Leitfaden zum Feiertagskalender von Barbados
Barbados hat einen landesweiten Feiertagskalender, der christliche Festtage mit Gedenktagen zur politischen, sozialen und kulturellen Geschichte des Landes verbindet. Das Gesetz über gesetzliche Feiertage bildet den rechtlichen Rahmen für den Kalender und ermöglicht außerdem, bei Bedarf weitere gesetzliche Feiertage festzulegen.[1] Für Einwohner, Arbeitgeber und Besucher gilt vor allem: Prüfe den offiziellen Kalender, statt davon auszugehen, dass auf jeden Feiertag am Wochenende automatisch ein Ersatzfeiertag unter der Woche folgt.
Wie gesetzliche Feiertage festgelegt werden
Die gesetzlichen Feiertage in Barbados werden hauptsächlich durch das Gesetz über gesetzliche Feiertage geregelt. Es legt wiederkehrende Feiertage für das Land fest und ermächtigt dazu, bei Bedarf zusätzliche Feiertage festzulegen oder einen Feiertag zu verlegen.[1] Die Regierung veröffentlicht einen offiziellen Kalender mit den zu begehenden Feiertagen. Dieser Kalender ist daher die zuverlässigste Grundlage, wenn du die Regelungen für ein bestimmtes Jahr planst.[2]
Zum regelmäßigen Kalender gehören Neujahr, Errol-Barrow-Tag, Karfreitag, Ostermontag, Nationaler Heldentag, Tag der Arbeit, Pfingstmontag, Emanzipationstag, Kadooment-Tag, Unabhängigkeitstag, Weihnachten und Zweiter Weihnachtsfeiertag.[2] Einige Gedenktage haben ein festes Datum, andere richten sich nach dem christlichen Kalender oder – im Fall des Kadooment-Tags – nach dem jährlichen Festprogramm.
Feiertage am Wochenende und Ersatzfeiertage
Ein häufiger Planungsfehler ist die Annahme, dass jeder gesetzliche Feiertag in Barbados, der auf einen Samstag oder Sonntag fällt, automatisch einen Feiertag am Montag auslöst. Die gesetzlichen Regelungen sind genauer gefasst. Fällt einer von mehreren ausdrücklich genannten Feiertagen auf einen Sonntag, folgt am Montag ein gesetzlicher Feiertag. Für den Emanzipationstag und Weihnachten gilt eine gesonderte Regelung, nach der ein zusätzlicher Feiertag am Dienstag möglich ist, wenn der ursprüngliche Feiertag auf einen Sonntag oder Montag fällt.[2]
Fällt ein Feiertag auf einen Samstag, entsteht nach diesen Regelungen allein dadurch kein allgemeiner Ersatzfeiertag am Montag.[2] Dieser Unterschied ist für Reisebuchungen, Personalplanung und Geschäftsabläufe wichtig, besonders wenn mehrere Feiertage kurz aufeinander folgen. Die Regierung kann außerdem außerordentliche gesetzliche Feiertage festlegen. Deshalb ist der veröffentlichte offizielle Kalender maßgeblich und nicht die Annahme, dass frühere Jahre einen verlässlichen Maßstab bieten.[1][2]
Beschäftigung, Feiertagsvergütung und Jahresurlaub
Gesetzliche Feiertage sind vom gesetzlich geregelten Jahresurlaub zu unterscheiden. Barbados regelt den bezahlten Jahresurlaub durch das Gesetz über bezahlten Urlaub. Nach den Erläuterungen des Arbeitsministeriums erhalten anspruchsberechtigte Beschäftigte je nach Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit bezahlten Jahresurlaub. Fällt während des Jahresurlaubs ein gesetzlicher Feiertag an, wird für diesen Feiertag ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt.[3]
Auch die Beschäftigungsbedingungen sind relevant. Das Gesetz über Beschäftigungsrechte schreibt vor, dass die schriftlichen Angaben zum Arbeitsverhältnis die Bedingungen für Urlaub und Urlaubsvergütung enthalten müssen.[4] Aus den Erläuterungen des Arbeitsministeriums geht hervor, dass die Vergütung an gesetzlichen Feiertagen von der Beschäftigtenkategorie und den vertraglichen Vereinbarungen abhängen kann. Außerdem werden besondere Überstundenregelungen für Beschäftigte genannt, die unter Gesetze wie das Ladenschlussgesetz fallen.[5] Beschäftigte sollten daher nicht davon ausgehen, dass für alle Berufe dieselbe Berechnungsweise der Feiertagsvergütung gilt.
Die nationale Geschichte im Feiertagskalender
Mehrere Feiertage haben eine besondere Bedeutung für Barbados. Am Errol-Barrow-Tag wird der erste Premierminister des Landes geehrt. Der Nationale Heldentag erinnert an Personen, die für außergewöhnliche Beiträge zu Barbados anerkannt wurden. In der National Heroes Gallery des Parlaments wird erläutert, dass die Nationalhelden aufgrund von Eigenschaften wie Demokratie, Freiheit, sozialer Gerechtigkeit und Exzellenz ausgewählt wurden.[6]
Der Emanzipationstag erinnert an die Befreiung aus der Sklaverei, und der Unabhängigkeitstag markiert Barbados’ Entstehung als unabhängiger Staat. Diese Gedenktage stehen neben den christlichen Festen, die über die historischen Traditionen des Landes überliefert wurden, und veranschaulichen wichtige Etappen seiner politischen und sozialen Entwicklung.[2]
Kadooment-Tag und Crop Over
Der Kadooment-Tag ist unter den gesetzlichen Feiertagen ungewöhnlich, denn er bildet zugleich den Höhepunkt von Crop Over, dem bedeutendsten nationalen Fest Barbados’.[2][7] Crop Over entwickelte sich aus Festlichkeiten zum Ende der Zuckerrohrernte und umfasst heute Musik, Maskerade, Kunst, Essen und weitere kulturelle Veranstaltungen.[7]
Grand Kadooment ist der große Maskeradeabschluss des Festes. Kostümierte Gruppen und Musik prägen dabei eine große öffentliche Feier.[7] Wenn du eine Reise rund um Crop Over planst, solltest du den gesetzlichen Feiertag vom gesamten Festprogramm unterscheiden: Die Veranstaltungen gehen über den gesetzlichen Feiertag hinaus, und das Programm kann sich von Jahr zu Jahr ändern.
Praktische Planung für Einwohner und Besucher
Zur Planung solltest du im veröffentlichten Feiertagskalender der Regierung nachsehen, an welchen Tagen die Feiertage offiziell begangen werden.[2] Das ist besonders an Wochenenden und dann wichtig, wenn ein außerordentlicher Feiertag ausgerufen wurde. Das Gesetz über gesetzliche Feiertage erlaubt ausdrücklich, weitere gesetzliche Feiertage festzulegen. Dies kann durch eine amtliche Anordnung geschehen.[1][8]
Reisende sollten außerdem die Öffnungszeiten von Banken, Geschäften, Sehenswürdigkeiten, Restaurants und Verkehrsbetrieben einzeln prüfen, statt anzunehmen, dass an jedem gesetzlichen Feiertag alle Betriebe schließen. Unternehmen sollten ihre Personalplanung und Vergütungspflichten anhand der geltenden Beschäftigungsgesetze, Verträge und etwaiger Tarifvereinbarungen prüfen. Der Feiertagskalender allein bildet die Ansprüche der Beschäftigten nicht vollständig ab.[4][5]
Häufige Fragen zu Feiertagen in Barbados
Fällt in Barbados jeder gesetzliche Feiertag am Wochenende auf einen Montag?
Nein. In Barbados gilt keine pauschale Regel, nach der jeder gesetzliche Feiertag am Samstag oder Sonntag zu einem Feiertag am Montag wird. Die offiziellen Regelungen sehen für bestimmte ausdrücklich genannte Feiertage einen Ersatz am Montag vor. Für den Emanzipationstag und Weihnachten gibt es eine gesonderte Regelung, nach der unter bestimmten Umständen ein zusätzlicher Feiertag am Dienstag möglich ist.[2]
Kann Barbados einen zusätzlichen gesetzlichen Feiertag festlegen?
Ja. Das Gesetz über gesetzliche Feiertage erlaubt, weitere Tage als gesetzliche Feiertage festzulegen.[1] Diese Befugnis wird durch amtliche Anordnungen ausgeübt. Daher kann ein außerordentlicher Feiertag hinzukommen, auch wenn er nicht zum üblichen jährlichen Kalender gehört.[8]
Ist der Kadooment-Tag ein offizieller gesetzlicher Feiertag?
Ja. Der Kadooment-Tag steht im offiziellen Feiertagskalender von Barbados.[2] Er ist außerdem mit Grand Kadooment verbunden, dem Maskeradeabschluss des Crop-Over-Festes.[7]
Was geschieht, wenn ein gesetzlicher Feiertag in den Jahresurlaub fällt?
Nach den Erläuterungen des Arbeitsministeriums zur Gesetzgebung über bezahlten Urlaub wird für jeden gesetzlichen Feiertag, der in den Jahresurlaub einer beschäftigten Person fällt, ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt.[3]
Erhalten alle Beschäftigten denselben Lohnsatz, wenn sie an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten?
Nicht unbedingt. Die Unterlagen des Arbeitsministeriums unterscheiden nach Beschäftigtenkategorie und vertraglichen Vereinbarungen. Außerdem nennen sie gesetzliche Regelungen zur Überstundenvergütung an Feiertagen für Beschäftigte, die unter bestimmte Gesetze fallen.[5] Beschäftigte und Arbeitgeber sollten deshalb die Gesetze und Beschäftigungsbedingungen prüfen, die für die jeweilige Stelle gelten.
Quellen
- Public Holidays Act- Laws of Barbados / Barbados Employers' Confederation
- Bank holidays- Government of Barbados
- FACT SHEET HOLIDAYS WITH PAY ACT 2017-3- Labour Department, Government of Barbados
- Employment Rights Act: Employment Particulars Requirement- Ministry of Labour, Government of Barbados
- The Labour Department- Labour Department, Government of Barbados
- The Museum- Parliament of Barbados
- Crop Over Festival- Visit Barbados
- Official Gazette | The Barbados Parliament- Parliament of Barbados