Helligdage i Mexico

Lovpligtige hviledage i henhold til den føderale arbejdsmarkedslov

Den føderale arbejdsmarkedslov fastsætter Mexicos lovpligtige hviledage. De omfatter nytårsdag, arbejdernes kampdag, uafhængighedsdag og juledag samt mandagsmærkedage til minde om forfatningen, Benito Juárez og den mexicanske revolution. Loven giver også en lovpligtig hviledag i forbindelse med den periodiske overdragelse af den føderale udøvende magt og ved almindelige valg, når føderal eller lokal valglov bestemmer det. [1]

De mandagsbaserede mindehøjtideligheder er ikke helligdage, der tilfældigvis flyttes, når deres historiske mærkedag falder ubelejligt. Loven selv definerer deres lovpligtige hviledag efter ugedag. [1] Denne sondring er vigtig, når man udarbejder kalendere: Forfatnings-, Juárez- og Revolutionsmærkedagene giver pålideligt mandagshviledage under den gældende lov, hvorimod faste lovbestemte helligdage forbliver knyttet til deres lovmæssigt fastsatte kalenderdag.

Arbejde på en lovpligtig hviledag

Medarbejdere har ret til deres normale daglige løn på en lovpligtig hviledag. Når arbejdstagere skal levere tjenester på den pågældende dag, kræver den føderale arbejdsmarkedslov betaling af den normale helligdags-løn plus dobbelt løn for det udførte arbejde. PROFEDET beskriver derfor den samlede godtgørelse som det tredobbelte af den almindelige daglige løn. [1][2]

Hvis en lovpligtig hviledag også falder på en søndag, og medarbejderen arbejder, kan reglerne om søndagstillæg finde anvendelse ud over den lovbestemte helligdagsgodtgørelse. [2] Arbejdsgivere og arbejdstagere bør anvende arbejdsmarkedsloven og gældende PROFEDET-vejledning i forbindelse med lønbeslutninger i stedet for at betragte alle almindeligt fejrede fester som lovbestemte helligdage.

Puentes og mandagshelligdagssystemet

Udtrykket puente bruges i vid udstrækning i Mexico om en udvidet pause, der opstår, når en fridag hænger sammen med en weekend. For tre store borgerlige mindehøjtideligheder er den lange weekend imidlertid indbygget direkte i den føderale arbejdsmarkedslov: Forfatningsmærkedagen fejres på den første mandag i den pågældende måned, Benito Juárez-mærkedagen på den tredje mandag i den pågældende måned, og Revolutionsmærkedagen på den tredje mandag i den pågældende måned. [1]

Populære helligdage er ikke altid lovpligtige hviledage

Mexicos kulturkalender er bredere end den føderale arbejdsmarkedslovs liste. Den stille uge er et vigtigt eksempel: PROFEDET slår udtrykkeligt fast, at den stille uge ikke er inkluderet blandt de lovpligtige hviledage, der er fastsat i arbejdsmarkedsloven. En arbejdsgiver kan frivilligt give fri, men helligdagstillægget opstår ikke blot fordi arbejdet finder sted i den stille uge. [3]

Skolekalendere har også deres egne regler. Den føderale uddannelsesmyndighed fastsætter kalenderen for omfattede offentlige og indlemmede privatskoler, herunder undervisningspauser, fridage og ferier, som ikke nødvendigvis svarer til lovpligtige hviledage for medarbejdere i den private sektor. [4] Familier, der planlægger rejser, bør derfor tjekke den relevante skolekalender uafhængigt af arbejdsmarkedslovens helligdagsliste.

Bankernes lukkedage følger en separat kalender

Bankernes lukkedage bør ligeledes ikke udledes udelukkende af den føderale arbejdsmarkedslov. Den nationale bank- og værdipapirkommission offentliggør regler, der identificerer de dage, hvor finansielle institutioner under tilsyn skal lukke dørene og indstille driften. [5] Den finansielle sektors kalender kan indeholde dage, der adskiller sig fra den generelle liste over lovpligtige medarbejderhviledage.

Praktisk planlægning for rejsende og virksomheder

En lovpligtig hviledag betyder ikke, at hver eneste butik, restaurant, hotel, attraktion eller transporttjeneste i Mexico skal lukke. Arbejdsmarkedsloven tager udtrykkeligt højde for, at medarbejdere arbejder på lovpligtige hviledage, og angiver ekstra kompensation, når de gør det. [1][2] Åbningstiderne varierer derfor betydeligt efter sektor og etablissement.