উরুগুয়ে-এ নববর্ষের দিন

উরুগুয়ের ছুটির আইনে নির্দিষ্ট একটি দিন

উরুগুয়ের শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয় ১ জানুয়ারিকে দেশের বেতনসহ ছুটির একটি হিসেবে চিহ্নিত করেছে। মন্ত্রণালয় আইন নং ১২,৫৯০-এর ১৮ নম্বর অনুচ্ছেদের উল্লেখ করে, যেখানে বলা হয়েছে শ্রমিকেরা ছুটির দিনে স্বাভাবিক মজুরি পাবেন এবং সেদিন কাজ করলে দ্বিগুণ মজুরি পাবেন। মাসিক বেতনভোগী শ্রমিকেরা ওই দিন কাজ করলে অতিরিক্ত অর্থ কীভাবে হিসাব হবে, সে বিষয়ে মন্ত্রণালয়ের ব্যাখ্যা হলো মাসিক বেতনের এক-ত্রিশ ভাগ, অর্থাৎ এক দিনের বেতন; দৈনিক মজুরির শ্রমিকেরা স্বাভাবিক দৈনিক মজুরির দ্বিগুণ পান।[1]

অন্য কিছু ছুটির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য তারিখ সরানোর নিয়ম থেকেও দিনটি সুরক্ষিত। আইন নং ১৬,৮০৫-এ নির্দিষ্ট কিছু ছুটি সোমবারে সরানোর বিধান থাকলেও ১ জানুয়ারিকে স্পষ্টভাবে বাদ দেওয়া হয়েছে। মন্ত্রণালয়ের সারাংশে নিশ্চিত করা হয়েছে, ছুটি যে বারেই পড়ে সেদিনই পালন করা হয়; বদলি দিন নেই।[2][1]

কাজ সম্পর্কে আইনে কী বলা আছে

সাধারণ বেতনসহ ছুটির নিয়মের আওতাভুক্ত শ্রমিকদের জন্য ১ জানুয়ারি বেতনসহ ছুটির দিন; কাজ করলে আইন অনুযায়ী অতিরিক্ত মজুরি দেওয়া হয়। মন্ত্রণালয়ের ব্যাখ্যায় মাসিক ও দৈনিক বেতনভোগীদের আলাদা করা হয়েছে, তাই শ্রমিকের বেতনপ্রাপ্তির ধরন অনুযায়ী হিসাব ভিন্ন হয়। এই নিয়মে চাকরির ক্ষেত্রে ছুটিটির মর্যাদা নির্ধারিত, তবে এর অর্থ এই নয় যে প্রতিটি কর্মস্থল বা সেবা বন্ধ রাখতে হবে।[1]

এই বিধানের আইনি ভিত্তি ১৯৫৮ সালে পাস হওয়া আইন নং ১২,৫৯০। পরে ১৯৯৬ সালে পাস হওয়া এবং ২০০১ সালে সংশোধিত আইন নং ১৬,৮০৫-এ ছুটি সরানোর নিয়ম নির্ধারণ করে ১ জানুয়ারিকে ব্যতিক্রমের তালিকায় রাখা হয়।[1][2]

সেবা ও ভ্রমণ

মন্টেভিডিওর নগর কর্তৃপক্ষের ছুটির পরিবহন বিজ্ঞপ্তিতে ১ জানুয়ারি গণবাস চলাচল স্থগিত রাখার কথা জানানো হয়েছে; তারিখটিকে পরিবহন শ্রমিক দিবসের সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে। যেহেতু এসব বিজ্ঞপ্তি নির্দিষ্ট ছুটির সময়সূচি নিয়ে, রাজধানীতে বাসের ওপর নির্ভর করার আগে ভ্রমণকারীদের হালনাগাদ সেবার তথ্য দেখা উচিত।[3][4]

পরিকল্পনার আগে প্রতিটি ব্যাংক, দোকান, সুপারমার্কেট বা পরিষেবার সঙ্গে খোলার সময় যাচাই করুন। যে জাতীয় নিয়মের ওপর নির্ভর করা যায় তা হলো বেতনসহ ছুটির মর্যাদা ও নির্দিষ্ট তারিখ—সব সেবা বন্ধ থাকবে এমন ধারণা নয়।[1][2]

ছুটিটির তাৎপর্য ও পালন

১ জানুয়ারি নাগরিক বর্ষপঞ্জির নতুন বছরের শুরু এবং উরুগুয়ের জাতীয় ছুটির আইনে স্বীকৃত। আইনি সূত্রগুলো দিনটির মর্যাদা ও মজুরির বিধান ব্যাখ্যা করে, তবে সারা দেশের জন্য বর্তমানে প্রচলিত একগুচ্ছ রীতি নথিভুক্ত করে না। তাই এসব সূত্রের ভিত্তিতে নির্দিষ্ট খাবার, সমুদ্রসৈকতে সমাবেশ, আতশবাজি বা পারিবারিক রুটিনকে উরুগুয়ের সর্বজনীন নববর্ষের ঐতিহ্য বলে ধরা উচিত নয়।[1][2]