Arbejdernes kampdag i Liechtenstein
Liechtenstein markerer Arbejdernes kampdag, eller Tag der Arbeit, den 1. maj. Datoen er en lovbestemt offentlig helligdag efter arbejdsloven, der sidestiller den med en søndag i reglerne om arbejde i industri, handel og erhverv.[1][2]
En fast dato i Liechtensteins lovgivning
Arbejdslovens artikel 18 opfører den 1. maj blandt landets lovbestemte helligdage og sidestiller disse helligdage med søndage i reglerne om søndagsarbejde. Loven omhandler arbejde i industri, handel og erhverv; den fastslår ikke, at alle arbejdstagere i alle sektorer har fri.[1]
Loven fastsætter den 1. maj som helligdagsdato. Den giver ikke mulighed for en erstatningsdag, når den 1. maj falder i en weekend.[1]
Hvordan dagen blev offentlig helligdag
Landdagen vedtog et lovforslag den 22. december 1969, som gjorde den 1. maj til en lovbestemt helligdag på lige fod med søndage.[2]
Ændringen holdt antallet af fridage uændret: Den 8. september blev fjernet som statsanerkendt helligdag efter aftale med de relevante katolske kirkemyndigheder. Festen for Jomfru Marias fødsel var veletableret blandt befolkningen, og ændringen var kontroversiel for nogle.[2]
Hvad reglerne betyder for arbejde og butikker
Arbejdsloven forbyder som hovedregel søndagsarbejde og tillader undtagelser på nærmere angivne vilkår, herunder tilladelser til midlertidigt arbejde, når der påvises et presserende behov. Den fastslår også, at en arbejdsgiver ikke må kræve, at en ansat arbejder om søndagen uden den ansattes samtykke; disse bestemmelser gælder den 1. maj, fordi loven sidestiller helligdagen med søndag.[1]
Den nationale administration oplyser, at arbejdet i handel og industri som hovedregel indstilles på helligdage, med forbehold for godkendte undtagelser. Dens vejledning om butiksåbning betegner den 1. maj som en offentlig helligdag og oplyser, at visse virksomheder, herunder restaurationsvirksomheder, passagertransport og servicestationer, må holde åbent uden tilladelse; andre butikker kan kræve tilladelse.[3][4]
En offentlig helligdag snarere end en national fejring
Liechtensteins officielle liste over årlige myndighedsdatoer opfører nationaldagen den 15. august, mens Arbejdernes kampdag står særskilt som den 1. maj i den officielle helligdagsoversigt. Ingen traditionel ceremoni, særlig ret eller tilbagevendende offentligt arrangement er opført for Arbejdernes kampdag.[3][5]
Ofte stillede spørgsmål
Er Arbejdernes kampdag en offentlig helligdag i Liechtenstein?
Ja. Arbejdsloven opfører den 1. maj som en lovbestemt helligdag og behandler den som en søndag i arbejdsreglerne.[1]
Hvornår fejres Arbejdernes kampdag?
Den fejres den 1. maj. Den gennemgåede lov fastsætter denne dato og angiver ikke en erstatningsdag, hvis den falder i en weekend.[1]
Har alle arbejdstagere fri?
Loven sidestiller den 1. maj med søndag i reglerne for industri, handel og erhverv. Den fastslår ikke, at alle arbejdstagere i alle sektorer har fri, og den tillader visse undtagelser fra arbejdsbegrænsningerne.[1]
Har butikker åbent på Arbejdernes kampdag?
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Arbejdernes dag i Liechtenstein:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration