Día de la Primavera y del Trabajo en Rusia
Rusia celebra el Día de la Primavera y del Trabajo el 1 de mayo. El Código Laboral lo establece como día festivo no laborable; su historia vincula las demandas de los trabajadores por condiciones justas con las manifestaciones multitudinarias de la época soviética y el posterior énfasis más amplio en la primavera y el descanso.[1][2][3]
Un día festivo no laborable según la ley rusa
El artículo 112 del Código Laboral ruso incluye el 1 de mayo como Día de la Primavera y del Trabajo y lo clasifica como día festivo no laborable. También establece que la existencia de un día festivo no laborable en un mes no justifica reducir el salario de un empleado que cobra un sueldo mensual. Los empleados que no cobran un sueldo mensual reciben una remuneración adicional por un día festivo si no se les convoca a trabajar; su importe y procedimiento se determinan mediante acuerdos laborales o normas del lugar de trabajo.[1]
Si el 1 de mayo coincide con un día habitual de descanso semanal, por lo general el Código traslada ese descanso al siguiente día laborable. La excepción indicada se refiere a los días de descanso que coinciden con los festivos de Año Nuevo y Navidad; el Gobierno puede trasladar esos días a otras fechas. La ley también permite otros traslados mediante una ley federal o una disposición gubernamental, sujetos a plazos de publicación. Por tanto, el calendario efectivo puede depender de las normas oficiales de traslado de cada año.[1]
De la solidaridad obrera a una fiesta de primavera
El trasfondo internacional moderno de la fecha se remonta a las manifestaciones obreras de Estados Unidos y Canadá en 1886, en las que se reclamaba, entre otras cosas, una jornada laboral de ocho horas. En 1889, un congreso obrero celebrado en París designó el 1 de mayo como jornada de solidaridad de los trabajadores. En el Imperio ruso, la primera celebración del Primero de Mayo tuvo lugar en Varsovia en 1890; entonces la ciudad formaba parte del imperio, y las manifestaciones multitudinarias empezaron a celebrarse con regularidad desde 1897.[2]
Tras la Revolución de Febrero de 1917, el Primero de Mayo pudo celebrarse abiertamente en Rusia. En 1918 pasó a ser un día festivo estatal llamado Día Internacional; los nombres soviéticos posteriores aludían a la solidaridad internacional de los trabajadores. La celebración soviética incluía desfiles y manifestaciones, pancartas y consignas políticas. En 1992, la festividad adoptó su nombre actual, Día de la Primavera y del Trabajo, al dejar atrás su anterior carácter político.[2]
Cómo se celebra la jornada
Las marchas y concentraciones del Primero de Mayo siguen formando parte de la historia y la imagen pública de la festividad. El Centro Nacional RUSSIA describe las celebraciones de la época soviética como manifestaciones multitudinarias y señala que las excursiones al campo, el tiempo con amigos y las reuniones informales al aire libre también se convirtieron en tradiciones familiares en torno al 1 y 2 de mayo. Presenta la festividad actual como un momento asociado con el respeto por el trabajo, la familia, las actividades al aire libre y los intereses personales.[3]
El nombre reúne dos temas: la primavera y el trabajo. El Centro Nacional RUSSIA describe la jornada como una combinación de la renovación de la naturaleza, el respeto por el trabajo y el recuerdo de la lucha por condiciones laborales justas.[3]
Cómo planificar durante la festividad
Para los empleados, la designación de día festivo implica que el 1 de mayo es un día festivo no laborable establecido por ley, con disposiciones legales específicas sobre la remuneración de quienes no cobran un sueldo mensual o deben trabajar. El artículo 153 prevé una remuneración mayor por trabajar en un día festivo no laborable, con la opción de otro día de descanso según las condiciones establecidas en el Código.[1][4]
La ley nacional establece la festividad y sus normas laborales, pero no especifica los horarios de apertura de todos los bancos, tiendas, oficinas públicas o servicios de transporte. Residentes y viajeros deben consultar los horarios locales o los horarios festivos publicados por cada servicio antes de salir. Las disposiciones legales sobre traslados también hacen que los días de descanso cercanos puedan variar de un año a otro.[1]
Preguntas prácticas
¿El 1 de mayo es un día libre en Rusia?
Es un día festivo no laborable según el artículo 112 del Código Laboral. El Código también establece que la presencia de un día festivo en el mes no justifica reducir el sueldo de un empleado con salario mensual.[1]
¿Qué ocurre si el 1 de mayo coincide con un día de descanso semanal?
Por lo general, el Código Laboral traslada el día de descanso al siguiente día laborable. Las normas gubernamentales también pueden trasladar otros días de descanso, así que consulta el calendario oficial del año pertinente.[1]
¿Todos los trabajadores tienen el día libre?
¿Abren los bancos, las tiendas y el transporte público?
El Código Laboral no establece horarios de apertura para cada servicio. Consulta los horarios festivos locales del banco, la tienda, la oficina o el operador de transporte pertinente.[1]
Fuentes y referencias
Fuentes utilizadas para Día de la Primavera y del Trabajo en Rusia:
- ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс
- Президентская библиотека – об истории Праздника Весны и Труда- Президентская библиотека имени Б.Н. Ельцина
- History and traditions of May Day: the National Centre RUSSIA congratulates you on Spring and Labour Day- The National Centre RUSSIA
- ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс