تعطیلات رسمی سائوتومه و پرینسیپ

تعطیلات اجباری و اختیاری طبق قانون کار

قانون کار تعطیلات اجباری از جمله سال نو، روز شاه آمادور، روز شهدای آزادی، روز جهانی کارگران، روز ملی سائوتومه و پرینسیپ، روز نیروهای مسلح، روز ملی‌شدن مزارع بزرگِ کشت‌وکار، روز سائوتومه و دولت انتقالی، و روز کریسمس یا روز خانواده را تعیین می‌کند.[1] این مناسبت‌ها تاریخ ملی، سنت‌های کارگری و میراث فرهنگی مسیحی را در هم می‌آمیزند.

این قانون تعطیلات اختیاری از جمله سه‌شنبهٔ کارناوال، چهارشنبهٔ خاکستر و تعطیلات شهرداری را جداگانه به رسمیت می‌شناسد. کارفرما و کارمند می‌توانند توافق کنند که یکی از این تعطیلات اختیاری با روز دیگری جایگزین شود.[1] این تفاوت اهمیت دارد، زیرا تعطیلی اختیاری را نباید از نظر قانونی همانند تعطیلات ملی اجباری دانست.

پرینسیپ می‌تواند تعطیلات منطقه‌ای دیگری داشته باشد

منبع مرجع اولیه به‌اشتباه می‌گوید قوانین یکسان تعطیلات بدون تفاوت منطقه‌ای اعمال می‌شوند. قانونِ تصویب‌کنندهٔ قانون کار صریحاً به منطقهٔ خودمختار پرینسیپ اجازه می‌دهد بر اساس سنت‌هایش، از جمله مناسبتی مرتبط با شهر سانتو آنتونیو، تعطیلات بیشتری تعیین کند.[1]

بنابراین، بررسی تقویم پرینسیپ به بررسی جداگانه‌ای نیاز دارد. تعطیلات اجباری کشور مبنای ملی را فراهم می‌کنند، اما مسافران و کارفرمایان در پرینسیپ باید تقویم منطقه‌ای را نیز برای مناسبت‌های محلی بررسی کنند. مرجع ملی گردشگری همچنین مناسبت‌های ویژهٔ پرینسیپ را که با خودمختاری، تاریخ و سنت‌های فرهنگی آن پیوند دارند، معرفی می‌کند.[2]

انتقال تعطیلات آخر هفته به روز کاری

قانون کار قاعدهٔ روشنی برای جایگزینی تعطیلات اجباری دارد. اگر تعطیلی به شنبه بیفتد، به جمعهٔ پیش از آن منتقل می‌شود؛ اگر به یکشنبه بیفتد، به دوشنبهٔ بعد منتقل می‌شود.[1] این نظام جایگزینی تعطیلات آخر هفته در سائوتومه و پرینسیپ گسترده‌تر از کشورهایی است که فقط تعطیلات یکشنبه را جایگزین می‌کنند.

شاه آمادور و شهدای آزادی

دو تعطیلی اجباری به تاریخ مقاومت در برابر برده‌داری و استعمار پرتغال بازمی‌گردند. روز شاه آمادور از آمادور ویرا تجلیل می‌کند که رهبری قیام بزرگی از بردگان علیه قدرت پرتغال در سائوتومه را بر عهده داشت. مرجع ملی گردشگری او را رهبر ضدبرده‌داری و ضد استعماری توصیف می‌کند که شورشش به بخش مهمی از حافظهٔ تاریخی کشور تبدیل شد.[2]

روز شهدای آزادی یادبود کشتار باتپا است؛ سرکوب استعماری در جریان درگیری بر سر کار اجباری و کار در مزارع، جان ساکنان سائوتومه را گرفت. مرجع ملی گردشگری این کشتار را با تقویت جنبش استقلال‌طلبی پیوند می‌دهد و مجلس ملی از بزرگداشت‌هایی در فرنائو دیاس خبر می‌دهد که یاد قربانیان و راهپیمایی سنتی آزادی را در بر می‌گیرند.[2][3]

استقلال و ساخت دولت پس از استقلال

روز ملی، استقلال سائوتومه و پرینسیپ از پرتغال را گرامی می‌دارد. منابع رسمی گردشگری این مناسبت را در بستر استعمارزدایی گسترده‌تر سرزمین‌های آفریقایی پرتغال قرار می‌دهند و انتقال قدرت به رهبران سائوتومه‌ای را نقطهٔ پایانی روند استقلال می‌دانند.[2]

تعطیلات اجباری دیگر نهادها و تحولاتی را گرامی می‌دارند که پس از استقلال شکل گرفتند. روز نیروهای مسلح، نیروهای مسلح کشور را به رسمیت می‌شناسد؛ تعطیلی مربوط به ملی‌شدن مزارع نیز انتقال املاک بزرگِ مزارع کشت‌وکار (روسا) به مالکیت دولت را یادآوری می‌کند. روز سائوتومه و دولت انتقالی، پیوندهای تاریخی و مذهبی جزیره را با یادبود دولت انتقالی‌ای درمی‌آمیزد که در جریان حرکت به سوی استقلال تشکیل شد.[1][2]

دستمزد تعطیلات و کار در تعطیلات اجباری

کارکنان حق دارند مزد متناسب با تعطیلات ملی را دریافت کنند و کارفرما نمی‌تواند با الزام به کار اضافی این حق را جبران‌شده تلقی کند.[1] بنابراین، قانون کار برای تعطیلات قانونی پیامدی مستقیم در رابطهٔ استخدامی قائل است و آن‌ها را صرفاً مناسبت‌هایی برای بزرگداشت نمی‌داند.

برخی بنگاه‌ها قانوناً اجازه دارند در تعطیلات اجباری به فعالیت ادامه دهند. اگر کارمندی در چنین بنگاهی در تعطیلی اجباری کار کند، قانون کار به او حق انتخاب می‌دهد: استراحت جبرانی با مدت برابر یا پرداخت اضافی معادل دستمزد کار انجام‌شده در آن روز.[1] بنابراین فعالیت‌های ضروری و پیوسته می‌توانند ادامه یابند، بی‌آنکه حق کارکنان در تعطیلات از میان برود.

برنامه‌ریزی برای خدمات و سفر

تعطیلی رسمی را نباید خودکار به معنای تعطیلی کامل بانک‌ها، فروشگاه‌ها، حمل‌ونقل و دیگر خدمات دانست. قانون کار فعالیت‌هایی را به رسمیت می‌شناسد که ممکن است به فعالیت پیوسته نیاز داشته باشند؛ از جمله بیمارستان‌ها، بندرها، فرودگاه‌ها، مخابرات، خدمات اضطراری، خدمات عمومی و برخی بخش‌های دیگر.[1] دوره‌های فعالیت تجاری و صنعتی نیز تابع مقرراتی‌اند که ممکن است با توجه به نوع فعالیت و نیازهای عمومی تفاوت کنند.[1]