Muttertag in Costa Rica
Costa Rica feiert den Muttertag jedes Jahr am 15. August; das Datum wurde 1932 gesetzlich festgelegt. Es ist zugleich das katholische Fest Mariä Aufnahme in den Himmel und ein gesetzlicher Feiertag mit verpflichtender Lohnfortzahlung.[1][2][3]
Ein in Costa Rica festgelegtes Datum
Das Datum hat eine besondere Geschichte in Costa Rica. 1932 legte der Kongress des Landes den 15. August als Muttertag in Schulen, Hochschulen, staatlichen Armenhäusern und staatlichen Wohltätigkeitseinrichtungen fest. Das Dekret beschreibt den Zweck als Würdigung costa-ricanischer Mütter und bestimmt den 15. August als festes jährliches Datum.[1]
Die Initiative ging laut Nationalarchiv Costa Ricas von der Nicolás-Ulloa-Schule in Heredia aus. Das ursprüngliche Dekret legte fest, wo der Gedenktag begangen werden sollte; eine bestimmte Mahlzeit, ein Geschenk oder einen Familienbrauch schrieb es nicht vor.[1]
Ein religiöses Datum und ein öffentlich begangener Feiertag
Der 15. August ist außerdem das katholische Hochfest der Aufnahme Mariens in den Himmel. Laut dem costa-ricanischen Kulturinformationssystem wurde der Muttertag auf dieses Fest gelegt. In der katholischen Lehre bezeichnet die Aufnahme Mariens in den Himmel, dass Maria nach ihrem irdischen Leben mit Leib und Seele in den Himmel aufgenommen wurde.[2]
Historische Presseberichte beschrieben Feiern zum Muttertag in Schulen und Hochschulen in Städten sowie in ländlichen und abgelegenen Gebieten.[2]
Bezahlter Feiertag und praktische Planung
Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit führt den 15. August als bezahlten Pflichtfeiertag für alle Beschäftigten auf. Laut Ministerium bleibt der Feiertag an diesem Datum und wird nicht auf einen anderen Tag verlegt, wenn der 15. August auf ein Wochenende fällt. Beschäftigte dürfen grundsätzlich nicht zur Arbeit verpflichtet werden, sofern sie nicht zustimmen; Ausnahmen im Arbeitsgesetzbuch bleiben vorbehalten.[3][4]
Die Vergütung hängt vom Lohnzahlungszeitraum und davon ab, ob es sich um eine gewerbliche Tätigkeit handelt. Laut Ministerium muss der Feiertag bezahlt werden; Arbeit an diesem Tag führt grundsätzlich zu zusätzlicher Vergütung. Die Berechnung unterscheidet sich zwischen wöchentlicher Bezahlung bei nicht gewerblicher Arbeit und monatlicher, zweiwöchentlicher oder wöchentlicher Bezahlung bei gewerblicher Arbeit.[3][4]
Erkundige dich direkt bei der Behörde, Bank, dem Geschäft oder Verkehrsdienst nach den Öffnungszeiten am Feiertag.
Häufig gestellte Fragen
Wann ist Muttertag in Costa Rica?
Ist es ein bezahlter gesetzlicher Feiertag?
Kann eine beschäftigte Person verpflichtet werden, an diesem Tag zu arbeiten?
Laut Ministerium dürfen Beschäftigte grundsätzlich nicht zur Arbeit verpflichtet werden, sofern sie dem nicht zustimmen; Ausnahmen im Arbeitsgesetzbuch bleiben vorbehalten.[3]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Muttertag in Costa Rica:
- Decreto que establece el 15 de agosto como Día de la Madre- Archivo Nacional de Costa Rica
- Dia de la Asunción de la Virgen María- Sistema de Información Cultural de Costa Rica
- Este 15 de Agosto es feriado de pago obligatorio- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Gobierno de Costa Rica
- Asuntos laborales- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Gobierno de Costa Rica