Svátek práce v Portugalsku
Portugalsko slaví Svátek práce 1. května, což je povinný státní svátek zakořeněný v návratu země k veřejným oslavám po revoluci v roce 1974. Toto datum je chráněno pracovním právem, přičemž demonstrace a shromáždění mu dodávají veřejný a politický charakter.[1][2][3][4]
Pevný státní svátek
První květen je jedním z portugalských povinných státních svátků podle zákoníku práce. Datum bylo stanoveno jako národní svátek „Den pracujících“ dekretem-zákonem č. 175/74 vydaným 27. dubna 1974. Současný zákoník práce uvádí 1. květen mezi povinnými svátky.[1][2]
Zákoník práce umožňuje, aby se určité povinné svátky slavily následující pondělí, pokud to stanoví zvláštní právní předpis. Toto ustanovení nezmiňuje 1. květen. Svátek práce tak zůstává 1. května, i když připadne na víkend.[2]
Povinný svátek neznamená, že každé pracoviště musí mít zavřeno. Zákon vyžaduje, aby činnosti, které nejsou povoleny v neděli, o povinných svátcích přerušily provoz nebo zavřely. Tam, kde podnik může fungovat, mají zaměstnanci, kteří pracují v obvyklou pracovní dobu o svátku, nárok na náhradní volno ve výši poloviny odpracovaných hodin nebo na příplatek ve výši padesáti procent odpovídající mzdy; zaměstnavatel si vybírá mezi těmito možnostmi.[2][5]
Portugalská historie 1. května
Moderní portugalská historie tohoto svátku je úzce spjata s koncem diktatury Estado Novo. Odborová konfederace CGTP uvádí, že První máj byl během diktatury potlačován policií a že svobodně slaven mohl být opět v květnu 1974 po revoluci z 25. dubna.[4]
Historie CGTP zaznamenává, že Intersindical zorganizovala první svobodnou oslavu Prvního máje po revoluci a popisuje ji jako významný projev veřejné podpory probíhajícím změnám.[1][3]
Demonstrace a veřejná shromáždění
Odborové akce jsou významným způsobem slavení Prvního máje v Portugalsku. CGTP popisuje demonstrace, shromáždění a setkání s požadavky týkajícími se pracujících jako akce pořádané po celé zemi. Její historický přehled rovněž zaznamenává 1. květen jako den demonstrací, oslav a protestů.[3][4]
Tyto akce propojují svátek s právy pracovníků a aktuálními pracovními problémy i s jeho historickým významem.[3][4]
Co očekávat v tento den
Pravidla státních svátků mohou ovlivnit otevírací dobu. Činnosti, které nesmí mít v neděli otevřeno, musí provoz přerušit nebo zavřít, zatímco podniky s povoleným provozem mohou mít otevřeno. Zákon nestanoví jednotnou otevírací dobu pro všechny obchody, kavárny, atrakce nebo služby, proto si před cestou prověřte jednotlivá místa.[2]
Cestující by si měli ověřit informace o provozu na své trase u příslušného dopravce. Otevírací dobu bank, škol a pošt si ověřte individuálně.[2]
Často kladené otázky
Kdy je Svátek práce v Portugalsku?
Slaví se každý rok 1. května. Zákoník práce uvádí toto datum jako povinný státní svátek.[2]
Je Svátek práce placeným volnem pro pracovníky?
Zákoník práce zachovává zaměstnancům příslušnou mzdu za svátek. Některé podniky mohou o svátku fungovat; tam, kde zaměstnanec pracuje v běžnou pracovní dobu v podniku, který nemusí přerušit provoz, poskytuje zákon náhradní volno nebo příplatek.[5]
Zavírají všechny obchody a restaurace?
Žádné jednotné pravidlo otevírací doby se nevztahuje na každý podnik. Zákon vyžaduje zavření pro činnosti, které nemohou fungovat v neděli, zatímco podniky s povoleným provozem mohou mít otevřeno; ověřte si otevírací dobu konkrétního místa.[2]
Zdroje a reference
Zdroje ke svátku Svátek práce v zemi Portugalsko:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República