Riigipühad riigis Kasahstan

Rahvuspüha ja riigipühad

Pühade seaduses jagunevad ametlikud tähtpäevad mitmesse kategooriasse. Vabariigi päev on Kasahstani rahvuspüha. Riigipühad on uusaasta, Rahvusvaheline naistepäev, Põhiseaduse päev, Naurõz Meiramy, Kasahstani rahva ühtsuse päev, Isamaa kaitsja päev, Võidupüha, Pealinna päev ja iseseisvuspäev. Rahvus- ja riigipühade tähistamise päevad on puhkepäevad.[1]

Kutsealased ja muud mälestuspühad moodustavad eraldi kategooria. Nende kandmine ametlikku loendisse ei anna neile sama õiguslikku staatust nagu rahvus- ja riigipühadele ega muuda neid automaatselt puhkepäevadeks. See eristus aitab tõlgendada kalendreid, kus on palju ametlikult tunnustatud kutsealaseid tähtpäevi.[1]

Vabariigi päev ja iseseisvuspäev

Vabariigi päev on riigi rahvuspüha. Sellega tähistatakse riikliku suveräänsuse deklaratsiooni vastuvõtmist; deklaratsioon pani aluse Kasahstani suveräänsuse poliitilistele ja õiguslikele alustele ning käsitles muu hulgas territoriaalse terviklikkuse, kultuuri, keelte ja rahvusliku identiteedi põhimõtteid.[1][4]

Iseseisvuspäev on riigipüha, millega tähistatakse Kasahstani iseseisvuse ametlikku väljakuulutamist. Kuigi mõlemad tähtpäevad seostuvad riigi kujunemisega suveräänseks riigiks, on neil erinev ajalooline tähendus ja pühade seaduse järgi erinev staatus.[1][5]

Naurõz ja kevadpüha traditsioon

Naurõz Meiramy on Kasahstani üks tähtsamaid traditsioonilisi tähtpäevi ning seadusega kehtestatud mitmepäevane riigipüha. Valitsuse kultuurijuhistes kirjeldatakse Naurõzi kevade ja uuenemise pühana, mille juured ulatuvad muistsesse hooajalisse kalendrisse.[1][6]

Tähistamise juurde kuuluvad sageli jurta, avalikud pidustused, traditsioonilised mängud ja ühiselt jagatav toit. Naurõz kože on sellele iseloomulik piduroog; laiemasse traditsiooni kuuluvad ka külalislahkus, sugulaste ja naabrite külastamine, leppimine ning heaolu soovimine. Seega kaasneb seadusjärgsete puhkepäevadega ka rikkalik elava kultuuri tava.[6]

Qurban Ait ja õigeusu jõulud

Kasahstani töökalendris on kahel usulisel tähtpäeval eriline staatus. Tööseadustik määrab puhkepäevadeks nii Qurban Aiti esimese päeva, mida tähistatakse moslemikalendri järgi, kui ka õigeusu jõulud, sõltumata kohaldatavast töökorraldusest või vahetuste graafikust.[2]

Neid ei klassifitseerita pühade seaduses samamoodi nagu Vabariigi päeva või riigipühasid. Eristusel on praktiline tagajärg: valitsuse ametliku kalendri juhiste järgi ei laiene tavaline pühade üleviimise kord nendele kahele usupühale, kui need langevad kokku muu puhkepäevaga.[2][3]

Qurban Aidi kuupäev Gregoriuse kalendris muutub, sest seda tähistatakse moslemikalendri järgi. Seetõttu tuleb täpne kuupäev võtta kehtivast ametlikust kalendrist, mitte kopeerida varasemast aastast.[2][3]

Mis juhtub, kui püha langeb nädalavahetusele

Kasahstanis kehtib rahvus- ja riigipühade kohta seadusjärgne asenduspüha reegel. Kui puhkepäev langeb kokku ühega neist pühadest, nihkub puhkepäev pühale järgnevale esimesele tööpäevale. Nii võib tavapärasele nädalavahetusele langev püha anda lisapuhkepäeva argipäeval.[1][3]

Kehtib ka eraldi ajakava muutmise kord. Tööseadus lubab volitatud tööasutusel tööaja mõistlikumaks korraldamiseks nihutada puhkepäevi pühade ümber teistele tööpäevadele. Sellised muudatused võivad konkreetsel aastal töö- ja puhkepäevade jaotust muuta, mistõttu on avaldatud aastakalender täpse ajakava jaoks parim allikas.[2][3]

Qurban Aiti esimene päev ja õigeusu jõulud on tavapärasest pikendamise korrast erandid. Kuigi need on seadusjärgsed puhkepäevad, täpsustab ametlik juhis, et kui need langevad kokku muu puhkepäevaga, ei lisandu neile üleviidud puhkepäeva.[2][3]

Töötamine nädalavahetustel ja pühadel

Üldreeglina on nädalavahetusel või pühal töötamiseks vaja töötaja kirjalikku nõusolekut; töötaja palvel võib töö toimuda ka tööandja akti alusel, arvestades seaduses ette nähtud erandeid. Vahetuste või rotatsiooni alusel töötajatele ning tööseaduses määratletud erandjuhtudele kehtivad teistsugused sätted.[2]

Nädalavahetusel või pühal töötanud töötaja võib küsida teist puhkepäeva või saada kõrgemat tasu. Valitsuse tööjuhiste järgi tuleb pühadel ja nädalavahetustel tehtud töö eest maksta töö- või kollektiivlepingus või tööandja aktis kehtestatud määra järgi, kuid mitte alla seadusjärgse miinimumi, mis arvutatakse töötaja päeva- või tunnitasu alusel.[2][7]

Kasahstani pühadekalendri järgi planeerimine

Tööandjatel ja reisijatel tuleb eristada püsivaid reegleid konkreetse aasta kalendri korraldusest. Pühade nimetused ja õiguslikud kategooriad on seadusega kehtestatud, kuid nädalavahetusega kokkulangevused, üleviidud puhkepäevad ja Qurban Aidi kuupäev Gregoriuse kalendris võivad tegelikku töö- ja puhkepäevade järjestust muuta.[1][2][3]