Tag der Arbeit in Monaco
Der Tag der Arbeit, auf Französisch Fête du Travail, ist am 1. Mai ein gesetzlicher Feiertag in Monaco. Das Gesetz Monacos sieht für Beschäftigte einen bezahlten freien Tag vor und regelt, was gilt, wenn der 1. Mai auf einen Sonntag fällt.[1][2]
Ein gesetzlicher Feiertag in Monaco
Gesetz Nr. 798 führt den 1. Mai als gesetzlichen Feiertag des Fürstentums auf. Fällt der 1. Mai auf einen Sonntag, ist dem Gesetz zufolge auch der folgende Montag gesetzlicher Feiertag. Dieselbe Sonntagsregel gilt laut Gesetz auch für mehrere andere genannte Feiertage.[1]
Gesetz Nr. 800 regelt Arbeit und Bezahlung an gesetzlichen Feiertagen. Es bestimmt grundsätzlich, dass die in Gesetz Nr. 798 aufgeführten Feiertage für alle Beschäftigten arbeitsfrei und bezahlt sind, unabhängig von der Art ihrer Vergütung. Diese gesetzliche Garantie ist das deutlichste Monaco-spezifische Merkmal des Tags der Arbeit; ein eigenes örtliches Fest oder einen regionalen Brauch beschreibt das Gesetz nicht.[2]
Bedeutung und internationaler Hintergrund
In Monaco verbindet der gesetzliche Name des Feiertags ihn mit der Arbeit. Das Arbeitsgesetz gibt dem Tag für Beschäftigte eine konkrete Bedeutung: bezahlte Freizeit.
International wird der 1. Mai von der Internationalen Arbeitsorganisation als Internationaler Tag der Arbeit anerkannt, der mit den Kämpfen der Arbeiterschaft um Arbeitszeiten und Solidarität verbunden ist. Die ILO beschreibt den Achtstundentag außerdem als eine wichtige Forderung der internationalen Gewerkschaftsbewegung vor dem Ersten Weltkrieg. 1919 befasste sich das erste internationale Arbeitsübereinkommen der ILO mit der Arbeitszeit in der Industrie.[3]
Arbeit und praktische Planung
Die allgemeine Regel zum arbeitsfreien Tag hat eine Einschränkung: Gesetz Nr. 800 erlaubt die Arbeit in Betrieben und Diensten, deren Tätigkeit nicht unterbrochen werden kann. Beschäftigte, die nach dieser Regelung arbeiten, haben zusätzlich zu ihrem Arbeitsentgelt Anspruch auf eine gleich hohe Zahlung oder bezahlten Freizeitausgleich. Das Gesetz erlaubt dem Arbeitsinspektor außerdem, nach Anhörung der Beschäftigtenvertretung oder, falls es keine gibt, der betroffenen Beschäftigten bestimmte vom Arbeitgeber beantragte Ausnahmen zu genehmigen.[2]
Erkundige dich direkt bei den Geschäften und Verkehrsbetrieben nach ihren Regelungen zum Tag der Arbeit; rechtlich können bestimmte Dienste gemäß den Vorschriften für ununterbrechbare Tätigkeiten weiterarbeiten.[2]
Tag der Arbeit in Monaco: häufig gestellte Fragen
Wann ist der Tag der Arbeit in Monaco?
Er fällt jedes Jahr auf den 1. Mai. Fällt der 1. Mai auf einen Sonntag, ist auch der folgende Montag gesetzlicher Feiertag.[1]
Ist der Tag der Arbeit ein bezahlter freier Tag?
Das Gesetz bestimmt grundsätzlich, dass die gesetzlichen Feiertage Monacos für alle Beschäftigten arbeitsfrei und bezahlt sind, unabhängig von der Art ihrer Vergütung. Ausnahmen gelten für bestimmte Tätigkeiten, die nicht unterbrochen werden können.[2]
Kann es sein, dass Beschäftigte an diesem Tag arbeiten müssen?
Arbeiten können weitergehen, wenn die Art des Betriebs oder Dienstes eine Unterbrechung unmöglich macht. Anspruchsberechtigte Beschäftigte erhalten laut Gesetz entweder eine zusätzliche Zahlung in Höhe ihres Arbeitsentgelts oder bezahlten Freizeitausgleich.[2]
Haben Geschäfte und öffentliche Verkehrsmittel geöffnet?
Erkundige dich beim jeweiligen Geschäft oder Anbieter; das Gesetz erlaubt bestimmten Diensten unter festgelegten Bedingungen, weiterzuarbeiten.[2]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Tag der Arbeit in Monaco:
- Loi n° 798 du 18 février 1966 portant fixation des jours fériés légaux- Legimonaco, Government of Monaco
- Loi n° 800 du 18 février 1966 régissant la rémunération et les conditions de travail relatives aux jours fériés légaux- Legimonaco, Government of Monaco
- Convention No 1: A landmark for Workers’ Rights- International Labour Organization