روز سال نو در کاستاریکا

تاریخ و جایگاه قانونی

روز سال نو، یا «آنیو نوئوو»، در اول ژانویه است. وزارت کار کاستاریکا آن را تعطیلی رسمی باحقوق معرفی می‌کند و نام «ختنه ـ سال نو» را برای این تاریخ به کار می‌برد. این تعطیلی شامل کارگران کاستاریکا می‌شود، چه کارفرمایشان شرکت داخلی باشد چه بین‌المللی.[1][2]

کارگران عموماً حق دارند آن روز تعطیل باشند و کارفرمایان نمی‌توانند آن‌ها را ملزم به کار کنند. اگر کارمندی با کار کردن موافقت کند، قواعد دستمزد به برنامهٔ پرداخت کارفرما بستگی دارد؛ وزارتخانه می‌گوید کار در این تعطیلی باحقوق اجباری، دوبرابر نرخ معمول دستمزد دارد. استثناهای قانونی دربارهٔ برخی انواع کار نیز اعمال می‌شوند.[1][2]

اول ژانویه در تاریخ تقویمی خود برگزار می‌شود و به روز دیگری از هفته منتقل نمی‌شود. وزارتخانه می‌گوید اگر این تعطیلی به آخر هفته بیفتد، به روز دیگری منتقل نخواهد شد.[2]

مردم چگونه به استقبال سال نو می‌روند

در سراسر کشور شیوهٔ واحدی برای جشن گرفتن وجود ندارد. وزارت فرهنگ کاستاریکا می‌گوید مردم پایان سال کهنه را به شیوه‌های گوناگون برگزار می‌کنند و جشن گرفتن با خانواده یا دوستان از رسم‌های رایج است. روایت این وزارتخانه به غذا، رقص، گفت‌وگو و شمارش معکوس پایانی برای استقبال از سال نو اشاره می‌کند.[3]

شمارش معکوس در نیمه‌شب به استقبال سال نو می‌رود.[3]

جشنی منطقه‌ای در آستانهٔ سال نو

در بورکا، جامعه‌ای بومی در استان پونتارناس، «خوئگو دِ لوس دیابلتوس» در دورهٔ سال نو برگزار می‌شود. ادارهٔ رسمی گردشگری کاستاریکا می‌گوید جشن بورکا از 31 دسامبر تا 2 ژانویه ادامه دارد و بنابراین تنها به روز سال نو محدود نیست.[4]

سامانهٔ اطلاعات فرهنگی وزارت فرهنگ، خوئگو دِ لوس دیابلتوس را جشنی در بورکا معرفی می‌کند. این آیین ریشه در محل دارد و رسم سال نوی سراسری نیست؛ بازدیدکنندگان باید دربارهٔ امکان حضور و ترتیبات، اطلاعات محلی را بررسی کنند.[5]

کار، خدمات و برنامه‌ریزی

اثر قانونی تعطیلی برای کارگران روشن‌تر است: اول ژانویه روزی با دستمزد تعطیل اجباری است و کارمندان عموماً حق دارند آن را تعطیل باشند.[1][2]

اگر می‌خواهید به کسب‌وکار، اداره یا جاذبه‌ای مراجعه کنید، پیش از حرکت ساعات کاری تعطیلات آنجا را بررسی کنید. مسافران نیز باید برنامهٔ خود را مستقیماً از شرکت حمل‌ونقل جویا شوند.[1][2]