Anden påskedag i Bosnien-Hercegovina
Anden påskedag er dagen efter påskedag og indgår i den kristne fejring af Jesu opstandelse. I Bosnien-Hercegovina afhænger det af jurisdiktionen og den ansattes ret til religiøs orlov, om dagen er en fridag; der er ikke ét svar, der gælder for alle arbejdspladser.[1][2]
En dag i påsken
Påsken markerer Jesu Kristi opstandelse. I Bosnien-Hercegovina har højtiden juridisk betydning i Republika Srpska, hvor loven nævner både ortodoks og katolsk påske blandt de religiøse helligdage, der holdes over to dage: den første og den anden dag. Anden påskedag er den anden dag, når den følger efter påskedag.[1][4]
Påskedatoerne kan variere mellem kristne traditioner, fordi kirkerne har brugt forskellige kalenderberegninger. Den relevante dato for den enkeltes fejring og de gældende ordninger for fri afhænger derfor af traditionen og de lokale regler.[1][4]
Reglerne varierer efter jurisdiktion
I Republika Srpska giver loven ortodokse, katolske og muslimske troende ret til betalt fravær fra arbejdet på de religiøse helligdage, der er nævnt i loven. Den giver også ret til op til to betalte dage pr. kalenderår til andre religiøse helligdage, som den ansatte selv vælger. Lovens bestemmelse om erstatningsdage gælder den anden dag af en offentlig helligdag i republikken, der varer to dage, hvis den falder på en søndag; den fastsætter ikke en erstatningsdag for religiøse helligdage.[1]
I Føderationen Bosnien-Hercegovina beskrives påsken ikke i den citerede regeringsmeddelelse som en generel fridag for alle. Arbejdsloven giver i stedet ansatte ret til op til fire fridage pr. kalenderår af religiøse eller traditionelle grunde, hvoraf to er betalte. Føderationens arbejdsministerium skelner mellem denne orlov og helligdage, som loven erklærer arbejdsfri for offentlige organer og andre juridiske enheder.[2]
Brčko-distriktet har sine egne ordninger. Distriktsforsamlingen har vedtaget beslutninger, der fastlægger arbejdsfri dage i forbindelse med religiøse helligdage i bestemte perioder, så beboere og besøgende bør kontrollere den gældende lokale beslutning samt reglerne på arbejdspladsen.[3]
Fejring og praktisk planlægning
Hvis du planlægger at deltage i en gudstjeneste, bør du spørge den relevante kirke om gudstjenestetider og lokale traditioner.
Reglerne varierer efter jurisdiktion, og åbningstiderne er ikke ensartede i hele landet. Tjek lokale meddelelser, og aftal eventuel orlov med din arbejdsgiver, før du lægger planer.[1][2][3]
Ofte stillede spørgsmål
Er anden påskedag en fridag i hele Bosnien-Hercegovina?
Der er ikke ét svar, der gælder for alle jurisdiktioner og arbejdspladser. Loven i Republika Srpska giver ret til betalt fravær på de nævnte religiøse helligdage, mens ansatte i Føderationen har en særskilt årlig ret til religiøs orlov; Brčko-distriktet fastlægger religiøse arbejdsfri dage gennem egne beslutninger.[1][2][3]
Hvornår falder anden påskedag?
Er der en erstatningsdag, hvis anden påskedag falder på en søndag?
Loven i Republika Srpska fastsætter en overførselsregel for den anden dag af en offentlig helligdag i republikken, der varer to dage, når den falder på en søndag, men den angiver ikke en erstatningsdag for religiøse helligdage.[1]
Kilder og henvisninger
Kilder anvendt om Anden påskedag i Bosnien-Hercegovina:
- Zakon o praznicima Republike Srpske- Government of Republika Srpska
- FMRSP: O korištenju odsustva za obilježavanje vjerskih praznika- Government of the Federation of Bosnia and Herzegovina, Federal Ministry of Labour and Social Policy
- Usvojena odluka o neradnim danima u vrijeme vjerskih blagdana- Assembly of Brčko District of Bosnia and Herzegovina
- Easter- Encyclopædia Britannica, 1911 edition