Offentlig helligdagskalenderguide for Norfolkøen
Norfolkøen har sin egen lovbestemte helligdagskalender inden for Australiens nationale system for arbejdsmarkedsrelationer. Ud over australske mærkedage som Australiens dag, ANZAC-dagen og jul bevarer kalenderen særlige ø-helligdage, herunder Grundlæggelsesdag, Årsdag (Bounty-dag), landbrugsmessen og Thanksgiving. Beskæftigelsesloven definerer disse helligdage og deres erstatningsregler, mens medarbejderne også modtager de minimale helligdagsbeskyttelser i de nationale beskæftigelsesstandarder.[1][2]
Norfolkøen har sin egen helligdagskalender
Norfolkøen følger ikke bare helligdagskalenderen for en australsk stat. Dens beskæftigelseslov fastsætter en territoriumspecifik liste, der omfatter Nytårsdag, Australiens dag, Grundlæggelsesdag, Langfredag, anden påskedag, ANZAC-dagen, Bounty-dag, Kongens fødselsdag, landbrugsmessen, Thanksgiving, Juledag og anden juledag.[1][3]
Den australske regering bevarede flere lokalt vigtige helligdage, da Norfolkøens arbejdsmarkedsordninger blev integreret i det nationale system. Årsdag (Bounty-dag), Grundlæggelsesdag, landbrugsmessen og Thanksgiving forblev helligdage specifikt for at beskytte etablerede ø-skikke og kulturer.[3]
Grundlæggelsesdag og Norfolkøens tidlige bosættelseshistorie
Grundlæggelsesdag er en af de lokale mærkedage, der er bevaret i Norfolkøens lovbestemte kalender. Dens tilstedeværelse adskiller territoriets helligdagskalender fra det australske fastlands kalendere og afspejler den vigtighed, der tillægges Norfolkøens egen historiske udvikling.[1][3]
Beskæftigelsesloven giver også Grundlæggelsesdag sin egen weekendregel. Hvis helligdagen falder sammen med en søndag, fejres den efterfølgende mandag som helligdag. Dette adskiller sig fra nogle andre helligdage i samme lov, for hvilke både lørdag og søndag kan udløse en erstatningsmandag.[1]
Årsdag (Bounty-dag) og Pitcairn-arv
Årsdag, i daglig tale kaldet Bounty-dag, er en af Norfolkøens mest særprægede helligdage. Den mindes ankomsten af Pitcairnøernes samfund til Norfolkøen og er tæt forbundet med øens familier med Pitcairn-afstamning og kulturelle identitet. Den australske regering har specifikt udpeget Bounty-dag som en af de traditionelle lokale helligdage, der er bevaret i territoriets kalender.[2][3]
Den lovbestemte kalender henviser til begivenheden som Bounty-dag, mens vejledning fra Fair Work bruger navnet Årsdag (Bounty-dag). Begge henviser til den samme offentlige helligdag på Norfolkøen.[1][2]
Landbrugsmesse og Thanksgiving
Landbrugsmessen og Thanksgiving adskiller yderligere Norfolkøens kalender. Den australske regering bibeholdt begge mærkedage ved siden af Grundlæggelsesdag og Bounty-dag, da territoriets helligdagsordninger blev reformeret, med henvisning til beskyttelsen af traditionelle skikke og kulturer.[3]
Thanksgiving er en lovbestemt offentlig helligdag på Norfolkøen, i modsætning til på det australske fastland. Dens inklusion illustrerer, hvorfor rejsende og arbejdsgivere bør konsultere Norfolkøens kalender direkte i stedet for at antage, at australske nationale helligdage er territoriets komplette sæt af fridage.[1]
Regler for weekender og erstatningshelligdage
Norfolkøens erstatningsregler varierer fra helligdag til helligdag i stedet for at følge en enkelt universel formel. Nytårsdag, Australiens dag og Bounty-dag tildeles en mandagsfejring, når deres lovbestemte dato falder på en lørdag eller søndag. Grundlæggelsesdag tildeles en mandagsfejring, når den falder på en søndag.[1]
Jul og anden juledag anvender en anden ordning, der er designet til at bevare separate helligdagsfejringer, når de falder sammen med en weekend. Beskæftigelsesloven specificerer erstatningsdage for disse omstændigheder i stedet for at anvende den almindelige mandagsregel.[1]
ANZAC-dagen modtager ikke den samme generelle weekenderstatning på den lovbestemte liste. Kongens fødselsdag har også en særlig regel, der forhindrer den i at falde på den samme mandag som en observeret Bounty-dag. Disse forskelle gør den officielle kalender for Norfolkøen til den sikreste reference for den faktiske rækkefølge af fridage.[1]
Medarbejderrettigheder på offentlige helligdage
Norfolkøens medarbejdere er omfattet af Australiens nationale beskæftigelsesstandarder, herunder de minimale helligdagsrettigheder. Medarbejdere har ret til at være fraværende fra arbejdet på en offentlig helligdag, selvom en arbejdsgiver kan anmode om, at en medarbejder arbejder, når anmodningen er rimelig. En medarbejder kan nægte, når anmodningen er urimelig, eller selve afvisningen er rimelig.[2][4]
At arbejde på en offentlig helligdag medfører ikke en universel tillægssats for enhver medarbejder. Den gældende moderne overenskomst, virksomhedsaftale eller anden ansættelsesordning kan give tillæg eller andre rettigheder. Medarbejdere, der er fraværende på grund af en offentlig helligdag, kan også have betalingsrettigheder i henhold til de nationale beskæftigelsesstandarder, afhængigt af deres ansættelsesforhold.[4]
Planlægning af et besøg omkring offentlige helligdage
Territoriets særprægede lokale helligdage er særligt vigtige ved forberedelsen af en rejseplan, fordi de ikke nødvendigvis fremgår af en generisk australsk kalender. Tjek den officielle helligdagskalender for Norfolkøen først, og bekræft derefter transport, ture, spisning og andre tidsfølsomme tjenester direkte hos deres udbydere.[1][2]
Ofte stillede spørgsmål om helligdage på Norfolkøen
Har Norfolkøen de samme offentlige helligdage som det australske fastland?
Hvad mindes Årsdag (Bounty-dag) for?
Er Thanksgiving en offentlig helligdag på Norfolkøen?
Flytter alle helligdage på Norfolkøen til mandag, når de falder på en weekend?
Nej. Reglerne afhænger af helligdagen. Nogle helligdage modtager en mandagsfejring efter enten lørdag eller søndag, Grundlæggelsesdag har en søndagsspecifik erstatningsregel, jul og anden juledag bruger separate erstatningsordninger, og ANZAC-dagen har ikke den samme generelle weekendoverførselsregel på den lovbestemte liste.[1]
Kan medarbejdere blive bedt om at arbejde på en offentlig helligdag?
Ja, en arbejdsgiver kan fremsætte en rimelig anmodning om, at en medarbejder arbejder på en offentlig helligdag. En medarbejder kan nægte, når anmodningen er urimelig, eller når medarbejderens afvisning er rimelig i henhold til de nationale beskæftigelsesstandarder.[4]
Kilder
- Norfolk Island Continued Laws Ordinance 2015- Federal Register of Legislation, Australian Government
- Norfolk Island reform- Fair Work Ombudsman
- Public holidays on Norfolk Island confirmed- Australian Government Department of Infrastructure, Transport, Regional Development, Communications, Sport and the Arts
- Public holidays- Fair Work Ombudsman