Ден на победата в Франция

Какво отбелязва 8 май

Окончателната капитулация на Германия е подписана в Берлин на 8 май 1945 г., след по-ранното подписване в Реймс на 7 май. Капитулацията потвърждава военната победа на съюзниците в Европа и поражението на нацизма, но не слага край на Втората световна война в Азия, където сраженията продължават до септември.[1]

За Франция датата отбелязва и завръщането на страната сред победилите съюзници. Генерал Жан дьо Латр дьо Тасини представлява Франция при подписването в Берлин. Победата идва след окупацията, съпротивата и освобождението, което придава на възпоменанието особено френско национално значение наред с по-широкия европейски контекст.[1]

Фиксиран официален празник с различни правила за работа

8 май е включен сред законовите официални празници във Франция в член L3133-1 на трудовия кодекс. Датата остава 8 май, когато се пада през уикенда; календарът не посочва заместващ ден. Ако празникът се пада в ден, в който човек обичайно не работи, това само по себе си не дава право на допълнителен почивен ден на служител в частния сектор.[2][3]

Статутът на официален празник не означава автоматично, че всеки служител почива. За работещите в частния сектор почивните дни зависят от приложимите колективни или фирмени договори или от решението на работодателя, ако такъв договор не важи. Правилото, според което 1 май по принцип задължително е неработен ден, не важи за 8 май.[2][3]

Как Франция отбелязва деня

Националната церемония в Париж включва полагане на венец от президента и повторно разпалване на пламъка при Гроба на незнайния воин под Триумфалната арка. Това е официално държавно възпоменание, а не ден, определян от конкретно ястие или семеен обичай.[4]

Смисълът на деня се корени в публичната памет за победата на съюзниците и мястото на Франция сред победителите. Честванията извън парижката церемония може да се различават.[1][4]

Планиране за 8 май

Статутът на официален празник сам по себе си не определя дали всички учреждения, магазини, музеи или транспортни услуги затварят. Правилата за работа по празника се отнасят до трудовите отношения; те не определят работното време на отделните места или разписанията на транспорта. Проверете директно при мястото или услугата, която планирате да ползвате, особено ако плановете ви зависят от връзка или предварително запазен час.[2][3]