Feiertage in Puerto Rico

Feiertagskalender von Puerto Rico und der US-Bundesregierung

Das Recht Puerto Ricos legt einen territorialen Feiertagskalender fest, der sowohl mit dem Bundesfeiertagskalender gemeinsame als auch für Puerto Rico spezifische Feiertage umfasst. Zu den Feiertagen, die ausdrücklich im puerto-ricanischen Feiertagsrecht geregelt sind, gehören der Martin-Luther-King-Tag, ein gemeinsamer Gedenktag für Präsidenten und bedeutende Persönlichkeiten Puerto Ricos, die Abschaffung der Sklaverei, der Gedenktag, der Unabhängigkeitstag der Vereinigten Staaten, die Verfassung des Commonwealth, der Tag der Arbeit, Día de la Raza, der Veteranentag und der Tag der puerto-ricanischen Identität. [1]

Das Bundesrecht der Vereinigten Staaten legt gesondert Feiertage für Bundesbeschäftigte fest. Dazu gehören Neujahrstag, Martin-Luther-King-Tag, der Geburtstag von George Washington, der Gedenktag, Juneteenth, der Unabhängigkeitstag, der Tag der Arbeit, der Kolumbus-Tag, der Veteranentag, das Erntedankfest und der Weihnachtstag. Diese Bundesregelungen gelten für Beschäftigungsverhältnisse beim Bund. Sie sind nicht so auszulegen, als würden sie privaten Arbeitgebern in Puerto Rico automatisch dieselben Feiertagsansprüche auferlegen. [2]

Besondere Gedenktage in Puerto Rico

Der territoriale Kalender bewahrt Gedenktage, die für die Geschichte und die bürgerliche Identität Puerto Ricos eine besondere Bedeutung haben. Die Abschaffung der Sklaverei wird als gesetzlicher Feiertag begangen; ein weiterer Gedenktag erinnert an die Verfassung des Commonwealth von Puerto Rico. Der Tag der puerto-ricanischen Identität ist ein weiterer inselspezifischer Gedenktag im gesetzlichen Rahmen. [1]

Puerto Rico verbindet außerdem das Gedenken an Washington und den Presidents Day mit der Anerkennung einer breiten Gruppe bedeutender puerto-ricanischer Frauen und Männer. Das Gesetz nennt Persönlichkeiten aus Politik, Geistesleben, Kultur, Arbeitswelt und Sozialgeschichte, statt wie in älteren Kalendern für mehrere einzelne Führungspersönlichkeiten eigene Geburtstagsfeiertage vorzusehen. [1]

Feiertagstermine können wegen des Regierungsbetriebs angepasst werden

Mehrere Feiertage sind gesetzlich an bestimmte Wochentage gebunden, während andere auf einem festen Datum des bürgerlichen Kalenders liegen. Das Recht Puerto Ricos ermächtigt den Gouverneur oder eine beauftragte Person außerdem, für bestimmte aufgeführte Feiertage den nächstgelegenen Montag oder Freitag als Gedenktag festzulegen, wenn dies für einen durchgehenden Regierungsbetrieb erforderlich ist. [1]

Da diese Befugnis die staatliche Begehung von Feiertagen in einem bestimmten Jahr beeinflussen kann, sollten Beschäftigte und Reisende den jeweils geltenden offiziellen Regierungskalender heranziehen, statt davon auszugehen, dass eine frühere Kalenderregelung erneut gilt. Der gesetzliche Feiertag selbst und der Tag, an dem Regierungsstellen ihn begehen, sind nicht immer dasselbe. [1]

Für Bundesbeschäftigte gelten eigene Wochenendregeln

Für Bundesbeschäftigte in Puerto Rico gilt derselbe bundesrechtliche Feiertagsrahmen wie für Bundesbeschäftigte an anderen Orten der Vereinigten Staaten. Bei den meisten Bundesbeschäftigten mit einer üblichen Arbeitswoche von Montag bis Freitag wird ein Feiertag am Samstag grundsätzlich am vorhergehenden Arbeitstag begangen. Fällt er auf einen Sonntag, wird er in der Regel am darauffolgenden Arbeitstag begangen. [2][3]

Diese bundesrechtlichen Ersatzfeiertagsregeln lassen sich nicht auf Beschäftigte der Regierung Puerto Ricos, kommunale Beschäftigte oder Arbeitnehmende in der Privatwirtschaft übertragen. Für sie gelten andere Rechts- und Beschäftigungsregelungen. [1][3]

Kommunale Beschäftigte und lokale Feiertage

Auch die Gemeinden Puerto Ricos sind befugt, Regelungen für ihre eigenen Beschäftigten festzulegen. Nach dem Kommunalkodex haben kommunale Beschäftigte Anspruch auf Feiertage, die der Gouverneur von Puerto Rico oder eine kommunale Verordnung festlegt. Daher kann der Beschäftigungskalender einer Gemeinde zusätzlich zu den allgemein geltenden Feiertagen im öffentlichen Dienst einen lokal festgelegten Feiertag enthalten. [4]

Ein kommunaler Feiertag sollte deshalb nicht so dargestellt werden, als führe er automatisch zur Schließung von Geschäften oder öffentlichen Stellen in ganz Puerto Rico. Wer seine Planung an einem lokalen Feiertag ausrichten möchte, sollte sich bei der betreffenden Gemeinde sowie der jeweiligen Einrichtung oder dem Arbeitgeber erkundigen. [4]

Beschäftigte in der Privatwirtschaft sollten ihre Arbeitsbedingungen prüfen

Ein Regierungsfeiertag begründet für die Privatwirtschaft allein noch keinen allgemein geltenden Anspruch darauf, den Betrieb zu schließen oder bezahlten Urlaub zu erhalten. Das Arbeitsministerium Puerto Ricos hat im Zusammenhang mit Beschäftigung erläutert, dass Ansprüche auf Feiertagsentgelt oder eine Schließung von den für den Arbeitgeber geltenden Rechtsvorschriften sowie von den Vergütungsbedingungen der beschäftigten Person, einem Tarifvertrag oder einem individuellen Arbeitsvertrag abhängen können. [5]

Beschäftigte in der Privatwirtschaft sollten ihren Anspruch deshalb nicht aus dem Kalender der Regierungsstellen oder der Liste der Bundesfeiertage ableiten. Um festzustellen, ob an einem bestimmten Feiertag gearbeitet wird, ob er bezahlt ist oder als Urlaub gilt, sind der geltende Arbeitsvertrag, ein etwaiger Tarifvertrag und die aktuellen Arbeitsvorschriften Puerto Ricos maßgeblich. [5]

Behördengänge und Reisen planen

Wenn du Termine bei Behörden Puerto Ricos planst, nutze den jeweils geltenden offiziellen Regierungskalender und beachte die jährlichen Feiertagsbekanntmachungen. Für Bundesstellen gilt der bundesrechtliche Feiertagskalender. Kommunale Dienste können zusätzlich von Feiertagen betroffen sein, die durch kommunale Verordnung festgelegt wurden. [1][2][4]