নিউজিল্যান্ড-এ নববর্ষের পরের দিন

আইনে নির্ধারিত ছুটি

Holidays Act 2003-এ ২ জানুয়ারি সরকারি ছুটি হিসেবে তালিকাভুক্ত। আইনে ছুটির বিধান রয়েছে; কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত নিয়ম নির্ধারণ করে কর্মী প্রকৃত তারিখে ছুটি পাবেন, নাকি বিকল্প দিনে।[1]

ছুটিটি ক্যালেন্ডারের নির্দিষ্ট তারিখে পড়ে। ২ জানুয়ারি শনিবার বা রবিবার হলে, যাঁরা সাধারণত ওই দিনে কাজ করেন তাঁদের জন্য ওই তারিখেই সরকারি ছুটি থাকে। যাঁরা সপ্তাহান্তের ওই দিনে কাজ করেন না, তাঁদের ক্ষেত্রে সাধারণত ছুটি সোমবারে সরানো হয়; ২ জানুয়ারি রবিবার হলে মঙ্গলবারে সরতে পারে। এটি ব্যক্তিভিত্তিক কর্মসংস্থান-অধিকার, সবার জন্য প্রযোজ্য একক বিকল্প তারিখ নয়।[1][2]

কোনো কর্মী ছুটি পেলে এবং দিনটি তাঁর স্বাভাবিক কর্মদিবস হলে তিনি সরকারি ছুটির দিনের মজুরি পাওয়ার অধিকারী। কাজ করতে বলা হলে, যোগ্য কর্মীকে কাজের ঘণ্টার জন্য অন্তত দেড় গুণ হারে মজুরি দিতে হয় এবং দিনটি তাঁর স্বাভাবিক কর্মদিবস হলে বিকল্প ছুটিও দিতে হয়।[2]

তাৎপর্য ও পালন

সরকারি ছুটির নির্দেশিকায় তারিখ ও কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত অধিকার নির্ধারণ করা হয়েছে, তবে ২ জানুয়ারির কোনো স্বতন্ত্র উৎস, অনুষ্ঠান বা প্রচলিত পালনের রীতি বর্ণনা করা হয়নি। তাই প্রাপ্ত সরকারি সূত্রে এমন কোনো দাবি সমর্থিত নয় যে নির্দিষ্ট কোনো বসতি স্থাপনকারীর ঐতিহ্য বা দেশব্যাপী কার্যক্রম দিনটিকে সংজ্ঞায়িত করে।[1]

ব্যবহারিক দিক থেকে এই ছুটি নতুন বছরের সরকারি ছুটির সময়কাল বাড়ায়: ১ জানুয়ারি ও ২ জানুয়ারি—দুটিই তালিকাভুক্ত ছুটি। কারও ছুটি হবে কি না বা বিকল্প ছুটি পাবেন কি না, তা তাঁর স্বাভাবিক কর্মসূচি ও সপ্তাহান্তের নিয়মের ওপর নির্ভর করে।[1][2]

দোকান ও ব্যবহারিক পরিকল্পনা

নিউজিল্যান্ডের সীমিত দোকান-ব্যবসার নিয়ম অনুযায়ী বড়দিন, গুড ফ্রাইডে, ইস্টার রবিবারে এবং আনজাক দিবসে দুপুর ১টা পর্যন্ত প্রায় সব দোকান বন্ধ রাখতে হয়। ২ জানুয়ারি ওই তালিকায় নেই, তাই এই ছুটিতে দোকান বন্ধ রাখার বাধ্যবাধকতা নেই। তবে প্রতিটি ব্যবসা নিজস্ব খোলার সময় নির্ধারণ করতে পারে।[3]

নতুন বছরের পরের দিনটি নিউজিল্যান্ডের একটি সরকারি ছুটি, যেখানে কর্মীদের অধিকার রয়েছে; দোকানগুলোকে এ দিন বন্ধ রাখতে হয় না।[1][2][3]