এস্তোনিয়ার সরকারি ছুটির ক্যালেন্ডার নির্দেশিকা
এস্তোনিয়ার আইনে একটি জাতীয় দিবস এবং সরকারি ছুটি ও জাতীয় গুরুত্বের দিনগুলির একটি পৃথক তালিকা রয়েছে। স্বাধীনতা দিবস হলো জাতীয় দিবস এবং ছুটির দিন; সরকারি ছুটির মধ্যে রয়েছে ইস্টার উদযাপন, বিজয় দিবস, মিডগ্রীষ্ম দিবস এবং বড়দিনের ছুটির দিনগুলি। কর্মসংস্থান আইনে ছুটির দিনে কাজ করার নিয়ম এবং নির্দিষ্ট চারটি ছুটির আগের সংক্ষিপ্ত কার্যদিবসের নিয়মও নির্ধারণ করা হয়েছে।[1][2][3]
জাতীয় দিবস, সরকারি ছুটি এবং স্মারক দিবসসমূহ
পাবলিক হলিডেজ অ্যান্ড ডেজ অব ন্যাশনাল ইম্পর্টেন্স অ্যাক্ট জাতীয় দিবস, সরকারি ছুটি এবং জাতীয় গুরুত্বের দিনগুলিকে আলাদা করে। ২৪ ফেব্রুয়ারি পালিত স্বাধীনতা দিবস হলো এস্তোনিয়ার জাতীয় দিবস এবং একটি ছুটির দিন। সরকারি ছুটি এবং ছুটির দিনগুলির মধ্যে রয়েছে নববর্ষ, গুড ফ্রাইডে, ইস্টার রবিবার, শ্রমিক দিবস, পেন্টেকস্ট, বিজয় দিবস, মিডগ্রীষ্ম দিবস, স্বাধীনতা পুনর্প্রতিষ্ঠা দিবস, বড়দিনের আগের সন্ধ্যা, বড়দিন এবং বক্সিং ডে।[1]
আইনটিতে জাতীয় গুরুত্বের দিনগুলি আলাদাভাবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। এর উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে টারতু শান্তি চুক্তির বার্ষিকী, মাতৃভাষা দিবস, মাতৃদিবস, শিশু সুরক্ষা দিবস, প্রতিরোধ দিবস, অল সোলস ডে এবং পিতৃদীবস। এগুলি সরকারি ছুটি এবং ছুটির দিনগুলি থেকে একটি ভিন্ন আইনি শ্রেণী।[1]
স্বাধীনতা দিবস এবং রাষ্ট্রীয়তা
স্বাধীনতা দিবস এস্তোনিয়া প্রজাতন্ত্রকে স্মরণ করে। সরকারি কার্যালয় জানিয়েছে যে, একটি স্বাধীন ও গণতান্ত্রিক প্রজাতন্ত্র ঘোষণা করে এস্তোনিয়ার জনগণের উদ্দেশ্যে ইশতেহারটি ১৯১৮ সালের ২৪ ফেব্রুয়ারি প্রকাশিত হয়েছিল। আইনটি এই দিনটিকে জাতীয় দিবস ও ছুটির দিনের মর্যাদা দেয়।[1][3]
স্বাধীনতা পুনর্প্রতিষ্ঠা দিবস এবং বিজয় দিবস হলো দুটি পৃথক আইনগত সরকারি ছুটি। বিজয় দিবস ২৩ জুন এবং মিডগ্রীষ্ম দিবস ২৪ জুন পালিত হয়, তাই এই দুটি ছুটি পরপর ক্যালেন্ডারের তারিখগুলিতে পড়ে।[1]
খ্রিস্টীয় এবং শীতকালীন ছুটিসমূহ
গুড ফ্রাইডে, ইস্টার রবিবার এবং পেন্টেকস্ট হলো আইনগত সরকারি ছুটি এবং ছুটির দিন। ক্যালেন্ডারে এই উদযাপনগুলির তারিখ পরিবর্তনশীল; আইনটিতে নির্দিষ্ট তারিখ নির্ধারণ না করেই ছুটিগুলির নাম দেওয়া হয়েছে।[1]
শীতকালীন সরকারি ছুটি হলো বড়দিনের আগের সন্ধ্যা, বড়দিন এবং বক্সিং ডে। এপিফানি এবং অল সোলস ডে এর পরিবর্তে আইনের জাতীয় গুরুত্বের দিনগুলির পৃথক তালিকায় রয়েছে।[1]
সরকারি ছুটির দিনে কাজ করা
কর্মসংস্থান চুক্তি আইন অনুযায়ী, কোনো নিয়োগকর্তাকে সরকারি ছুটির দিনে কাজের সময়ের জন্য দ্বিগুণ মজুরি দিতে হবে। নিয়োগকর্তা এবং কর্মী আইনের আদর্শ ক্ষতিপূরণ নিয়মের চেয়ে আলাদা শর্তে অতিরিক্ত ছুটি মঞ্জুর করে সেই কাজের ক্ষতিপূরণ দিতে সম্মত হতে পারেন।[2]
আইন অনুযায়ী সংবিধিবদ্ধ বার্ষিক ছুটির মধ্যে কোনো জাতীয় দিবস বা সরকারি ছুটি অন্তর্ভুক্ত নয়। তাই বার্ষিক ছুটির মধ্যে কোনো সরকারি ছুটি পড়লে তা বার্ষিক ছুটির হিসাব থেকে বাদ দেওয়া হয়।[2]
সংক্ষিপ্ত কার্যদিবস
নিয়োগকর্তাকে নববর্ষ, স্বাধীনতা দিবস, বিজয় দিবস এবং বড়দিনের আগের সন্ধ্যার আগের কার্যদিবসটি তিন ঘণ্টা কমিয়ে আনতে হবে। নিয়মটি প্রতিটি নির্দিষ্ট ছুটির ঠিক আগের কার্যদিবসের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।[2]
ছুটির আশেপাশের কাজের ব্যবস্থা করার সময়, নিয়োগকর্তারা সরকারি ছুটি এবং এই চারটি ছুটির আগের কার্যদিবসের জন্য পৃথক নিয়ম—উভয়কেই বিবেচনায় নিতে পারেন।[1][2]
এস্তোনিয়ার ছুটির চারপাশে পরিকল্পনা করা
ক্যালেন্ডার পরিকল্পনার জন্য, বিজয় দিবস এবং মিডগ্রীষ্ম দিবসের মতো নির্দিষ্ট তারিখের ছুটিগুলিকে গুড ফ্রাইডে, ইস্টার রবিবার এবং পেন্টেকস্টের মতো পরিবর্তনশীল উদযাপনগুলি থেকে আলাদা করুন। আইন অনুযায়ী ছুটি এবং জাতীয় গুরুত্বের দিনগুলি গ্রেগরিয়ান ক্যালেন্ডার অনুসারে নির্ধারিত হয়।[1]
আইনগত তালিকাগুলি ছুটি এবং তাদের তারিখ বা উদযাপনগুলি চিহ্নিত করে। পরিবর্তনশীল ছুটির চারপাশে পরিকল্পনা করার সময় প্রাসঙ্গিক ক্যালেন্ডারটি দেখে নিন এবং পরপর আসা বিজয় দিবস ও মিডগ্রীষ্ম দিবসের ছুটির বিষয়টি হিসাবের মধ্যে রাখুন।[1]
এস্তোনিয়ার ছুটি সম্পর্কে সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
এস্তোনিয়ায় কোন দিনগুলি সরকারি ছুটি?
আইনগত তালিকার মধ্যে রয়েছে নববর্ষ, গুড ফ্রাইডে, ইস্টার রবিবার, শ্রমিক দিবস, পেন্টেকস্ট, বিজয় দিবস, মিডগ্রীষ্ম দিবস, স্বাধীনতা পুনর্প্রতিষ্ঠা দিবস, বড়দিনের আগের সন্ধ্যা, বড়দিন এবং বক্সিং ডে। স্বাধীনতা দিবস আলাদাভাবে জাতীয় দিবস এবং ছুটির দিন হিসেবে নির্ধারিত।[1]
ছুটির আগে কোন কার্যদিবসগুলি সংক্ষিপ্ত করা হয়?
নববর্ষ, স্বাধীনতা দিবস, বিজয় দিবস এবং বড়দিনের আগের সন্ধ্যার আগের কার্যদিবসটি তিন ঘণ্টা সংক্ষিপ্ত করতে হবে।[2]
সরকারি ছুটির দিনের কাজের জন্য কীভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়?
কর্মসংস্থান চুক্তি আইন অনুযায়ী সরকারি ছুটির দিনে সম্পাদিত কাজের জন্য দ্বিগুণ মজুরি প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা এবং কর্মী ভিন্ন শর্তে অতিরিক্ত ছুটির মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ দিতে সম্মত হতে পারেন।[2]
সরকারি ছুটি কি বার্ষিক ছুটি হিসেবে গণ্য হয়?
না। কর্মসংস্থান চুক্তি আইন বলে যে সংবিধিবদ্ধ বার্ষিক ছুটির মধ্যে কোনো জাতীয় দিবস বা সরকারি ছুটি অন্তর্ভুক্ত থাকে না।[2]
সব সরকারি স্মারক দিবসই কি সরকারি ছুটি?
না। আইনটি জাতীয় গুরুত্বের দিনগুলিকে জাতীয় দিবস এবং ছুটির দিন হিসেবে গণ্য সরকারি ছুটিগুলি থেকে আলাদাভাবে তালিকাভুক্ত করে।[1]
সূত্র
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)