Åndelig baptist-frigørelsesdag i Trinidad og Tobago

Retlig status og dato

Trinidad og Tobagos lov om offentlige helligdage og festivaler udgør det lovmæssige grundlag for offentlige helligdage. Præsidentembedet oplyser, at regeringen i 1996 erklærede den 30. marts for Åndelig baptist- (Shouter-) frigørelsesdag. Dagen fejres den 30. marts; hvis datoen falder på en søndag, flyttes helligdagen til den følgende mandag.[1][2]

Dagen anerkender det åndelige baptistsamfund, mens Arbejdsministeriet oplyser, at ansatte, der arbejder på helligdage, har ret til dobbelt løn. Ansatte bør undersøge deres arbejdsforhold for at få bekræftet, om de skal arbejde.[4]

Historie og betydning

Kolonimyndighederne forbød åndelige baptisters gudsdyrkelse med Shouters Prohibition Ordinance fra 1917. Forbuddet blev ophævet den 30. marts 1951, hvorefter samfundets medlemmer frit kunne udøve deres tro. Ophævelsen fulgte efter flere års fortalervirksomhed fra samfundet og blev en milepæl i kampen for anerkendelse og religionsfrihed i Trinidad og Tobago.[2][3]

Den tro, som praktiseres i Trinidad og Tobago, forener elementer fra religioner langs Vestafrikas kyst med europæisk protestantisk kristendom. En udtalelse i parlamentet fra 2024 beskriver, hvordan troen udviklede sig gennem mødet mellem disse påvirkninger i kolonitiden, og siger, at samfundets historie er tæt knyttet til landets bredere historie.[3]

Sådan fejres dagen

Præsidentembedet beskriver helligdagen som en dag med bøn og taksigelse. I parlamentet fortalte en minister, at vedkommende havde deltaget i en årlig kirkepilgrimsfærd i San Juan, hvor de troende sang, dansede, salvede, trommede, ringede med klokker og brændte stearinlys og røgelse.[2][3]

Klokken har særlig betydning i offentlige refleksioner over helligdagen: En parlamentarisk hilsen beskrev den som et symbol på tro, modstandskraft og frihed. Dagen forener således religiøs fejring med offentlig erindring om kampen mod forbuddet og samfundets fortsatte arbejde for anerkendelse.[2][3]

Planlægning omkring helligdagen

Helligdagen påvirker arbejdsforholdene: Arbejdsministeriets vejledning siger, at ansatte, der arbejder på en offentlig helligdag, har ret til dobbelt løn. Undersøg åbningstider og transportforhold hos tjenesten eller virksomheden, før du tager afsted.[4]