ক্যারিবিয়ান নেদারল্যান্ডস-এ সরকারি ছুটি

ছুটির ব্যবস্থা যেভাবে কাজ করে

আইনে নববর্ষের দিন, গুড ফ্রাইডে, ইস্টার সানডে ও ইস্টারের সোমবার, যিশুর স্বর্গারোহণ দিবস, হুইট সানডে, বড়দিন এবং বক্সিং ডে, রাজার জন্মদিনের আনুষ্ঠানিক উদযাপন এবং মে দিবস তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। এতে সিন্ট এউস্তানিউস ও সাবার জন্য কার্নিভাল-সম্পর্কিত একটি ছুটি এবং প্রতিটি দ্বীপের স্থানীয় উদযাপনের দিনগুলোও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।[1]

মে দিবস ১ মে পালিত হয়, যদি না এটি রবিবার পড়ে কিংবা ওই দিন রাজার জন্মদিনের আনুষ্ঠানিক উদযাপন থাকে; উভয় ক্ষেত্রেই এটি পরবর্তী কার্যদিবসে পালিত হয়।[1]

দ্বীপ-নির্দিষ্ট ছুটির দিন

বোনারের আইনি ছুটির দিনগুলোর মধ্যে রয়েছে ডিয়া দি রিনকন এবং বোনার ডে। সিন্ট এউস্তানিউসে রয়েছে স্টাটিয়া ডে এবং সাবায় রয়েছে সাবা ডে। আইনটি সিন্ট এউস্তানিউস ও সাবায় আলাদাভাবে অনুষ্ঠিত কার্নিভাল শোভাযাত্রার পরের দিনটিকেও স্বীকৃতি দেয়।[1]

একটি দ্বীপের কার্যনির্বাহী পরিষদ কার্নিভাল-সম্পর্কিত ছুটি বা আইনে উল্লিখিত দ্বীপ দিবসের জন্য অন্য তারিখ নির্ধারণ করতে পারে। সময়োপযোগী পরিকল্পনা করার আগে উদযাপনের তারিখের জন্য প্রযোজ্য অফিসিয়াল ক্যালেন্ডার দেখুন এবং স্থানীয় ব্যবস্থা নিশ্চিত করুন।[1][2]

সরকারি ছুটির দিনে বেতন এবং কাজ

এমপ্লয়মেন্ট অ্যাক্ট অনুযায়ী, একজন কর্মী সরকারি ছুটির দিনে তাঁর স্বাভাবিক কর্মঘণ্টায় যে মজুরি পেতেন, তা কমপক্ষে বজায় রাখেন। সরকারের কর্মসংস্থান নির্দেশিকায় বলা হয়েছে যে ছুটির জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বন্ধ থাকলেও এই বেতনের অধিকার প্রযোজ্য হয়।[1][2]

কোনো সরকারি ছুটির দিনে কাজ করা হবে কি না তা নিয়োগকর্তা নির্ধারণ করেন। যে কর্মী সরকারি ছুটির দিনে নির্ধারিত সময় অনুযায়ী বাস্তবে কাজ করেন, তিনি ওই দিন তাঁর স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার জন্য যে মজুরি পেতেন তার কমপক্ষে দ্বিগুণ পাওয়ার অধিকারী।[1][2]

নির্ধারিত কাজে নিয়োজিত কর্মীদের জন্য নিয়ম

আইনটি নির্ধারিত কাজে নিয়োজিত কর্মীদের জন্য সরকারি ছুটির দিনগুলোকে বিশ্রামের সময় হিসেবে বিবেচনা করে, যখন তাদের কাজের সময় নির্ধারিত থাকে না। এতে আরও প্রয়োজন হয় যে এই ধরনের কর্মীকে প্রতি ক্যালেন্ডার বছরে অন্তত পাঁচটি সরকারি ছুটিতে কাজ থেকে অব্যাহতি দিতে হবে।[1]

সিন্ট এউস্তানিউসে মুক্তির দিন সম্পর্কে একটি নোট

রেইক্সডিনস্ট ক্যারিবিশ নেদারল্যান্ডসের ছুটির পৃষ্ঠায় সিন্ট এউস্তানিউসের মুক্তির দিন তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, অথচ এমপ্লয়মেন্ট অ্যাক্টের সরকারি ছুটির তালিকায় ১ জুলাই অন্তর্ভুক্ত নেই। ২০১৭ সালের একটি সরকারি আদেশ ওই আইনের অধীনে ১ জুলাইকে ছুটির দিন হিসেবে ঘোষণা করার দ্বীপ পরিষদের সিদ্ধান্ত স্থগিত করেছিল। এই গাইডটি কর্মসংস্থানের অধিকার বর্ণনা করার সময় আইনি তালিকা অনুসরণ করে।[1][2][3]