تعطیلات رسمی موناکو

تعطیلات رسمی قانونی موناکو

تقویم قانونی موناکو شامل روز شاهزادهٔ حاکم، روز سال نو، روز سنت دووتا، دوشنبهٔ عید پاک، روز کارگر، عید صعود مسیح، دوشنبهٔ پنطیکاست، عید پیکر مسیح، عید عروج مریم، روز همهٔ قدیسان، عید لقاح مطهر و روز کریسمس است. این ترکیب هم سنت‌های کاتولیکی موناکو و هم نهادهای ویژهٔ شاهزاده‌نشین را بازتاب می‌دهد.[1]

دولت همچنین هر سال فهرست رسمی تعطیلات باحقوق و غیرکاری را منتشر می‌کند. این فهرست برای تأیید زمان‌بندی مناسبت‌های متغیر مسیحی و هر روز جایگزینی که قانون مقرر کرده باشد مفید است. ازآنجاکه جزئیات به تقویم هر سال بستگی دارد، کسب‌وکارها و بازدیدکنندگان باید فهرست رسمی سال مربوط را بررسی کنند و برنامهٔ تقویم سال‌های پیشین را دوباره به کار نبرند.[3]

تعطیلات باحقوق و حقوق کارکنان

قاعدهٔ کلی فراتر از صرفاً تشریفاتی دانستن این مناسبت‌هاست. قانون موناکو تصریح می‌کند که تعطیلات قانونی برای کارکنان، صرف‌نظر از شیوهٔ پرداخت دستمزدشان، روزهای غیرکاریِ اجباری باحقوق است؛ البته استثناهای مقرر در قانون اعمال می‌شوند. اگر تعطیلی با روز استراحت هفتگی کارمند یا با روز کاری‌ای هم‌زمان شود که کسب‌وکار معمولاً در تمام یا بخشی از آن فعالیت نمی‌کند، همچنان باحقوق خواهد بود.[2]

استحقاق دریافت دستمزد تعطیلات قانونی به حضور در محل کار در روزهای پیرامون تعطیلی نیز وابسته است؛ هرچند قانون، برخی غیبت‌های مجاز را به رسمیت می‌شناسد، از جمله مرخصی باحقوق و غیبت‌های مشخص مرتبط با بیماری، حوادث، ازدواج و سوگواری.[2]

توافق‌های جمعی یا رویه‌های جاافتادهٔ محل کار می‌توانند شرایط مساعدتری فراهم کنند. نظام قانونی جایگزین ترتیباتی می‌شود که تعداد کمتری تعطیلی غیرکاریِ باحقوق در نظر می‌گیرند، اما قانون صراحتاً مانع از آن می‌شود که این نظام تعداد بیشترِ تعطیلاتی را که توافق جمعی یا عرف برقرار کرده است کاهش دهد.[2]

کار کردن در روز تعطیل رسمی

برخی مؤسسات و خدمات نمی‌توانند فعالیت خود را متوقف کنند. کارکنانی که در چنین فعالیت‌هایی در تعطیلی قانونیِ باحقوق کار می‌کنند، افزون بر دستمزد عادیِ کار انجام‌شده، مستحق دریافت مبلغی اضافی معادل همان دستمزد یا استراحت جبرانیِ باحقوق هستند.[2]

کارفرمایان در شرایط دیگر می‌توانند برای معافیت از الزام عادی به توقف کار درخواست دهند. بازرس کار پس از طی تشریفات قانونی، از جمله مشورت با نمایندگان کارکنان یا، در نبود آنان، با خود کارکنان مربوط، این معافیت را اعطا می‌کند.[2]

وقتی تعطیلی با یکشنبه هم‌زمان می‌شود

موناکو قاعده‌ای همگانی ندارد که هر تعطیلی رسمیِ واقع‌شده در آخر هفته را به روز دیگری منتقل کند. در عوض، قانون تعطیلات قانونی مشخصی را نام می‌برد که اگر با یکشنبه هم‌زمان شوند، دوشنبهٔ پس از آن روز تعطیل رسمیِ قانونی است. این قاعده خودبه‌خود شامل سایر تعطیلات نمی‌شود.[1]

این تمایز هنگام برنامه‌ریزی قرارها یا تنظیم نیروی کار اهمیت دارد. برای تعیین اینکه در یک چرخهٔ تقویمی مشخص روز جایگزینی اعمال می‌شود یا نه، باید فهرست رسمی تعطیلات سالانه را بررسی کرد.[3]

سنت دووتا: قدیس حامی موناکو

سنت دووتا قدیس حامی و محافظ موناکو و خاندان شاهزاده است و روز بزرگداشت او یکی از تعطیلات رسمی قانونی شاهزاده‌نشین به‌شمار می‌رود.[1][4] این سنت در فرهنگ مونگاسک جایگاهی برجسته دارد و ریشه در افسانهٔ شهید مسیحی جوانی از کرس دارد که پیکرش با قایق به موناکو آورده شد.[4]

جشن‌ها به‌طور سنتی آیین‌های مذهبی را با سوزاندن نمادین یک قایق، یادآور افسانهٔ قدیس، درهم می‌آمیزند و پس از آن مراسمی در کلیسای جامع و دسته‌رویی با حضور یادگارهای او برگزار می‌شود. کاخ شاهزاده این مناسبت را یکی از کهن‌ترین سنت‌های موناکو می‌خواند و به پیوند دیرینهٔ آن با خاندان گریمالدی اشاره می‌کند.[4]

روز شاهزادهٔ حاکم و هویت ملی

روز شاهزادهٔ حاکم به‌عنوان روز ملی موناکو برگزار می‌شود و صراحتاً در میان تعطیلات رسمی قانونی آمده است.[1] کاخ شاهزاده این مناسبت را جشنی برای هویت و سنت‌های جامعهٔ ملی می‌داند که جنبه‌های مدنی، مذهبی، تشریفاتی، جشن‌گونه و اجتماعی را در کنار هم گرد می‌آورد.[5]

در آیین‌های سنتی، اهدای نشان‌های افتخار، مراسمی با حضور گارد کارابینیه‌های شاهزاده، مراسم نیایش و سرود تئودئوم، برنامه‌های عمومی و فعالیت‌های خیریه گنجانده شده‌اند. برنامهٔ دقیق ممکن است تغییر کند؛ بنابراین این موارد را باید سنت‌هایی جاافتاده دانست، نه جدول زمانی تضمین‌شده‌ای برای هر سال.[5]

برنامه‌ریزی کسب‌وکار و بازدید در روزهای تعطیل

ازآنجاکه تعطیلات قانونی عموماً روزهای غیرکاریِ اجباری باحقوق هستند، ممکن است بر دسترسی به اداره‌ها و فعالیت معمول کسب‌وکارها در سراسر موناکو اثر بگذارند.[2] درعین‌حال، قانون صراحتاً فعالیت مؤسسات و خدماتی را که امکان توقف ندارند مجاز می‌داند؛ بنابراین تعطیلی رسمی به‌معنای تعطیلی همگانی نیست.

بازدیدکنندگان باید ساعت کار بانک‌ها، فروشگاه‌ها، رستوران‌ها، جاذبه‌های گردشگری، شرکت‌های حمل‌ونقل و دیگر خدمات مهم برای برنامه‌شان را مستقیماً بررسی کنند. برای جلسات کاری و قرارهای اداری، بررسی فهرست رسمی تعطیلات سالانه به‌ویژه در نزدیکی تعطیلات مذهبی متغیر و مناسبت‌هایی که دوشنبهٔ جایگزین قانونی دارند اهمیت دارد.[1][3]