Día del Trabajo y de la Solidaridad en Turquía
En Turquía, el Día del Trabajo y de la Solidaridad es festivo oficial y se celebra el 1 de mayo. Su nombre oficial y su condición legal actual reflejan una historia marcada por la organización laboral y las concentraciones públicas del Primero de Mayo.[1][3]
Condición legal y remuneración
La Ley n.º 2429 denomina el 1 de mayo Emek ve Dayanışma Günü, o Día del Trabajo y de la Solidaridad, y lo incluye entre los festivos oficiales generales. La ley ordena el cierre de las oficinas del gobierno durante estos festivos, con excepciones para las instituciones cuyas funciones deben continuar.[1]
El festivo no significa que todos los empleados deban tener el día libre. En los lugares de trabajo sujetos a la Ley Laboral, el trabajo durante un festivo público se rige por los convenios colectivos o individuales; si esos acuerdos no lo contemplan, se requiere el consentimiento del empleado. Quienes no trabajan reciben el salario normal del día, y quienes trabajan reciben un día de salario adicional conforme a la ley.[2]
Una historia marcada por la organización laboral
El Primero de Mayo tiene raíces en el movimiento obrero internacional, pero la historia turca le da una resonancia particular. Una historia publicada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social documenta celebraciones del Primero de Mayo en İzmir en 1905 y en İstanbul en 1910, y describe las grandes concentraciones celebradas en la plaza Taksim de İstanbul desde la década de 1970.[3]
El ministerio registra que 34 personas murieron durante la concentración de Taksim de 1977. En 2008, el gobierno designó el 1 de mayo Día del Trabajo y de la Solidaridad; una enmienda de 2009 a la ley de festivos nacionales lo convirtió en festivo oficial. Según el ministerio, las celebraciones públicas multitudinarias se reanudaron a partir de 2010.[3]
Cómo se celebra
Las concentraciones sindicales y de trabajadores son una característica documentada del Primero de Mayo en Turquía. El ministerio describe la jornada como un día de unidad, solidaridad y lucha de los trabajadores, y documenta el regreso de las celebraciones multitudinarias.[3]
Cierres y planes prácticos
Las oficinas del gobierno cierran conforme a la ley de festivos, salvo las instituciones cuyas funciones deben continuar. En los lugares de trabajo sujetos a la ley, que los empleados trabajen depende de sus acuerdos laborales o de su consentimiento, y se aplican las normas sobre remuneración durante festivos.[1][2]
Conviene consultar los avisos locales y los horarios de los servicios antes de hacer planes.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se celebra el Día del Trabajo y de la Solidaridad en Turquía?
Se celebra cada año el 1 de mayo, conforme a la ley nacional de festivos.[1]
¿Es un día libre para los trabajadores?
¿Abren las oficinas del gobierno?
Las oficinas del gobierno cierran durante los festivos generales, salvo las instituciones cuyas funciones deben continuar.[1]
¿Abren las tiendas, las atracciones y el transporte público?
Conviene consultar los avisos locales y los horarios de los servicios con el comercio, la atracción o la empresa de transporte.
Fuentes y referencias
Fuentes utilizadas para Día del Trabajo y de la Solidaridad en Turquía:
- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
- İŞ KANUNU- Türkiye Büyük Millet Meclisi
- 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı