Den díkůvzdání v zemi Kanada

Kanadský svátek úrody

Kanadská vláda uvádí Den díkůvzdání mezi celostátními státními svátky a stanovuje jej na druhé pondělí v říjnu. Oficiální znění svátku z roku 1957 jej popisuje jako den všeobecného díkůvzdání za úrodu.[1][2]

Den díkůvzdání neměl vždy pevné datum. Jako státní svátek byl vyhlášen v roce 1879, zpočátku na 6. listopadu; parlament stanovil druhé pondělí v říjnu jako každoroční datum v roce 1957. Moderní oslavu ovlivnily také americké zvyky, jak uvádí historický přehled.[1]

Rané příběhy a tradice

Jednou z raných epizod spojených s kanadským Dnem díkůvzdání je výprava Martina Frobishera do východní Arktidy v roce 1578, kde jeho posádka uspořádala děkovnou bohoslužbu poté, co šťastně dorazila na pevninu. Tento příběh je součástí historie svátku, nikoli důkazem, že tehdy začal moderní každoroční svátek.[1]

Samostatný raný koloniální příběh pochází z Port-Royalu, kde Samuel de Champlain zorganizoval v zimě 1606–07 Řád dobré nálady. Parks Canada jej popisuje jako stolovací společnost, která pořádala pravidelné hostiny s cílem zlepšit zdraví a morálku mužů; šlo o setkání na jednu zimu, nikoli o původ dnešního říjnového svátku.[3]

Jídla a způsoby slavení

Mnoho kanadských jídel ke Dni díkůvzdání vychází z potravin souvisejících s úrodou a známých severoamerických pokrmů. Krůta, tykve a dýně byly obyvatelům Nového Skotska představeny v 50. letech 18. století a loajalisté, kteří přišli po americké válce za nezávislost, pomohli toto jídlo rozšířit do dalších částí Kanady.[1]

Rodiny se mohou sejít k svátečnímu jídlu během prodlouženého víkendu, ale zvyky se různí. Historie svátku zahrnuje jak oslavy úrody, tak praktiky ovlivněné americkým Dnem díkůvzdání, takže žádné jediné menu nebo rituál nereprezentuje každou domácnost.[1]

Volno a praktické dopady

Den díkůvzdání je placeným všeobecným svátkem pro zaměstnance, na které se vztahuje kanadský zákoník práce (Canada Labour Code). Provincie ve svých předpisech o zaměstnanosti rovněž uvádějí tento den jako zákonný svátek v místech, jako je Britská Kolumbie a Québec, ačkoli nárok a pravidla odměňování závisí na příslušné jurisdikci a situaci zaměstnance.[4][5][6]

Seznam svátků neznamená, že každý pracovník má volno nebo že každé pracoviště má zavřeno. Federální pravidla umožňují práci o všeobecném svátku a stanoví pravidla pro mzdu nebo náhradní volno pro oprávněné zaměstnance, kteří pracují; québecské pokyny rovněž popisují služby, jako jsou nemocnice, autobusy a smíšené zboží, které mohou potřebovat personál o statuárních svátcích.[4][5]

Pro každého pracovníka v celé Kanadě neexistuje jedno jediné automatické pravidlo pro náhradní den. Podle federálních pravidel mohou zaměstnavatelé nahradit jiný den za předpokladu splnění schvalovacích požadavků a Britská Kolumbie umožňuje zaměstnavateli a zaměstnanci písemně se dohodnout na náhradním statuárním svátku.[4][6]