Taevaminemispüha Namiibias
Taevaminemispühal on Namiibias kaks tähendust: see on kristlik püha ja riigi seadustes nimetatud riigipüha. Selle kuupäev sõltub ülestõusmispühadest, seadus aga sätestab töökaitse ning piiratud reegli pühapäevale langevate pühade kohta.[1][2][3]
Riigipüha Namiibia seaduse järgi
Namiibia 1990. aasta riigipühade seaduses on taevaminemispüha kantud riigi riigipühade hulka. Seadus jõustus 1991. aastal ning selle lisas on püha nimetatud ilma kindlat kalendrikuupäeva määramata. Seetõttu muutub selle kuupäev koos ülestõusmispühadega.[1]
Seaduses sätestatud asenduspäeva reegel kehtib juhul, kui riigipüha langeb pühapäevale: järgnev esmaspäev on samuti riigipüha, välja arvatud juhul, kui see on juba riigipüha. Taevaminemispüha tähistatakse neljapäeval, mistõttu see pühapäevareegel ei anna sellele asenduspäeva. President võib ka konkreetseks aastaks riigi teatajas avaldatud väljakuulutamisega määrata täiendava riigipüha.[1][3]
Kristlik tähendus ja aeg
Namiibia katoliku piiskoppide konverents kirjeldab taevaminemispüha kristliku pühana, millega tähistatakse Jeesuse taevasseminekut pärast ülestõusmist. Konverents nimetab seda taevaminemispüha neljapäevaks ning paigutab selle ülestõusmispühade pühapäevast neljakümne päeva ja nelipühadest kümne päeva kaugusele.[2]
Kristlik tähendus on riigiti ühine, kuid Namiibia seadusjärgses pühade kalendris annab see päevale seal kindla avaliku tähenduse. Seadus kehtestab püha; kirikuallikas selgitab selle usulist tähendust.[1][2]
Töö ja töötasu
Tööseadus keelab üldjuhul tööandjal nõuda või lubada töötajal riigipühal töötada, arvestades loetletud erandeid. Nende hulka kuuluvad kiireloomulised tööd, teatavad seaduslikult tegutsevad kauplused ja majutusasutused, tervishoid ja sotsiaalhoolekanne, vältimatud põllumajandustööd, vahetustega pidevtöö ning tööd, milleks on andnud loa alaline sekretär.[3]
Kui töötaja töötaks sel päeval tavaliselt, näeb seadus ette vähemalt tema päevatasu maksmise juhul, kui ta ei tööta, arvestades tingimust vahetult külgneval päeval töötamise kohta. Pühal töötamise korral näeb seadus ette tavalise päevatasu ning lisaks põhipalga iga töötatud tunni eest. Teatud juhtudel võib osa tunnitasust töötaja palvel ja tööandja nõusolekul asendada järgneval töönädalal vaba ajaga. Kui püha langeb päevale, mil töötaja tavaliselt ei tööta, näeb seadus ette iga töötatud tunni eest kahekordse tunnipõhipalga.[3]
Pühadeaegne planeerimine
Riigipüha staatus ei tähenda, et iga töökoht või kauplus peab olema suletud: tööseadus lubab selgesõnaliselt mõnel tegevusalal riigipühadel töötada. Enne reisi või asjaajamist uurige lahtiolekuaegu konkreetsest asutusest või teenusepakkujalt.[1][3]
Töötaja jaoks on praktiline küsimus, kas see on päev, mil ta tavaliselt töötaks, ning kas mõni erand lubab pühal töötada. Tööseadus kehtestab nende olukordade jaoks erinevad tasustamisreeglid; ebaselge töökorralduse puhul tutvuge seadusega või küsige nõu tööhõiveasjatundjalt.[3]
Korduma kippuvad küsimused
Kas taevaminemispüha on Namiibias riigipüha?
Jah. See on kantud Namiibia 1990. aasta riigipühade seaduse lisasse.[1]
Millal on taevaminemispüha?
Namiibia katoliku piiskoppide konverentsi järgi tähistatakse seda neljapäeval, nelikümmend päeva pärast ülestõusmispühade pühapäeva. Kuupäev muutub koos ülestõusmispühadega.[2]
Kas töötajad saavad selle päeva vabaks?
Tööseadus keelab üldjuhul riigipühal töötamise nõudmise või lubamise, kuid loetleb erandid. Töötasu sõltub sellest, kas töötaja tavaliselt sel päeval töötaks ja kas ta pühal töötab.[3]
Kas taevaminemispüha pühapäevale langemise korral antakse asenduspäev?
Kas kauplused, pangad ja transporditeenused on avatud?
Lahtiolekukorraldus on erinev. Enne plaanide tegemist küsige otse kauplusest, pangast või transpordiettevõttest.
Allikad ja viited
Püha Taevaminemispüha jaoks riigis Namiibia kasutatud allikad:
- Public Holidays Act, 1990- Republic of Namibia, as reproduced by NamibLII
- Ascension Day- Namibia Catholic Bishops’ Conference
- Labour Act, 2007- Government of Namibia