Οδηγός ημερολογίου αργιών για τη Ρεϋνιόν
Η Ρεϋνιόν ακολουθεί το γαλλικό θεσμικό πλαίσιο αργιών και διαθέτει μια επιπλέον επίσημη αργία που τιμά την κατάργηση της δουλείας στο νησί.[1][2] Οι συνέπειες μιας αργίας για την απασχόληση εξαρτώνται από το γαλλικό εργατικό δίκαιο, τις συλλογικές συμβάσεις και τις ρυθμίσεις στον χώρο εργασίας, επομένως μια νόμιμη επίσημη αργία δεν πρέπει να ερμηνεύεται αυτόματα ως υποχρεωτική ημέρα άδειας για κάθε εργαζόμενο.
Οι γαλλικές επίσημες αργίες ισχύουν στη Ρεϋνιόν
Ως υπερπόντιο διαμέρισμα και περιφέρεια της Γαλλίας, η Ρεϋνιόν καλύπτεται από τη γενική λίστα επίσημων αργιών του Γαλλικού Εργατικού Κώδικα. Σε αυτές περιλαμβάνονται η Πρωτοχρονιά, η Δευτέρα του Πάσχα, η Εργατική Πρωτομαγιά, η Ημέρα της Νίκης, η Ανάληψη του Κυρίου, η Δευτέρα της Πεντηκοστής, η Εθνική Εορτή της Γαλλίας, η Κοίμηση της Θεοτόκου, η Γιορτή των Αγίων Πάντων, η Ημέρα Ανακωχής και τα Χριστούγεννα.[1]
Η Ρεϋνιόν διαθέτει επίσης μια επίσημη αργία ειδική για το νησί: την επέτειο για την κατάργηση της δουλείας.[2] Αυτός ο πρόσθετος εορτασμός προβλέπεται στις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα για τα υπερπόντια εδάφη της Γαλλίας και, συνεπώς, αποτελεί μέρος του νομικού ημερολογίου αργιών της Ρεϋνιόν και όχι απλώς ένα τοπικό πολιτιστικό φεστιβάλ.
Η Κατάργηση της Δουλείας και το Fèt Kaf
Ο εορτασμός της κατάργησης της δουλείας στη Ρεϋνιόν σηματοδοτεί τη διακήρυξη που έθεσε τέρμα στη δουλεία στο νησί. Η νομαρχία καταγράφει ότι το διάταγμα κατάργησης έφτασε στη Ρεϋνιόν μέσω του επίτροπου της Δημοκρατίας, Joseph Sarda Garriga, ο οποίος διακήρυξε επίσημα τη χειραφέτηση μετά την άφιξή του στο νησί.[3] Η επίσημη αργία τιμά αυτό το γεγονός χωρίς να απαιτεί την αναπαραγωγή της ημερομηνίας της ιστορικής επετείου στον οδηγό προς τους αναγνώστες.[2]
Ο εορτασμός είναι ευρέως γνωστός ως Fèt Kaf και έχει εξελιχθεί τόσο σε περίσταση μνήμης όσο και σε γιορτή του πολιτισμού και της ελευθερίας της Ρεϋνιόν. Ο επίσημος οργανισμός τουρισμού της Ρεϋνιόν περιγράφει προγράμματα σε ολόκληρο το νησί που περιλαμβάνουν υπαίθριες δραστηριότητες, πομπές, παραδοσιακά τραγούδια και χορούς, συναυλίες και καμπάρ, μορίνγκ, εκθέσεις, εργαστήρια και εκδηλώσεις που εξερευνούν τις ιστορίες της δουλείας και του μαλόγια.[4]
Μια επίσημη αργία δεν είναι πάντα υποχρεωτική ημέρα ανάπαυσης
Το γαλλικό δίκαιο διαχωρίζει την επίσημη νομική κατοχύρωση μιας ημέρας ως αργίας από το αν ο εργαζόμενος δικαιούται απαραιτήτως ρεπό εκείνη την ημέρα. Για τις επίσημες αργίες πλην της Εργατικής Πρωτομαγιάς, μια επιχειρησιακή σύμβαση ή σύμβαση εγκατάστασης, ή ελλείψει αυτής μια κλαδική σύμβαση, καθορίζει ποιες αργίες είναι μη εργάσιμες ημέρες. Ελλείψει συμφωνίας, τις καθορίζει ο εργοδότης.[5]
Οι εργαζόμενοι με την απαιτούμενη προϋπηρεσία δεν μπορούν να υποστούν μείωση αποδοχών όταν μια επίσημη αργία χαρακτηρίζεται ως μη εργάσιμη ημέρα, με την επιφύλαξη των κατηγοριών και των προϋποθέσεων που ορίζονται στον Εργατικό Κώδικα.[5] Αυτό καθιστά υπερβολικά γενικό τον ισχυρισμό ότι κάθε επίσημη αργία απαιτεί αυτόματα άδεια με αποδοχές ή αντισταθμιστική αμοιβή.
Η Εργατική Πρωτομαγιά τυγχάνει ειδικής προστασίας
Η Εργατική Πρωτομαγιά αντιμετωπίζεται διαφορετικά από τις συνήθεις επίσημες αργίες. Ο Εργατικός Κώδικας ορίζει ρητά ότι πρόκειται για επίσημη και μη εργάσιμη αργία.[5] Οι εργαζόμενοι που δεν εργάζονται λόγω της αργίας δεν μπορούν να δουν μείωση του μισθού τους βάσει των ισχύοντων νομοθετικών κανόνων.
Η εργασία επιτρέπεται την Εργατική Πρωτομαγιά σε εγκαταστάσεις και υπηρεσίες που δεν μπορούν να διακόψουν τις δραστηριότητές τους λόγω της φύσης τους. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται υπό αυτές τις συνθήκες λαμβάνουν τις κανονικές αποδοχές τους για την εργασία που παρασχέθηκε συν μια πρόσθετη αποζημίωση ίση με αυτές τις αποδοχές.[5] Επομένως, ο ειδικός κανόνας της διπλής αμοιβής δεν πρέπει να γενικεύεται σε κάθε άλλη επίσημη αργία.
Ο προγραμματισμός γύρω από τις κλειστές επιχειρήσεις και τις μεταφορές
Η αρχική υπόθεση ότι οι τράπεζες, τα διοικητικά γραφεία και τα καταστήματα κλείνουν σε κάθε επίσημη αργία είναι υπερβολικά γενική. Το γαλλικό εργατικό δίκαιο θεσπίζει τις επίσημες αργίες και τους κανόνες απασχόλησης, αλλά δεν επιβάλλει ένα ενιαίο ωράριο λειτουργίας σε κάθε λιανοπωλητή, εστιατόριο, αξιοθέατο ή φορέα μεταφορών.[1][5] Τα πραγματικά επίπεδα εξυπηρέτησης εξαρτώνται από την αργία, τον τομέα, τον εργοδότη και τις ισχύουσες συμφωνίες.
Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τις αργίες στη Ρεϋνιόν
Διαθέτει η Ρεϋνιόν κάποια επίσημη αργία που δεν έχει η ηπειρωτική Γαλλία;
Είναι κάθε επίσημη αργία αυτόματα ημέρα ανάπαυσης από την εργασία;
Όχι. Για τις περισσότερες γαλλικές επίσημες αργίες, το αν η ημέρα είναι μη εργάσιμη καθορίζεται από την εκάστοτε επιχειρησιακή σύμβαση, σύμβαση εγκατάστασης ή κλαδική σύμβαση, ή από τον εργοδότη όταν δεν ισχύει τέτοια συμφωνία.[5] Η Εργατική Πρωτομαγιά υπόκειται σε έναν ξεχωριστό νομοθετικό κανόνα που απαιτεί να είναι μη εργάσιμη, εκτός εάν η φύση της δραστηριότητας εμποδίζει τη διακοπή.[5]
Τι είναι το Fèt Kaf;
Το Fèt Kaf είναι η επέτειος και ο εορτασμός της Ρεϋνιόν που σχετίζεται με την κατάργηση της δουλείας. Οι εκδηλώσεις σε ολόκληρο το νησί συνδυάζουν τη μνήμη με εκφράσεις του πολιτισμού της Ρεϋνιόν, συμπεριλαμβανομένου του μαλόγια, των καμπάρ, των παραδοσιακών χορών, των εκθέσεων και των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων.[3][4]
Λαμβάνουν οι εργαζόμενοι διπλή αμοιβή για την εργασία τους σε κάθε επίσημη αργία;
Όχι βάσει ενός ενιαίου νομοθετικού κανόνα. Η Εργατική Πρωτομαγιά διαθέτει μια ειδική διάταξη που απαιτεί οι εργαζόμενοι που πρέπει να εργαστούν σε δραστηριότητες οι οποίες δεν μπορούν να διακοπούν να λαμβάνουν τις κανονικές αποδοχές τους συν μια ίση αποζημίωση.[5] Η αποζημίωση για εργασία σε άλλες αργίες εξαρτάται από τις ισχύουσες νομικές και συλλογικές ρυθμίσεις.
Πηγές
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 174ème anniversaire de l’abolition de l’esclavage à La Réunion - Discours du préfet de La Réunion- Les services de l'État à La Réunion
- Les festivités du 20 décembre- Île de la Réunion Tourisme
- Chapitre III : Jours fériés (Articles L3133-1 à L3133-12) - Code du travail- Légifrance