Días festivos en Baréin

Cómo funciona el calendario de días festivos en Baréin

El portal nacional enumera Año Nuevo, Día del Trabajador y Día Nacional junto con Fin del Ramadán (Eid al-Fitr), Día de Arafat, Fiesta del Sacrificio (Eid al-Adha), el Año Nuevo Islámico, Día de la Ashura y Nacimiento del profeta Mahoma (Mawlid).[1]

El portal señala las festividades islámicas como sujetas a confirmación. Consulte el calendario confirmado oficialmente antes de tomar decisiones firmes en torno a esas fechas.[1]

Días festivos pagados para los empleados del sector privado

La ley laboral de Baréin otorga permiso con goce de sueldo íntegro en los días festivos y ocasiones oficiales especificados por una decisión del Consejo de Ministros. Dicha decisión enumera el Año Nuevo Islámico, Día de la Ashura, Nacimiento del profeta Mahoma (Mawlid), Fin del Ramadán (Eid al-Fitr), Fiesta del Sacrificio (Eid al-Adha), Año Nuevo, Día del Trabajador, Día Nacional y Día de la Ascensión al Trono del Rey.[2][3]

Si uno de los días festivos enumerados cae en viernes u otro día festivo oficial, la decisión contempla un día compensatorio. Si se requiere que un empleado trabaje en un día festivo oficial, la ley laboral estipula un pago adicional o un día sustituto, según lo especificado en la ley.[2][3]

Eid y otras festividades islámicas

La decisión del sector privado especifica tres días pagados para Fin del Ramadán (Eid al-Fitr) y tres para Fiesta del Sacrificio (Eid al-Adha). También especifica dos días para Día de la Ashura. El portal nacional enumera el Día de Arafat por separado en su calendario.[1][2]

La decisión establece los días festivos del sector privado según las fechas del calendario hégira, mientras que el portal nacional advierte que las fechas de las festividades islámicas están sujetas a confirmación. Consulte el calendario oficial para el período correspondiente.[1][2]

Días de descanso semanal

Para las entidades gubernamentales, el horario oficial de Baréin identifica el viernes y el sábado como días festivos semanales. También contempla la ampliación de un día festivo gubernamental por otro día cuando un día festivo oficial cae en viernes o sábado.[1][4]

Para los empleados del sector privado, la ley laboral identifica el viernes como el día de descanso semanal, a la vez que permite al empleador sustituir otro día para algunos trabajadores. Por lo tanto, las normas para los horarios del gobierno y del sector privado difieren.[3][4]

Planificación en torno a los días festivos

Para las citas, los viajes y los horarios de trabajo en torno a las festividades islámicas, consulte el calendario oficial una vez que se hayan confirmado las fechas. Los horarios de apertura pueden variar según el servicio, por lo que debe confirmar directamente con la organización correspondiente antes de confiar en el horario habitual.[1]