Arbejdernes kampdag på Réunion
Arbejdernes kampdag markeres den 1. maj på Réunion efter den franske arbejdsmarkedslovgivning, der udpeger datoen som helligdag og som regel kræver, at den er arbejdsfri. Loven giver også ansatte i tjenester, der ikke kan indstille arbejdet, en særlig ret til løn.[1][2]
En dag fastsat i national lov
Arbejdsmarkedslovgivningen anfører den 1. maj blandt Frankrigs lovbestemte helligdage. En særskilt bestemmelse fastslår udtrykkeligt, at dagen både er helligdag og arbejdsfri. Det samme kapitel om oversøiske territorier udpeger den 20. december som Réunions helligdag til minde om afskaffelsen af slaveriet, en særskilt dato med en anden betydning.[1][3]
Loven kræver ikke, at alle arbejdspladser holder lukket. Ansatte på arbejdssteder eller i tjenester, der ikke kan indstille deres aktivitet, har ret til deres sædvanlige løn for arbejdet og et ekstra beløb svarende til denne løn. For andre ansatte fastslår loven, at den arbejdsfri status den 1. maj ikke må medføre lønnedgang; den fastsætter også kompensation for timelønnede, daglønnede eller akkordlønnede, der mister løn, fordi de ikke arbejder.[2]
Oprindelse og betydning
Arbejdernes kampdag har en historie, der hænger sammen med arbejdernes rettighedsbevægelser. Det franske nationale institut for audiovisuelle medier fører demonstrationerne på 1. maj tilbage til USA og oplyser, at idéen blev taget op i Frankrig efter et forslag på Anden Internationales kongres i Paris i 1889. Instituttet skriver, at de første franske demonstrationer fandt sted året efter, og at den 1. maj blev en arbejdsfri helligdag i 1947.[4]
Den lokale særstatus for Réunion er juridisk: Den 1. maj indgår på den nationale liste over helligdage, mens den 20. december særskilt markerer afskaffelsen af slaveriet på øen. Tjek lokale lister for arrangementer eller skikke på Arbejdernes kampdag.[1][3]
Hvad du kan forvente
Da loven som regel behandler den 1. maj som arbejdsfri, har mange ansatte fri, mens tjenester, der ikke kan indstille arbejdet, kan fortsætte under den særlige lønregel. Loven angiver ikke åbningstider for enkelte kontorer, butikker, banker, attraktioner eller transporttjenester, så besøgende bør tjekke direkte hos hver udbyder.[1][2]
Helligdagen falder hvert år den 1. maj. De citerede bestemmelser i arbejdsmarkedslovgivningen fastsætter selve helligdagen, men ikke en generel erstatningsdag.[1]
Arbejdernes kampdag på Réunion: Ofte stillede spørgsmål
Er Arbejdernes kampdag en helligdag på Réunion?
Hvornår markeres Arbejdernes kampdag?
Den markeres hvert år den 1. maj.[1]
Har alle fri den dag?
Loven behandler som regel den 1. maj som arbejdsfri, men ansatte i tjenester, der ikke kan indstille arbejdet, kan arbejde og få en ekstra betaling svarende til lønnen for det arbejde.[2]
Har butikker, banker og transport åbent?
Er Arbejdernes kampdag det samme som Réunions markering den 20. december?
Nej. Arbejdsmarkedslovgivningen anfører særskilt den 20. december som helligdag på Réunion til minde om afskaffelsen af slaveriet.[3]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Arbejdernes dag i Réunion:
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6) - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 1er mai : les origines de la Fête du travail- Institut national de l’audiovisuel (INA)