Offerfesten (Eid al-Adha) i Bosnien-Hercegovina

Betydning og plads i kalenderen

Kurban-bajram, også kaldet Hadži-bajram, følger den islamiske kalender og falder den 10. dhu al-hijjah. Det Islamiske Fællesskab i Bosnien-Hercegovina medtager dagen i sin faste religiøse kalender; højtiden varer fire dage, mens hovedfejringen begynder på den første dag.[3][4]

Offeret minder ifølge islamisk lære om Ibrahims hengivenhed over for Gud. Det Islamiske Fællesskab beskriver fejringen som en tilbedelseshandling og et udtryk for taknemmelighed med et socialt formål, der kommer til udtryk ved at dele kødet med mennesker i nød, venner og naboer.[3]

Bøn, offer og deling

Den første dag begynder med Bajram-namaz, en fællesbøn om morgenen. Det Islamiske Fællesskabs offentlige meddelelser beskriver bønnen og prædikenen som centrale dele af fejringen; i en meddelelse fra Sarajevo indgik også en højtidelig samling i Gazi Husrev-beg-moskeen.[3][4]

Nogle familier arrangerer et kurban, et rituelt offer af et dyr, der opfylder betingelserne, efter bønnen. Det Islamiske Fællesskabs vejledning anbefaler at dele kødet mellem husstanden, naboerne og mennesker med færre midler. Den foreslåede fordeling er en anbefaling, ikke en fast regel, og vejledningen tillader, at kødet deles med mennesker af andre trosretninger.[3][5]

Besøg og udveksling af hilsner indgår i den offentlige fejring, som Det Islamiske Fællesskab beskriver. Dets religiøse vejledning forbinder også offeret med gavmildhed og godt naboskab, frem for kun at betragte det som et familiemåltid.[3]

Hvem har fri fra arbejde

Der er ingen enkelt regel, som gør Eid al-Adha til en landsdækkende lukkedag for alle. I Republika Srpska betegner helligdagsloven Kurban Bajram som en religiøs højtid og giver muslimske troende ret til betalt fravær fra arbejde på dens første og anden dag. Loven fastslår, at helligdage, der falder på arbejdsfrie dage, ikke flyttes til den næste arbejdsdag.[1]

I Føderationen Bosnien-Hercegovina giver den arbejdsregel, som det føderale ministerium for arbejde og socialpolitik beskriver, hver arbejdstager ret til op til fire arbejdsdages orlov pr. kalenderår til religiøse eller traditionelle behov, heraf to med løn. Det er en orlovsret, der kan bruges til religiøse højtider, ikke et generelt påbud om, at alle arbejdspladser skal holde lukket.[2]

Ministeriet bemærker, at nogle arbejdstagere, herunder personer inden for sundhedsvæsenet og politiet, stadig kan have vagter planlagt under helligdagen. Tjek med en arbejdsgiver eller lokal tjeneste, før du antager, at et kontor, en bank, butik eller transporttjeneste vil være lukket.[6]