Leitfaden zum Feiertagskalender für Mauretanien
Mauretaniens gesetzlicher Feiertagskalender vereint nationale und zivile Gedenktage mit wichtigen islamischen Festen. Das Gesetz über gesetzliche Feiertage erklärt diese für arbeitsfrei und bezahlt; das Arbeitsgesetzbuch regelt, wie Arbeit an Feiertagen und deren Vergütung behandelt werden.[1][2] Da sich mehrere Feiertage nach dem islamischen Mondkalender richten, verschiebt sich ihre Lage im Verhältnis zum gregorianischen Kalender. Prüfe sie daher im jeweils geltenden offiziellen Kalender.
Welche Feiertage sind gesetzlich festgelegt?
Das mauretanische Recht erkennt neben dem Nationalfeiertag auch Neujahrstag, Tag der Arbeit, Afrikatag, Geburtstag Mohammeds (Mawlid), Ende des Ramadan (Eid al-Fitr), Opferfest (Eid al-Adha) und das Islamische Neujahr als gesetzliche Feiertage an.[1] Diese Feiertage verbinden Ereignisse im Zusammenhang mit der mauretanischen Staatlichkeit und internationale zivile Gedenktage mit wichtigen Anlässen im islamischen Kalender.
Dasselbe Gesetz erklärt gesetzliche Feiertage für arbeitsfrei und bezahlt.[1] Das Arbeitsgesetzbuch ergänzt diesen Rahmen durch Regeln zur Vergütung, wenn Feiertage begangen werden oder Beschäftigte arbeiten müssen.[2]
Islamische Feiertage richten sich nach dem Mondkalender
Geburtstag Mohammeds (Mawlid), Ende des Ramadan (Eid al-Fitr), Opferfest (Eid al-Adha) und das Islamische Neujahr richten sich nach dem islamischen Kalender und nicht nach festen gregorianischen Daten.[1] Ihre Lage im gregorianischen Kalender verschiebt sich daher von einem Kalenderzyklus zum nächsten.
Die Nationale Kommission zur Beobachtung der Mondsichel in Mauretanien bestimmt durch Beobachtung und Überprüfung den Beginn der islamischen Monate. Das Verfahren umfasst die Kontaktaufnahme mit Verwaltungsbezirken im ganzen Land und die Prüfung von Meldungen über Sichtungen der Mondsichel, bevor das Ergebnis bekannt gegeben wird.[3][4] Dieses Verfahren wirkt sich unmittelbar auf den Zeitpunkt von Festen wie Eid al-Fitr und Eid al-Adha aus.
Wie die Termine der Eid-Feste bestätigt werden
Für Eid al-Fitr prüft die Nationale Kommission zur Beobachtung der Mondsichel, ob die Mondsichel gesichtet wurde, die den Beginn des Monats Schawwal markiert. Wird eine Sichtung bestätigt, gibt die Kommission den Monatsbeginn und das Fest bekannt.[3] Ähnliche Beobachtungsverfahren bestimmen den Beginn von Dhu al-Hiddscha, aus dem sich der Zeitpunkt von Eid al-Adha ergibt.[4]
Die Kommission arbeitet in Verbindung mit dem für islamische Angelegenheiten zuständigen Ministerium und sammelt Informationen aus ganz Mauretanien, bevor sie zu einem Ergebnis kommt.[3][4] Reisende, Arbeitgeber und alle, die zeitkritische Dienstleistungen rund um einen islamischen Feiertag planen, sollten sich daher an der offiziellen Bekanntmachung orientieren und ein voraussichtliches gregorianisches Datum nicht als endgültig ansehen.
Bezahlte Feiertage und Arbeit an Feiertagen
Das Gesetz über gesetzliche Feiertage legt fest, dass gesetzliche Feiertage arbeitsfrei und bezahlt sind.[1] Das Arbeitsgesetzbuch unterscheidet anschließend zwischen Feiertagen, die tatsächlich arbeitsfrei begangen werden, und Feiertagen, an denen gearbeitet wird. Die Vergütung richtet sich nach dem gesetzlichen Rahmen sowie nach geltenden Tarifverträgen oder ministeriellen Vorschriften.[2]
Wenn Beschäftigte an einem gesetzlich als bezahlt festgelegten Feiertag arbeiten, sieht das Arbeitsgesetzbuch eine erhöhte Vergütung vor. Tarifverträge oder ministerielle Verordnungen können die genauen Bedingungen festlegen, unter denen Arbeit an gesetzlichen Feiertagen vergütet wird.[2] Arbeitgeber sollten daher sowohl die allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen als auch die für die jeweilige Branche geltenden Regeln prüfen.
Zusätzliche Feiertage können erklärt werden
Die gesetzliche Liste ist nicht die einzige Möglichkeit, arbeitsfreie Zeit festzulegen. Das Gesetz ermächtigt den Präsidenten der Republik, bei Vorliegen besonderer Umstände einen weiteren ganzen Tag oder einen Teil eines Tages zum Feiertag zu erklären.[1]
Ein Dekret, mit dem eine solche zusätzliche arbeitsfreie Zeit festgelegt wird, muss angeben, ob die ausgefallene Arbeitszeit nachzuholen ist oder ob der Zeitraum ausnahmsweise bezahlt wird.[1] Diese Ausnahmeentscheidungen sollten nicht als dauerhafte Ergänzung zu Mauretaniens wiederkehrendem Feiertagskalender verstanden werden.
Praktische Planung rund um Feiertage in Mauretanien
Für feste zivile Gedenktage bildet die gesetzliche Feiertagsliste den grundlegenden Rahmen. Bei islamischen Feiertagen solltest du den geltenden offiziellen Kalender und die Bekanntmachungen der für die Mondbeobachtung zuständigen Stellen heranziehen, denn die Lage im gregorianischen Kalender hängt vom islamischen Kalender und der offiziellen Feststellung der Mondmonate ab.[1][3][4]
Ein gesetzlicher Feiertag bedeutet außerdem nicht, dass alle Dienstleistungen nicht verfügbar sind. Das Arbeitsrecht sieht Regelungen für Arbeit an Feiertagen vor; Organisationen, deren Tätigkeiten fortgeführt werden, können deshalb mit anderen Personal- und Vergütungsregelungen arbeiten.[2] Erkundige dich bei Banken, Verkehrsbetrieben, Behörden, Geschäften, Unterkünften und anderen wichtigen Dienstleistern direkt nach den Öffnungszeiten, wenn du rund um einen wichtigen Feiertag planst.
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Mauretanien
Sind gesetzliche Feiertage in Mauretanien bezahlt?
Ja. Das Gesetz über die gesetzlichen Feiertage Mauretaniens legt fest, dass sie arbeitsfrei und bezahlt sind.[1] Das Arbeitsgesetzbuch enthält weitere Regeln zur Vergütung, wenn an Feiertagen gearbeitet wird.[2]
Welche islamischen Feste sind gesetzliche Feiertage?
Die gesetzliche Liste umfasst Geburtstag Mohammeds (Mawlid), Ende des Ramadan (Eid al-Fitr), Opferfest (Eid al-Adha) und das Islamische Neujahr.[1] Ihre Lage im gregorianischen Kalender verschiebt sich, weil sie sich nach dem islamischen Kalender richten.
Wie wird das Datum von Eid al-Fitr bestimmt?
Die Nationale Kommission zur Beobachtung der Mondsichel prüft Meldungen über die Mondsichel von Schawwal und gibt den Monatsbeginn bekannt, nachdem sie festgestellt hat, ob die Mondsichel gesichtet wurde.[3] Wenn es auf den genauen Zeitpunkt ankommt, solltest du die offizielle Bekanntmachung heranziehen.
Wie wird der Zeitpunkt von Eid al-Adha festgelegt?
Die Nationale Kommission zur Beobachtung der Mondsichel bestimmt im Rahmen ihres Beobachtungsverfahrens den Beginn von Dhu al-Hiddscha.[4] Die geltende offizielle Bekanntmachung legt den Kalender fest, anhand dessen der Feiertag von Eid al-Adha bestimmt wird.
Was geschieht, wenn Beschäftigte an einem bezahlten gesetzlichen Feiertag arbeiten?
Das Arbeitsgesetzbuch sieht eine erhöhte Vergütung vor, wenn Beschäftigte an einem gesetzlich als bezahlt festgelegten Feiertag arbeiten. Genaue Vergütungsbedingungen können auch in Tarifverträgen oder ministeriellen Vorschriften festgelegt werden.[2]
Kann Mauretanien einen zusätzlichen gesetzlichen Feiertag erklären?
Ja. Wenn besondere Umstände es rechtfertigen, kann der Präsident einen weiteren ganzen Tag oder einen Teil eines Tages zum Feiertag erklären. Das entsprechende Dekret muss festlegen, ob die arbeitsfreie Zeit nachzuholen oder ausnahmsweise bezahlt ist.[1]
Quellen
- LOI 92.018 DU 7 DÉCEMBRE 1992 FIXANTLES FÊTES LÉGALES EN MAURITANIE- Ministère de la Fonction Publique et du Travail
- Loi n° 2004-017 portant Code du travail.- International Labour Organization NATLEX
- La commission nationale d’observation des croissants lunaires annonce que demain vendredi est le premier jour de l’Aïd Al-Fitr- Agence Mauritanienne d'Information
- La Commission nationale de l’observation des croissants lunaires: Demain lundi est le premier jour du mois de Dhou al-Hijjah- Agence Mauritanienne d'Information