Leitfaden zum Feiertagskalender Kenias
Kenyas Feiertagskalender verbindet verfassungsrechtlich anerkannte nationale Gedenktage, weitere Feiertage nach dem Public Holidays Act, bewegliche christliche und islamische Feiertage sowie gelegentlich von der Regierung ausgerufene Feiertage.[1][2] Er spiegelt die politische Geschichte und religiöse Vielfalt des Landes wider. Die gesetzlichen Regeln legen außerdem fest, was geschieht, wenn bestimmte Feiertage auf einen Sonntag fallen und wie Beschäftigte behandelt werden können, wenn an einem Feiertag gearbeitet wird.[1]
Wie Feiertage festgelegt werden
Kenyas Verfassung nennt Madaraka-Tag, Mashujaa-Tag und Jamhuri-Tag als nationale Gedenktage und bestimmt ausdrücklich, dass jeder davon ein Feiertag ist. Das Parlament kann weitere Feiertage und Regeln zu ihrer Begehung festlegen.[2] Der Public Holidays Act schafft den umfassenderen gesetzlichen Rahmen. Er führt unter anderem Neujahrstag, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Idd-ul-Fitr, Utamaduni-Tag, Weihnachtstag und Zweiten Weihnachtstag sowie die nationalen Gedenktage aus der Verfassung auf.[1]
Der Act erlaubt der zuständigen Kabinettssekretärin oder dem zuständigen Kabinettssekretär außerdem, durch eine Bekanntmachung im Kenya Gazette einen zusätzlichen Feiertag auszurufen oder einen Feiertag durch einen anderen zu ersetzen. Eine solche Erklärung kann für ganz Kenia oder für ein bestimmtes Gebiet gelten.[1] Diese Befugnis ist in der Praxis wichtig, denn nicht jeder Feiertag, der im Kalender eines bestimmten Jahres erscheint, ist zwangsläufig dauerhaft im gesetzlichen Feiertagsplan aufgeführt.
Was geschieht, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt?
Die Sonntagsregel gilt automatisch für Feiertage in Teil I des Anhangs zum Public Holidays Act. Fällt einer dieser Feiertage auf einen Sonntag, wird der erste darauffolgende Tag, der nicht bereits ein Feiertag ist, stattdessen zum Feiertag; der Sonntag gilt in diesem Jahr dann nicht als Feiertag.[1] Anders als im Referenzleitfaden angegeben, muss der Präsident nicht jedes Mal eine Bekanntmachung im Kenya Gazette erlassen.
Diese Regel sollte nicht auf alle besonderen, von der Regierung ausgerufenen Feiertage übertragen werden. Bei der Planung sind der gesetzliche Feiertagsplan und gegebenenfalls geltende Bekanntmachungen im Kenya Gazette maßgeblich, wenn es um einen ungewöhnlichen oder zusätzlichen Feiertag geht.[1]
Madaraka-, Mashujaa- und Jamhuri-Tag
Die drei nationalen Gedenktage Kenias haben Verfassungsrang.[2] Der Madaraka-Tag erinnert an die Erlangung der inneren Selbstverwaltung, einen wichtigen Abschnitt auf dem Weg von der britischen Kolonialherrschaft zur Unabhängigkeit. Der Jamhuri-Tag steht mit Kenias Unabhängigkeit und der anschließenden Gründung der Republik in Verbindung.[3]
Am Mashujaa-Tag stehen die Ehrung der Heldinnen und Helden Kenias und ihr Beitrag im Mittelpunkt. Zusammen verleihen die drei Feiertage dem Kalender eine starke staatsbürgerliche Dimension: Sie markieren die Selbstverwaltung, würdigen Menschen, die mit den Kämpfen und Errungenschaften des Landes verbunden sind, und erinnern an die Entstehung des unabhängigen Kenias.[2][3]
Christliche und islamische Feiertage
Zu den christlichen Feiertagen im gesetzlichen Kalender zählen Karfreitag, Ostermontag und Weihnachtstag.[1] Dadurch verschieben sich Teile des kenianischen Feiertagskalenders von Jahr zu Jahr, statt stets auf feste Daten im gregorianischen Kalender zu fallen.
Idd-ul-Fitr ist ebenfalls als landesweiter Feiertag aufgeführt. Sein Zeitpunkt hängt von der Sichtung des Mondes ab.[1] Idd-ul-Azha ist separat in Teil II des Gesetzes aufgeführt und nicht unter den allgemeinen Feiertagen in Teil I.[1] In der Praxis kann die Regierung Idd-ul-Azha durch eine Bekanntmachung im Kenya Gazette landesweit zum Feiertag erklären, wie offizielle Bekanntmachungen auf Grundlage des Public Holidays Act zeigen.[4] Wenn du das zivile Datum nicht lange im Voraus abschätzen kannst, solltest du dich deshalb nach dem geltenden offiziellen Kalender oder der Bekanntmachung im Kenya Gazette richten.
Arbeit an einem Feiertag
Ein Feiertag bedeutet nicht unbedingt, dass jede Arbeitsstätte schließen muss. Der Public Holidays Act erlaubt einer Regierungsbehörde ausdrücklich, geöffnet zu bleiben und Beschäftigte zum Dienst einzuteilen. Er erkennt außerdem an, dass Beschäftigte nach geltendem schriftlichem Recht oder einer individuellen Vereinbarung, die etwa Lohn oder Freizeitausgleich regelt, an Feiertagen arbeiten müssen.[1]
Für Beschäftigte, die unter die Regulation of Wages (General) Order fallen, gilt an einem Feiertag geleistete Arbeit als Überstunden und wird mit dem Doppelten des normalen Stundenlohns vergütet.[5] Für andere Branchen können eigene Lohnverordnungen gelten. Beschäftigte und Arbeitgeber sollten daher die für den jeweiligen Beruf geltenden Regeln prüfen und nicht davon ausgehen, dass für jedes Arbeitsverhältnis dieselben Bestimmungen gelten.
Praktische Planung rund um Feiertage in Kenia
Das Ministerium für Inneres und nationale Verwaltung ist für die Ausrufung von Feiertagen zuständig.[6] Da zusätzliche Feiertage erklärt werden können und bewegliche religiöse Feiertage nicht immer lange im Voraus feststehen, sollten Reisende und Unternehmen vor Planungen, die von einem bestimmten Arbeitstag abhängen, den aktuellen offiziellen Kalender und neue Bekanntmachungen im Kenya Gazette prüfen.
Verkehrsmittel, Geschäfte, Unterkünfte und Attraktionen solltest du einzeln prüfen, statt von einer allgemeinen Schließung auszugehen. Der Public Holidays Act erlaubt unter bestimmten Bedingungen ausdrücklich, dass weitergearbeitet wird.[1] Ein offizieller Feiertag ist daher als gesetzlicher Feiertag zu verstehen und nicht als Garantie dafür, dass alle geschäftlichen und öffentlich zugänglichen Einrichtungen schließen.
Häufig gestellte Fragen zu Feiertagen in Kenia
Was geschieht, wenn ein kenianischer Feiertag auf einen Sonntag fällt?
Bei einem Feiertag aus Teil I des Anhangs zum Public Holidays Act wird der erste darauffolgende Tag, der nicht bereits ein Feiertag ist, zum Feiertag. Das ergibt sich unmittelbar aus dem Gesetz und erfordert nicht jedes Mal eine neue Erklärung des Präsidenten.[1]
Sind alle Feiertage in Kenia dauerhaft gesetzlich festgelegt?
Nein. Der Public Holidays Act enthält einen gesetzlichen Feiertagsplan, erlaubt aber auch, durch eine Bekanntmachung im Kenya Gazette zusätzliche oder Ersatzfeiertage auszurufen.[1] Der offizielle Kalender kann deshalb einen eigens ausgerufenen Feiertag enthalten, der nicht jedes Jahr dauerhaft gilt.
Fällt Idd-ul-Fitr jedes Jahr auf dasselbe gregorianische Datum?
Nein. Im Public Holidays Act steht ausdrücklich, dass der Zeitpunkt von der Sichtung des Mondes abhängt.[1] Deshalb fällt der Feiertag jedes Jahr auf ein anderes Datum im gregorianischen Kalender. Die entsprechende offizielle Bekanntmachung sollte geprüft werden.
Ist Idd-ul-Azha nach derselben Regel wie Idd-ul-Fitr automatisch ein landesweiter Feiertag?
Nicht ganz. Idd-ul-Fitr steht in Teil I des gesetzlichen Feiertagsplans, Idd-ul-Azha dagegen separat in Teil II.[1] Die Regierung kann Idd-ul-Azha durch eine Bekanntmachung im Kenya Gazette landesweit zum Feiertag erklären. Deshalb solltest du die offizielle Bekanntmachung für den jeweiligen Feiertag prüfen.[4]
Muss jedes Unternehmen in Kenia an einem Feiertag schließen?
Nein. Das kenianische Recht sieht vor, dass Beschäftigte nach geltenden Beschäftigungsregeln oder Vereinbarungen an Feiertagen arbeiten können.[1] Für Beschäftigte, die unter die Regulation of Wages (General) Order fallen, wird Feiertagsarbeit mit dem Doppelten des normalen Stundenlohns vergütet.[5]
Quellen
- Public Holidays Act (Cap. 110)- Kenya Law
- Constitution of Kenya- Kenya Law
- Official site of the President of the Republic of Kenya - Mainpage- Office of the President of the Republic of Kenya
- Gazette Vol. 84 Special (Holiday)- Ministry of Interior and National Administration
- The Regulation of Wages (General) Order, 1982- Kenya Law
- Our Mandate & Functions- Ministry of Interior and National Administration