Tapaninpäivä Norfolkinsaarella
Tapaninpäivä on Norfolkinsaaren yleinen vapaapäivä, joka on vahvistettu 26. joulukuuta saaren yleisten vapaapäivien aikataulun mukaisesti. Virallisessa aikataulussa määritellään myös vaihtoehtoinen viettotapa silloin, kun 26. joulukuuta osuu viikonloppuun, mikä tekee saaren säännöstä hyödyllisen tarkistaa työtä tai matkustamista suunniteltaessa.[1][2]
Oikeudellinen asema ja päivämäärä
Norfolkinsaaren yleisten vapaapäivien aikataulu nimeää 26. joulukuuta tapaninpäiväksi ja määrää, että 28. joulukuuta on vapaapäivä silloin, kun 26. joulukuuta osuu lauantaille tai sunnuntaille. Australian hallituksen ajankohtaiset Norfolkinsaaren matkustustiedot tarjoavat saman säännön.[1][2]
Australian hallituksen vuoden 2016 tiedote kertoo yleisiä vapaapäiviä koskevan asetuksen yhdistäneen kansainvälisen Reilun työn lain (Fair Work Act) mukaiset vapaapäivät ja ne, jotka oli aiemmin määritetty Norfolkinsaaren työllisyyslaissa. Siinä todetaan myös asetuksen selventäneen sitä, miten vapaapäiviä vietetään niiden osuessa viikonloppuun.[3]
Mitä vapaapäivä merkitsee työntekijöille
Tapaninpäivän yleisen vapaapäivän asemalla on käytännön seurauksia työntekijöille, mutta se ei itsessään edellytä jokaisen työpaikan sulkemista. Reilun työn valtuutettu (Fair Work Ombudsman) toteaa työntekijöillä olevan oikeus olla poissa töistä yleisenä vapaapäivänä; työtä tekevien henkilöiden työpaikkajärjestelyt ja etuudet voivat riippua sovellettavista työehtosopimuksista tai sopimuksista.[4]
Aikataulu kattaa yleisten vapaapäivien tunnustamisen, ei yksittäisten yritysten aukioloaikoja. Asukkaiden ja vierailijoiden tulee tarkistaa suoraan työnantajalta tai palveluntarjoajalta henkilöstömitoitukset, aukioloajat ja varaukset pyhän ympärillä.[1][2]
Saaren muistotilaisuudet ja paikalliset tavat
Käytetyt viralliset lähteet vahvistavat tapaninpäivän paikan Norfolkinsaaren pyhäpäiväkalenterissa, mutta ne eivät kuvaile saarikohtaisia juhlallisuuksia, aterioita, urheilutapahtumia tai päivän viettämisen tavanomaisia tapoja. Kyseisiä toimintoja ei pidä olettaa muualla esitettyjen tapaninpäivän yleisten kuvausten perusteella.[1][2][3]
Oikeudellinen sääntö on yhtenäinen koko saarella: virallinen kalenteri nimeää 26. joulukuuta ja määrittää saman viikonlopun viettosäännön ilman alueellisia vaihteluita siinä, miten tapaninpäivää vietetään.[1][2]
Suunnittelu tapaninpäivän ympärillä
Tarkista työn suunnittelua varten, onko kyseinen päivämäärä työntekijälle tavallinen työpäivä, ja vahvista kaikki asiaankuuluvat työehtosopimukset, sopimukset tai työjärjestelyt. Vahvista asiointia tai vierailijapalveluja varten aukioloajat kyseisestä toimistosta, pankista, kaupasta, ravintolasta tai matkanjärjestäjältä.
Tapaninpäivä Norfolkinsaarella: Usein kysytyt kysymykset
Onko tapaninpäivä yleinen vapaapäivä Norfolkinsaarella?
Milloin tapaninpäivää vietetään, jos 26. joulukuuta osuu viikonloppuun?
Tarkoittaako yleinen vapaapäivä sitä, että jokainen yritys on kiinni?
Virallinen vapaapäiväluettelo ei määritä yritysten aukioloaikoja. Tarkista asia kyseiseltä työpaikalta tai palveluntarjoajalta ennen vierailua.[2]
Onko työntekijöillä oikeus pitää vapaapäivä?
Reilun työn valtuutetun mukaan työntekijöillä on oikeus olla poissa töistä yleisenä vapaapäivänä. Työhön pyydettyjä työntekijöitä koskevat säännöt voivat riippua heidän sovellettavasta työehtosopimuksestaan tai sopimuksestaan.[4]
Lähteet ja viitteet
Pyhäpäivän Tapaninpäivä lähteet maassa Norfolkinsaari:
- Norfolk Island Continued Laws Ordinance 2015- Federal Register of Legislation, Australian Government
- Norfolk Island travel information- Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications, Sport and the Arts
- Public holidays on Norfolk Island confirmed- Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications, Sport and the Arts
- Public holidays- Fair Work Ombudsman