Ecuadori riigipühade kalender
Ecuadoris kehtib seadusjärgne kohustuslike puhkepäevade kord, mis hõlmab riigipühi, karnevali ja seadusega tunnustatud kohalikke tähtpäevi. Korra oluline tunnus on see, et paljud pühad viiakse tööseadustiku reeglite alusel üle eelnevale või järgnevale esmaspäevale või reedele, luues nii üleriigiliste kui ka kohalike tähtpäevade ümber etteaimatavalt pikemaid puhkepäevade perioode.[1] Sama kord kaitseb töötajate töötasu ja tunnustab kohalikke pühi nende vastavas jurisdiktsioonis.[1]
Üleriigilised ja kohalikud kohustuslikud puhkepäevad
Ecuadori tööseadustikus on nimetatud uusaasta, suur reede, töörahvapüha, Pichincha lahingu päev, Iseseisvushüüu päev, Guayaquili iseseisvuspäev, hingedepäev, Cuenca iseseisvuspäev, jõulud ning karnevali esmaspäev ja teisipäev kui üleriigilised kohustuslikud puhkepäevad.[1] Need on seadusega määratud puhkepäevad, mitte pelgalt kultuurilised tähtpäevad.
Tööseadustik tunnustab ka eri õigusaktidega kehtestatud pühi, mis kehtivad kindlates territoriaalsetes piirkondades või töövaldkondades.[1] Seetõttu tuleb kindlas linnas, kantonis, provintsis või muus jurisdiktsioonis kavandades arvestada kohalike tähtpäevadega, isegi kui mujal Ecuadoris järgitakse tavapärast töögraafikut.
Kuidas Ecuadoris pühasid üle viiakse
Ecuadoris koondavad seadusjärgsed üleviimisreeglid paljud pühad nädalavahetuste ümber. Kui püha langeb teisipäevale, viiakse kohustuslik puhkeaeg üldjuhul eelnevale esmaspäevale. Kolmapäevale või neljapäevale langev püha viiakse tavaliselt reedele. Laupäevane püha viiakse eelnevale reedele ja pühapäevane püha järgnevale esmaspäevale.[1]
Sama põhiline üleviimiskord kehtib ka kohalikele pühadele, kuigi tööseadustikus on nimetatud erandeid.[1] Järjestikuste pühade puhul kehtivad avaliku teenistuse õigusaktide alusel täiendavad kooskõlastusreeglid, et kattuvaid üleviimisi käsitletaks ühtmoodi.[2] Praktikas peaksid reisijad ja tööandjad kasutama ametlikult kehtivat pühade ajakava, mitte arvutama iga üleviimist ise.
Karnevalil on erikord
Tööseadustikus on karneval selgesõnaliselt kohustusliku puhkeajana nimetatud ning see hõlmab nii esmaspäeva kui ka teisipäeva.[1] Seega pole tegemist pelgalt mitteametliku kultuurilise puhkusega või puhkusega, mille töötajad peavad automaatselt hiljem tasa tegema.
Karnevali teisipäev on tavapärasest nädalapäevale langevate pühade üleviimise reeglist sõnaselgelt välja jäetud.[1] See eristus on oluline Ecuadori üldise pühadekorra tõlgendamisel, sest kõiki seadusjärgseid pühi ei viida üle ühtemoodi.
Töötasu ja töötamine riigipühadel
Kui kohustuslik püha langeb töötaja tavapärasele tööpäevale, loeb tööseadustik vastava tööpäeva töötasu arvestamisel töötatuks, tingimusel et seaduses ette nähtud nõuded on täidetud.[1] Tööandja, kes annab töötajatele omal algatusel vaba päeva muu tähistamise puhul, mida pole määratud kohustuslikuks puhkepäevaks, peab samuti üldjuhul selle päeva eest töötasu maksma, välja arvatud juhul, kui tööandja ja töötaja on sõnaselgelt kokku leppinud palgata tööseisakus.[1]
Kohustuslikel puhkepäevadel tehtud tööle võivad kohalduda erakorralise tööaja reeglid. Tööministeeriumi juhiste järgi tuleb kohustuslikeks puhkepäevadeks määratud ajal tehtud töö eest maksta tööseadustiku ületunnitöö sätete alusel tavalisele tunnitasule täies ulatuses lisatasu.[3] Tegevused, mida ei saa katkestada, võivad toimida seaduses ette nähtud erilise puhke- ja hüvitamiskorra alusel.[2]
Põhiteenused jätkavad pühade ajal tööd
Kohustuslik puhkeaeg ei tähenda kogu tegevuse seiskumist. Avaliku teenistuse õigusaktid nõuavad põhiteenuste katkematut osutamist kohustuslike puhkeperioodide ajal, sealhulgas joogivee-, elektri-, tervishoiu-, tuletõrje-, lennujaama-, transporditerminali- ja pangateenuste puhul. Vastutavad asutused peavad avalikkuse vajaduste rahuldamiseks määrama tööle piisava arvu töötajaid.[2]
Ka erasektori tööstusharud ja tegevusalad, mida nende olemuse tõttu ei saa katkestada, võivad tegevust jätkata. Kehtiv kord näeb ette kokkuleppel samaväärse puhkeaja andmise mõnel muul ajal või erakorralise töö eest vastava lisatasu maksmise.[2] Seetõttu peaksid reisijad eristama riigipüha transpordi-, tervishoiu-, finants- või muude põhiteenuste täielikust seiskumisest.
Kohalike pühadega arvestamine
Kohalikud kodanikutähtpäevad on Ecuadori pühadekorra oluline osa. Kehtivad õigusaktid näevad juba ette mehhanismid, mille alusel saab kodanikutähtpäevi tunnustada nende territoriaalses jurisdiktsioonis, selle asemel et muuta iga kohalik tähtpäev automaatselt üleriigiliseks pühaks.[4] Seetõttu on asukoht oluline, kui kontrollida, kas kindlal päeval kehtib seaduslik puhkepäev.
Kohtumiste, saadetiste, riigiasutustes asjaajamise, riigisisese reisimise ja töötajate graafikute puhul tuleb kontrollida nii üleriigilist ajakava kui ka sihtkohas kehtivaid reegleid. Kohalike pühade suhtes kehtivad samuti seadusjärgsed üleviimispõhimõtted, mistõttu võib tegelik puhkepäev erineda algsest kodanikutähtpäevast.[1]
Korduma kippuvad küsimused Ecuadori pühade kohta
Mis juhtub, kui riigipüha langeb Ecuadoris keset töönädalat?
Tööseadustiku järgi viiakse teisipäevane püha üldjuhul eelnevale esmaspäevale ning kolmapäevane või neljapäevane püha reedele. Laupäevane püha viiakse tavaliselt eelnevale reedele ja pühapäevane püha järgnevale esmaspäevale.[1] Kehtivad ka seadusjärgsed erandid ning järjestikuste pühade erireeglid.[1][2]
Kas karnevalipäevad on Ecuadoris kohustuslikud pühad?
Jah. Tööseadustikus on kohustuslike puhkepäevadena selgesõnaliselt nimetatud nii karnevali esmaspäev kui ka teisipäev.[1]
Kas kohalikud pühad kehtivad kogu Ecuadoris?
Kas töötajale makstakse palka, kui seadusjärgne püha langeb tavapärasele tööpäevale?
Kui seaduses ette nähtud tingimused on täidetud, loeb tööseadustik vastava tööpäeva töötasu arvestamisel töötatuks.[1]
Mis juhtub, kui töötaja töötab kohustuslikul puhkepäeval?
Kas põhiteenused peatuvad riigipühadel?
Ei. Avaliku teenistuse õigusaktid nõuavad põhiteenuste, sealhulgas vee-, elektri-, tervishoiu-, tuletõrje-, lennujaama-, transporditerminali- ja pangateenuste katkematut osutamist ning avalikkuse vajaduste rahuldamiseks piisava arvu töötajate määramist.[2]
Allikad
- CÓDIGO DEL TRABAJO- Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano
- LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO- Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano
- 5. ¿Cuál es la jornada máxima de trabajo para el personal sujeto al Código del Trabajo y cuándo procede el pago por horas suplementarias y extraordinarias?- Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano
- Pleno de la Asamblea archiva proyecto sobre feriado nacional- Asamblea Nacional del Ecuador