Christi Himmelfahrt in den Karibischen Niederlanden
Christi Himmelfahrt ist ein offizieller Feiertag in den Karibischen Niederlanden, zu denen Bonaire, Sint Eustatius und Saba gehören. Der Tag steht auf der Liste der auf den Inseln anerkannten Feiertage; das Arbeitsrecht regelt die Bezahlung von Beschäftigten, die an diesem Tag arbeiten sollen.[1][2]
Bedeutung und Datum
In der christlichen Tradition erinnert Christi Himmelfahrt an den Glauben, dass Jesus in den Himmel aufgefahren ist. Der Feiertag wird am vierzigsten Tag nach Ostersonntag begangen und fällt daher auf einen Donnerstag; sein Datum hängt vom Osterdatum ab.[3]
Der besondere Stellenwert von Christi Himmelfahrt in den Karibischen Niederlanden ist rechtlicher und praktischer Art: Das Arbeitsgesetz 2000 BES führt Christi Himmelfahrt als gesetzlichen Feiertag im Sinne des Gesetzes auf. Auch die Rijksdienst Caribisch Nederland nimmt den Tag in ihre offizielle Feiertagsliste auf, zusammen mit inselspezifischen Tagen wie Dia di Rincon auf Bonaire, dem Statia Day und dem Saba Day.[1][2]
Ein gemeinsamer Feiertag auf allen Inseln
Bonaire, Sint Eustatius und Saba sind die drei öffentlichen Körperschaften, die gemeinsam als Karibische Niederlande bezeichnet werden. Die regionale Feiertagsliste führt Christi Himmelfahrt auf, ohne den Tag auf eine einzelne Insel zu beschränken; auch im Feiertagskalender von Saba ist er aufgeführt.[1][4]
Die offiziellen Einträge bestätigen den Feiertagsstatus, beschreiben aber weder einen besonderen lokalen Ursprung noch eine Zeremonie, öffentliche Veranstaltung oder ein traditionelles Gericht zu diesem Anlass. Sie belegen auch nicht, dass die Einwohner im Allgemeinen einen Gottesdienst besuchen oder den Tag auf eine bestimmte Weise verbringen. Solche Einzelheiten sollten nicht als auf Bonaire, Sint Eustatius und Saba gleichermaßen zutreffend vorausgesetzt werden.[1][4]
Arbeit und Feiertagsvergütung
Ein gesetzlicher Feiertag bedeutet nicht automatisch, dass alle Beschäftigten arbeitsfrei haben. Laut der Rijksdienst entscheidet der Arbeitgeber, ob gearbeitet wird. Fällt ein Feiertag auf einen regulären Arbeitstag einer beschäftigten Person, behält sie den Lohn, den sie normalerweise verdient hätte, auch wenn der Betrieb geschlossen bleibt. Wer an einem Feiertag wie geplant arbeitet, hat nach dem Gesetz Anspruch auf mindestens das Doppelte dieses Lohns.[1][2]
Das Gesetz ermächtigt den Inselvorstand, den auf Karneval folgenden Feiertag und bestimmte inselspezifische Feiertage zu verschieben. Christi Himmelfahrt gehört nicht zu den in dieser Bestimmung aufgeführten Feiertagen; deshalb sieht sie keinen Ersatztermin speziell für Christi Himmelfahrt vor. Auch die offizielle Feiertagsliste führt Christi Himmelfahrt als einzelnen Feiertag ohne Ersatztermin auf.[2]
Den Tag planen
Erkundige dich vor deinem Besuch bei Behörden und Banken nach den Öffnungszeiten. Informiere dich direkt beim jeweiligen Anbieter über die Öffnungszeiten von Banken, Geschäften, Schulen und Verkehrsdiensten.
Häufig gestellte Fragen
Ist Christi Himmelfahrt in den Karibischen Niederlanden ein gesetzlicher Feiertag?
Wann wird Christi Himmelfahrt begangen?
Der Feiertag wird am vierzigsten Tag nach Ostersonntag begangen, also an einem Donnerstag. Da das Osterdatum wechselt, fällt Christi Himmelfahrt jedes Jahr auf ein anderes Datum.[3]
Haben alle an diesem Tag arbeitsfrei?
Haben Geschäfte, Banken, Schulen und Verkehrsdienste geöffnet?
Erkundige dich vor der Reise oder anderen Planungen bei der jeweiligen Bank, dem Geschäft, der Schule oder dem Verkehrsanbieter nach den Öffnungszeiten.
Fällt Christi Himmelfahrt immer auf einen Donnerstag?
Ja. Christi Himmelfahrt wird am vierzigsten Tag nach Ostersonntag begangen, also an einem Donnerstag.[3]
Quellen und Referenzen
Verwendete Quellen für Christi Himmelfahrt in Karibische Niederlande:
- Official holidays- Rijksdienst Caribisch Nederland
- Employment Act 2000 BES- International Labour Organization, NATLEX
- Solemnity of the Ascension of the Lord- Vatican News
- Public Holidays- Public Entity Saba