapaa juhlapäivä.[1]
Onko työn päivä palkallinen vapaapäivä?
Asetuksessa 1. toukokuuta määritellään palkalliseksi, työstä vapaaksi juhlapäiväksi koko Tšadissa. Siinä säädetään myös korvauksista tunti-, päivä- tai urakkapalkkaisille työntekijöille sekä niille, jotka työskentelevät juhlapäivänä.[1]
Ovatko kaupat, pankit ja joukkoliikenne avoinna?
Asetuksessa ei luetella yritysten aukioloaikoja tai liikenteen aikatauluja. Tarkista suunnitelmat kyseisestä kaupasta, pankista tai liikennepalvelun tarjoajalta.[1]
Mitä tapahtuu, jos työntekijä työskentelee työn päivänä?
Asetuksen mukaan työntekijä saa tehdystä työstä palkan sekä sitä vastaavan lisäkorvauksen.[1]
Lähteet ja viitteet
Pyhäpäivän Työn päivä lähteet maassa Tšad:
- Décret 97-413 1997-09-30 PR/MFPT — Décret portant révision de la liste et du régime des jours fériés et chômés- International Labour Organization, NATLEX
- Why do fundamental labour standards matter?- International Labour Organization