Kvindernes internationale kampdag i Uganda

En offentlig helligdag den 8. marts

Ugandas lov om offentlige helligdage anfører Kvindernes internationale kampdag den 8. marts blandt de dage, der overholdes som offentlige helligdage i hele landet. Loven giver også præsidenten mulighed for at erklære yderligere helligdage, herunder helligdage, der kun gælder i et bestemt område eller på et bestemt sted.[1]

Efter ansættelsesloven har ansatte ret til en fridag med fuld løn på en offentlig helligdag. Hvis en ansat arbejder den dag, giver loven ret til en lønnet fridag på et andet tidspunkt eller, på de betingelser loven fastsætter, mindst dobbelt den sædvanlige løn. Det er en ansættelsesretlig rettighed; det betyder ikke, at alle virksomheder eller tjenester skal holde lukket.[2]

Datoen er den 8. marts hvert år, uanset hvilken ugedag den falder på. Undersøg åbningstider hos de enkelte kontorer og virksomheder.[1]

Betydning og historie i Uganda

Kvindernes internationale kampdag har rødder i kvindebevægelser blandt arbejdere i Nordamerika og Europa i begyndelsen af det tyvende århundrede. FN oplyser, at organisationen anerkendte markeringen i 1975; Ugandas ministerium for køn beskriver dagen som en anerkendelse af kvinders resultater og en fornyelse af forpligtelserne til ligestilling.[3]

Ugandas første markeringer af Kvindernes internationale kampdag fandt sted i 1984 ifølge en beretning fra FN i Uganda, der beskrev landets tidlige markeringer. Historien knytter dagen lokalt til den fortsatte debat om kvinders repræsentation og deltagelse i det offentlige liv.[4]

Sådan markeres dagen

Ministeriet for køn, arbejde og social udvikling koordinerer de nationale fejringer med lokale myndigheder og andre offentlige institutioner. Ministeriet beskriver mindehøjtidelighederne som omfattende officielle ceremonier, taler, udstillinger, lokale dialogmøder og anerkendelse af kvinders bidrag til national udvikling.[3]

Ifølge ministeriet kan aktiviteter også omfatte marcher, workshops, offentlige debatter og oplysningskampagner arrangeret af civilsamfunds- og lokalsamfundsgrupper. Nationale arrangementer har samlet regeringsledere, civilsamfundet, religiøse ledere og offentligheden for at drøfte kvinders rettigheder, lederskab og adgang til retfærdighed.[3][4]

Forhør dig hos de lokale om traditionelle retter, husholdningsskikke eller regional praksis.[3]

Praktiske følger

For ansatte påvirker helligdagens status løn og fri i henhold til ansættelsesloven. Offentlig transport, banker, skoler, butikker og andre tjenester kan fastsætte egne åbningstider og driftsordninger. Rejsende bør kontakte den konkrete tjeneste eller det sted, de skal besøge, før de lægger planer.[1][2]