Tööpüha Mayotte'il
Tööpüha ehk Fête du Travail on Mayotte'il 1. mail. See kuupäev on riigipüha ja tööõigus nõuab üldjuhul, et töötajatel oleks vaba päev ilma töötasu kaotamata.[1][2]
Kindel kuupäev ja kaitstud vaba päev
Mayotte'il tähistatakse töörahvapüha igal aastal 1. mail. Prantsuse töökoodeks sätestab, et 1. mai on riigipüha ja töövaba päev. Kui tunni-, päeva- või tükitasu saavad töötajad ei tööta, peab tööandja maksma neile hüvitist, mis võrdub saamata jäänud töötasuga; püha ei tohi vähendada kuu-, poolkuu- ega nädalatasu.[1]
Kui riigipüha langeb töötaja tavapärasele vabale päevale, ei ole üldist asenduspäeva. Service Public selgitab, et selline püha ei too automaatselt kaasa lisapuhkepäeva. Seega jääb kuupäevaks 1. mai ka siis, kui see langeb nädalavahetusele.[2]
Kuidas reegel Mayotte'il kehtib
Pühal on omapärane kohalik õiguslugu. Juba Mayotte'i varasem töökoodeks määras 1. mai riigipühaks ja töövabaks päevaks. 2017. aasta määrus laiendas Prantsuse töökoodeksi seadusandliku osa Mayotte'ile ja kohandas seda; kehtiv koodeks säilitab 1. mai reegli.[1][3]
Mayotte'il on ka kohapeal määratud riigipüha 27. aprillil orjuse kaotamise mälestuseks. See eraldi kuupäev on sätestatud töökoodeksi Mayotte'i sätetes ega muuda töörahvapüha kindlat kuupäeva 1. mail.[3]
Tähendus ja tähistamine
Rahvusvaheliselt seostatakse 1. maid töötajate võitlusega tööaja pärast ja töötajate solidaarsusega. Rahvusvaheline Tööorganisatsioon viib päeva juured 1880. aastate liikumiseni lühema tööpäeva eest.[4]
Õigusallikad kehtestavad Mayotte'i töötajate kaitse, kuid ei dokumenteeri töörahvapühaks ühtegi omaette kohalikku tseremooniat, toidutraditsiooni ega kogu saart hõlmavat üritust. Väiteid, et pered kogunevad tavaliselt randadesse või et ametiühingud korraldavad igal aastal üritusi, ei tohiks ilma tõenditeta eeldada.[1][3]
Töö, teenused ja planeerimine
Vaba päev kehtib töötajatele, kuid seadus lubab töötada asutustes ja teenistustes, mille tegevust ei saa katkestada. Service Public toob näidetena haiglad ja ühistranspordi. 1. mail töötavatel töötajatel on õigus kahekordsele töötasule: tavapärane palk pluss samas summas hüvitis.[1][2]
Küsige otse kaupluselt, pangalt, ametiasutuselt või transporditeenuse pakkujalt selle lahtiolekuaegu või ajakava, eriti kui teie reis sõltub kindlast liinist või väljumisest.[1][2]
Korduma kippuvad küsimused
Millal on Mayotte'il töörahvapüha?
Kas töötajatel on see päev vaba ja kas see on tasustatud?
Jah. Töökoodeks teeb 1. maist töövaba riigipüha ja kaitseb töötajaid töötasu kaotamise eest. Tunni-, päeva- või tükitasu saavatel töötajatel on õigus hüvitisele saamata jäänud töötasu eest.[1]
Kas töörahvapühal tohib keegi töötada?
Allikad ja viited
Püha Tööpüha jaoks riigis Mayotte kasutatud allikad:
- Article L3133-4 - Code du travail - Légifrance- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization