روز قانون اساسی در مکزیک

زمان تعطیلی

سالگرد این رویداد 5 فوریه است، اما روز استراحت قانونی نخستین دوشنبهٔ ماه فوریه است. بنابراین ممکن است روز تعطیل با تاریخ سالگرد یکی نباشد. قانون این دوشنبه را روز استراحت اجباری تعیین کرده و برای زمانی که سالگرد به روز دیگری از هفته بیفتد، روز جایگزین جداگانه‌ای پیش‌بینی نکرده است.[1][2]

قانون فدرال کار در سراسر مکزیک بر روابط کاری مشمول مقررات خود اعمال می‌شود. این قانون نخستین دوشنبهٔ ماه فوریه را در شمار روزهای استراحت اجباری آورده است. به گفتهٔ قانون، اگر در این روز کار لازم باشد، کارفرما و کارگران تعیین می‌کنند چند کارگر خدمت ارائه دهند و اگر به توافق نرسند، دادگاه کار تصمیم می‌گیرد.[1]

قانون اساسی سال 1917

این تعطیلی یادآور اعلام رسمی قانون اساسی مکزیک در 5 فوریهٔ 1917 است. قانون اساسی سیاسی ایالات متحدهٔ مکزیک پس از جلسات کنگرهٔ مؤسسان در اواخر سال 1916 و ژانویهٔ 1917 تدوین شد. این قانون جایگزین قانون اساسی سال 1857 شد و در 1 مه 1917 لازم‌الاجرا گردید.[3]

نهاد میراث فرهنگی مکزیک سند سال 1917 را سندی می‌داند که حقوق اجتماعی را وارد چارچوب قانون اساسی کشور کرد. اعلام رسمی آن گرامی داشته می‌شود، زیرا این قانون اساسی همچنان منشور حقوقی بنیادین کشور است و به نهادها و زندگی عمومی آن شکل می‌دهد.[3]

بزرگداشت و روز تعطیل

این سالگرد با مراسم رسمی گرامی داشته می‌شود. کمیتهٔ ملی بزرگداشت‌های مکزیک مراسم رسمی سالگرد را در تئاتر جمهوری (Teatro de la República) در سانتیاگو د کرتارو ثبت کرده است؛ شهری که با کنگرهٔ مؤسسان سال 1917 پیوند دارد.[3]

این تعطیل قانونی برای کارگران مشمول قانون اثری عملی دارد: آنان حق دارند با دریافت دستمزد عادی استراحت کنند. کارگرانی که در روز استراحت اجباری کار می‌کنند، مستحق دستمزد عادی آن روز به‌علاوهٔ دو برابر دستمزد برای خدمت انجام‌شده‌اند؛ دفتر دادستانی فدرال دفاع از کار (PROFEDET) این مبلغ را در مجموع سه برابر دستمزد روزانه توصیف می‌کند.[1][2]

قانون کار روز استراحتی برای کارگران برقرار می‌کند، اما برنامهٔ کاری سراسری واحدی برای همهٔ فروشگاه‌ها، جاذبه‌های گردشگری، مدارس، بانک‌ها یا خدمات حمل‌ونقل تعیین نمی‌کند. از این رو ساعات کار و خدمات ممکن است به هر نهاد یا کسب‌وکار بستگی داشته باشد. پیش از برنامه‌ریزی مستقیماً جویا شوید.[1]