Itsenäisyyspäivä maassa Peru

Vapaapäivä ja sen lainmukainen asema

Perun asetuslaki nro 713 luettelee Fiestas Patrias -juhlapäivät 28. ja 29. heinäkuuta kansallisiksi vapaapäiviksi. Yksityisen sektorin työjärjestelmän piiriin kuuluville työntekijöille nämä päivät ovat palkallisia vapaapäiviä. Lain mukaan niitä vietetään niiden omana päivänä; seuraavaa maanantaita koskeva sääntö koskee muita kuin kansallisia vapaapäiviä tai tiettyä ammattiryhmää koskevia vapaapäiviä.[1]

Jos yksityisen sektorin työntekijä työskentelee jompana kumpana vapaapäivänä saamatta korvaavaa lepoa, laki edellyttää työstä maksettavaa palkkaa sekä 100 prosentin korotusta vapaapäivän normaalin palkan lisäksi. Nämä ovat kansallisia vapaapäiviä eivätkä korvattavia työpäiviä, joten laki ei edellytä työtuntien tekemistä takaisin myöhemmin.[1][3]

Mitä päivillä muistetaan

Itsenäisyysasiakirja allekirjoitettiin Limassa 15. heinäkuuta 1821, ja julistus määrättiin annettavaksi 28. heinäkuuta. Perun kongressin historiakuvauksen mukaan San Martín julisti itsenäisyyden tuona päivänä Liman Plaza de Armasilla, joka tunnetaan myös nimellä Plaza Mayor.[2]

Julistus oli merkittävä vaihe pitkällisessä vapautumisprosessissa. Kongressin kuvauksessa se asetetaan aiempien kapinoiden ja San Martínin johtaman itsenäisyysliikkeen yhteyteen, ja julistusta kuvataan tärkeäksi tapahtumaksi Perulle ja Etelä-Amerikalle.[2]

Miten Perussa vietetään Fiestas Patriasia

Näillä kahdella päivällä on erilliset kansalaismerkityksensä: 28. heinäkuuta muistetaan itsenäisyysjulistusta ja 29. heinäkuuta on omistettu Perun asevoimille ja kansallispoliisille. Tämä yhdistelmä on nimenomaan Perulle ominainen piirre juhla-ajassa.[2]

Vuoden 1821 julistusseremonia järjestettiin useissa paikoissa Limassa, kuten Plaza de Armasilla, Plazuela de La Mercedillä, Los Descalzosin luostarissa ja nykyisellä Plaza Bolívarilla. Historiallisessa kuvauksessa kerrotaan seremoniasta, mutta siinä ei määritetä nykyistä koko maan kattavaa seremonioiden tai tapojen aikataulua.[2]

Käytännön vaikutukset

Palkallista vapaapäivää koskevat säännöt eivät tarkoita, että kaikki työpaikat sulkeutuvat: laki sallii työskentelyn vapaapäivänä, jos työntekijä saa korvaavan levon tai sovellettavan lisäkorvauksen. Tarkista virastojen ja pankkien aukioloajat ennen lähtöä; kaupat ja liikennepalvelut voivat järjestää toimintansa pyhäpäivänä omalla tavallaan, joten tarkista asia suoraan palveluntarjoajalta.[1][3]