Neujahr in Costa Rica

Datum und gesetzlicher Status

Neujahr, auf Spanisch Año Nuevo, fällt auf den 1. Januar. Das costa-ricanische Arbeitsministerium stuft es als bezahlten gesetzlichen Feiertag ein und bezeichnet das Datum als „Circuncisión-Año Nuevo“. Der Feiertag gilt für Beschäftigte in Costa Rica unabhängig davon, ob ihr Arbeitgeber ein inländisches oder internationales Unternehmen ist.[1][2]

Beschäftigte haben grundsätzlich Anspruch auf den Feiertag, und Arbeitgeber dürfen sie nicht zur Arbeit verpflichten. Wenn eine beschäftigte Person der Arbeit zustimmt, richten sich die Vergütungsregeln nach dem Lohnzahlungszeitraum des Arbeitgebers; laut Ministerium wird Arbeit an diesem Feiertag zum doppelten regulären Lohnsatz vergütet. Die gesetzlichen Ausnahmen für bestimmte Tätigkeiten gelten ebenfalls.[1][2]

Der 1. Januar wird an seinem Kalenderdatum begangen und nicht auf einen anderen Wochentag verlegt. Laut Ministerium wird der Feiertag auch dann nicht auf einen anderen Tag verschoben, wenn er auf ein Wochenende fällt.[2]

So begrüßen die Menschen das neue Jahr

Im ganzen Land gibt es keine einheitliche Feierform. Laut costa-ricanischem Kulturministerium begehen die Menschen das Ende des alten Jahres auf unterschiedliche Weise; häufig feiern sie mit Familie oder Freunden. Die Darstellung erwähnt Essen, Tanz, Gespräche und einen abschließenden Countdown, um das neue Jahr zu begrüßen.[3]

Der Countdown begrüßt um Mitternacht das neue Jahr.[3]

Eine regionale Feier rund um den Jahreswechsel

In Boruca, einer indigenen Gemeinde in der Provinz Puntarenas, findet das Juego de los Diablitos rund um den Jahreswechsel statt. Das costa-ricanische Fremdenverkehrsamt gibt für die Feier in Boruca den Zeitraum vom 31. Dezember bis zum 2. Januar an; sie reicht somit über Neujahr hinaus.[4]

Das Kulturinformationssystem des Kulturministeriums führt das Juego de los Diablitos als Feier in Boruca auf. Es ist ein örtlich verwurzelter Brauch und keine landesweite Neujahrstradition. Informiere dich vor Ort über Zugang und organisatorische Regelungen.[5]

Arbeit, Dienste und Planung

Am deutlichsten wirkt sich der Feiertag rechtlich auf Beschäftigte aus: Der 1. Januar ist ein Tag mit verpflichtender Lohnfortzahlung, und Beschäftigte haben grundsätzlich Anspruch auf den freien Tag.[1][2]

Wenn du ein Geschäft, Amt oder eine Sehenswürdigkeit besuchen möchtest, prüfe vor der Abfahrt die Öffnungszeiten am Feiertag. Reisende sollten sich auch direkt bei ihrem Verkehrsunternehmen nach den Fahrplänen erkundigen.[1][2]