تعطیلات رسمی اتیوپی

تعطیلات رسمی در اتیوپی چگونه تعریف می‌شوند؟

قانون فدرال تعطیلات رسمی در سراسر اتیوپی اجرا می‌شود و سفارتخانه‌ها و کنسولگری‌های اتیوپی در خارج از کشور را نیز دربرمی‌گیرد.[1] این قانون تعطیلات را دسته‌بندی می‌کند و همه یادبودهای ملی را یکسان نمی‌داند. در تعطیلات ملیِ جشن‌محور و تعطیلات مذهبیِ فهرست‌شده، نهادهای دولتی و غیردولتی برای ارائه خدمات عمومی تعطیل می‌شوند، مگر آنکه طبق قانون دیگری کارکنان ملزم به کار باشند.[1]

تعطیلات ملیِ جشن‌محور شامل روز سال نو اتیوپی، روز پیروزی در آدوا، روز جهانی کارگران و روز پیروزی میهن‌پرستان اتیوپی است.[1] قانون، روز شهدای اتیوپی و روز وحدت ملی اتیوپی را جداگانه به‌عنوان تعطیلات ملیِ یادبود به رسمیت می‌شناسد. این روزها در سطح ملی گرامی داشته می‌شوند، اما نهادهای دولتی و غیردولتی برای ارائه خدمات عمومی باز می‌مانند.[1] یعنی یک روز می‌تواند جایگاه رسمی ملی داشته باشد، بی‌آنکه الزاماً روز تعطیل کاری باشد.

تعطیلات مسیحی و اسلامی در تقویم ملی

چارچوب فدرال تعطیلات، مسکل، کریسمس اتیوپی، تیمکت، جمعهٔ نیک، عید پاک، زادروز محمد (مولد)، پایان ماه رمضان (عید فطر) و عید قربان را به‌عنوان تعطیلات مذهبیِ سراسری به رسمیت می‌شناسد.[1] نهادهای دولتی و غیردولتی معمولاً در این تعطیلات مذهبی برای ارائه خدمات عمومی تعطیل می‌شوند، با رعایت الزامات قانونی درباره کارکنانی که باید سر کار بمانند.[1]

گنجاندن مناسبت‌های مسیحی و اسلامی، ویژگی مهمی از تقویم ملی اتیوپی است. قانون فدرال چارچوب حقوقی مشترکی برای این تعطیلات مذهبی فراهم می‌کند و مقرر می‌دارد که آن‌ها طبق آیین‌های مذهبی مربوط برگزار شوند.[1]

تیمکت و مسکل به‌عنوان سنت‌های زنده فرهنگی

تیمکت، عید تجلی اتیوپی، چیزی فراتر از روزی در تقویم رسمی است. یونسکو آن را یادبودی سراسری برای غسل تعمید عیسی مسیح توصیف می‌کند. بخش اصلی جشن، دسته‌رویِ تابوت‌ها (نمادهای مقدس تابوت عهد) از کلیساها به مکان‌های مرتبط با آب است؛ سپس دعا، نیایش آیینی، تبرک آب و دسته‌روی تشریفاتی برای بازگشت به کلیساها برگزار می‌شود.[2] این سنت در فهرست معرف میراث فرهنگی ناملموس بشریت یونسکو ثبت شده است.[2]

مسکل، جشن مذهبی دیگری در گرامی‌داشت پیدا شدن صلیب راستین است که بُعد عمومی گسترده‌ای دارد. شناخته‌شده‌ترین سنت آن آتش‌افروزی دامراست که با دعا، سرودهای مذهبی، آیین‌های دینی و گردهمایی‌های اجتماعی همراه می‌شود.[3] یونسکو خاطرنشان می‌کند که این جشن در سراسر اتیوپی برگزار می‌شود و بر نقش آن در گردهم‌آیی خانواده، آشتی، همبستگی اجتماعی و انتقال سنت‌های مذهبی و فرهنگی تأکید دارد.[3]

بنابراین، مراسم عمومی بزرگ بخشی از ماهیت این تعطیلات است، نه سرگرمی‌ای حاشیه‌ای. قانون فدرال تعطیلات به‌طور مشخص به جشن‌های مذهبی‌ای می‌پردازد که در میدان‌ها و دیگر مکان‌های عمومی برگزار می‌شوند و مسئولیت آمادگی و ایمنی عمومی را، با همکاری نهادهای مذهبی، بر عهده مراجع امنیتی و محلی می‌گذارد.[1]

تعطیلات با حقوق و کار در روز تعطیل رسمی

در چارچوب فدرال تعطیلات رسمی، تعطیلات ملیِ جشن‌محور و تعطیلات مذهبی روزهای باحقوق هستند. حقوق کارکنان نهادهای دولتی و غیردولتی نباید به‌دلیل کارنکردن در این تعطیلات کسر شود.[1] قانون کار نیز همین اصل را برای کارگرانی که مشمول آن هستند تقویت می‌کند: دستمزد کارگران ماهانه‌بگیر به‌دلیل کارنکردن در تعطیل رسمی کاهش نمی‌یابد.[4]

کارکنانی که واقعاً در روز تعطیل رسمی کار می‌کنند، تابع قواعد جداگانه کار هستند. طبق اعلامیه کار، کارگر مشمول قانون برای هر ساعت کار در تعطیل رسمی دو برابر دستمزد عادی ساعتی دریافت می‌کند.[4] اگر تعطیل رسمی با تعطیل رسمی دیگری یا روز استراحتی که قانون تعیین کرده مصادف شود، قانون برای کار در آن روز فقط یک پرداخت تعطیل رسمی مقرر می‌کند.[4] ممکن است برای گروه‌هایی که مشمول اعلامیه عمومی کار نیستند، نظام‌های اشتغال دیگری اعمال شود؛ بنابراین هر کارگر باید قانون و شرایط استخدامی حاکم بر موقعیت خود را بررسی کند.

درک تقویم اتیوپی

ادعای منبع مرجع اولیه مبنی بر اینکه اتیوپی صرفاً برای امور اداری از تقویم میلادی استفاده می‌کند و همه تعطیلات رسمی را بر اساس تقویم اتیوپی تعیین می‌کند، بیش از حد کلی است. چارچوب حقوقی تعطیلات، مناسبت‌ها را جداگانه مشخص می‌کند و مبنای تقویمی آن‌ها به نوع تعطیلی بستگی دارد.[1] جشن‌های ارتدکس اتیوپی از سنت‌های کلیسایی و تقویم اتیوپی پیروی می‌کنند، درحالی‌که جشن‌های اسلامی بر اساس تقویم مذهبی اسلامی هستند.

برنامه‌ریزی برای جشن‌های مهم

تیمکت و مسکل ممکن است با گردهمایی‌ها و دسته‌روی‌های گسترده عمومی همراه باشند. یونسکو از شرکت شمار بسیار زیادی از مردم در تیمکت خبر می‌دهد و گردهمایی‌های بزرگ مسکل در آدیس‌آبابا را توصیف می‌کند.[2][3] بازدیدکنندگانی که قصد شرکت در این جشن‌ها را دارند باید میان حضور در یک رویداد فرهنگی و عبور ساده از منطقه‌ای که مراسم در آن برگزار می‌شود تفاوت بگذارند؛ محل‌های اصلی گردهمایی ممکن است حال‌وهوایی بسیار متفاوت از یک روز کاری عادی داشته باشند.

برای سفر کاری یا اداری، ابتدا مشخص کنید مناسبت موردنظر تعطیلی همراه با تعطیلی نهادهاست یا تعطیلی ملیِ یادبود. نهادهای دولتی و غیردولتی در تعطیلات ملیِ یادبودِ تعیین‌شده در سطح فدرال باز می‌مانند، اما در تعطیلات ملیِ جشن‌محور و مذهبی برای ارائه خدمات عمومی تعطیل می‌شوند؛ البته استثناهای قانونی مربوط اعمال می‌شوند.[1] وضعیت بانک‌ها، ارائه‌دهندگان حمل‌ونقل، شرکت‌های هواپیمایی، فروشگاه‌ها، هتل‌ها و جاذبه‌ها را جداگانه بررسی کنید و فرض نکنید همگی از برنامه‌ای یکسان پیروی می‌کنند.